西間木病院 取手市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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西間木病院
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茨城県取手市
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【看護助手募集】じっくり学べて成長できる環境です。
情報提供元 
給与 |
月給162800円〜227700円 ①無資格者 月給モデル 162,800～205,800円 ▼内訳 ・基本給 140,000～173,000円 ・調整手当 10,000～20,000円 ※賃金は経験などにより決定 精勤手当 ＊ヘルパー2級・1級をお持ちだと こちらに職務手当が5000円～支給となります。 ②介護福祉士 月給モデル 182,200～227,700円 給与内訳 ・基本給 154,400～194,900円 ・職務手当 5,000円 ・調整手当 10,000～15,000円 ※賃金は経験などにより決定 精勤手当 10,000円 ＜別途支給手当＞ ①、②に関わらず支給です。 ・住宅手当 11,000円 ・食事手当 1,800円 ・夜勤手当 9,200円/回 ☆実務経験によって変動致します。 面接の際にご相談ください。 【交通費】 一部支給 |
|---|---|
アクセス |
関東鉄道関東鉄道常総線戸頭駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
(1)08:30〜17:30 (2)12:00〜21:00 (3)07:30〜16:30 1か月単位の変形労働時間制 残業月平均3時間 実働8時間/休憩60分 ※上記パターン以外に夜勤シフトあり 16:30～翌9:00（休憩120分） 夜勤中心で勤務したい方、 歓迎しています！ 面談時にご希望などお聞かせください。 |
求人の特徴
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
- お祝い金あり
職種 |
医療専門職 |
|---|---|
勤務地 |
茨城県取手市戸頭1-8-21 |
特徴・経験・資格 |
18～64歳の方 ※深夜業務のため18歳以上 ※定年年齢を上限とするため ■資格・学歴等問いません。 →実務経験半年以上必須となっております。 ■研修もございますのでご安心ください☆ ■「夜勤に多めに入って稼ぎたい！」 「朝は苦手…夕方から勤務したい」 そんな要望も大歓迎です。 もちろん、最初から夜勤ではなく 慣れてからじょじょに増やしたいなど 個人の成長にあわせて調整OK |
勤務期間 |
勤務開始日など、 ご希望があればご相談可能です。 現在、他のお仕事に就いていて、 転職を考えている方のご応募もOK。 スタート時期など相談しましょう。 ※試用期間3か月・期間中の条件変更なし |
給与 |
月給162800円〜227700円 ①無資格者 月給モデル 162,800～205,800円 ▼内訳 ・基本給 140,000～173,000円 ・調整手当 10,000～20,000円 ※賃金は経験などにより決定 精勤手当 ＊ヘルパー2級・1級をお持ちだと こちらに職務手当が5000円～支給となります。 ②介護福祉士 月給モデル 182,200～227,700円 給与内訳 ・基本給 154,400～194,900円 ・職務手当 5,000円 ・調整手当 10,000～15,000円 ※賃金は経験などにより決定 精勤手当 10,000円 ＜別途支給手当＞ ①、②に関わらず支給です。 ・住宅手当 11,000円 ・食事手当 1,800円 ・夜勤手当 9,200円/回 ☆実務経験によって変動致します。 面接の際にご相談ください。 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
医療法人西秀会 |
|---|---|
所在地 |
茨城県取手市戸頭１‐８‐２１ |
情報提供元 | |
一般病棟の看護助手業務
患者様の身の回りのお世話
全般をお願いします。
▼具体的には・・・
・身体の清拭
・入浴介助
・食事介助
・体位変換
・リネンの交換、物品管理など
・室内の清掃、整理整頓
・患者様の健康状態などのチェック
始めは簡単なことから
先輩スタッフと一緒にケア。
最初からあれこれやっておいて！
と丸投げすることはないのでご安心ください。
初めての看護助手。ていねいに教わることが自信になる！
＜プライベートを大事にできる♪＞
年間休日111日と残業もほぼナシなので
旅行の計画を立てたり
お子様との予定を立てたりなど
しっかり自分の時間を大切にできます♪
＜どなたでも安心して働けます♪＞
入社1日目から、1ヵ月間。
先輩スタッフがいつもそばにいる。
不安があっても守ってくれる。
こんな環境でなら、
まったく知識・資格がなくても
安心していただけるのでは
ないでしょうか？
そんな思いから
私たち西間木病院は、
新人さんを受け入れるときの
ケアを大事にしています。
出勤スケジュールの関係もあるので
毎回同じ先輩スタッフが指導、
とまでは正直いきません。
でもその代わり、どのスタッフも
新人さんが困っていれば
手助けするのが当たり前の雰囲気。
（逆に、色々な人に教わると
やり方や知識も豊富になります！）
「さっき教えてもらったのに
また聞くのも悪いかな…」など
悩まずにどんどん聞いてOK。
人手不足の医療現場。
不安があってもこの業界に
一歩踏み出してくれる勇気を
私たちは大切に受け入れます。