株式会社ミハラ齒研 神戸市灘区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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株式会社ミハラ齒研
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兵庫県神戸市灘区
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【歯科技工士】大手ラボで安定＆しっかり学べる駅チカ/経験者OK
情報提供元 
給与 |
歯科技工士 [正]専門職、その他、歯科助手/歯医者受付・歯科医師、医療・介護・福祉その他 [正]月給25万円～50万円 【給与備考】 ◆賞与年2回 ◆決算賞与年1回(※今年度実績) ◆昇給あり →「マネジメント経験がある」 など、あなたの経験・能力に応じて 積極的にキャリアアップを応援いたします! CADオペレーター優遇いたします！ 【交通費】 一部支給 月2万5千円迄 |
|---|---|
アクセス |
阪急神戸本線六甲駅 徒歩 3分 JR神戸線(大阪〜神戸)六甲道駅 徒歩 9分 阪神本線新在家駅 徒歩 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]08:30～17:30 ◆休憩時間80分 ◆残業あり |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
職種 |
専門職・その他、医療専門職、その他医療・介護・保育 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県神戸市灘区八幡町2丁目7番16号 |
面接地 |
【最寄駅】 阪急神戸本線 六甲駅 徒歩 3分 JR神戸線(大阪〜神戸) 六甲道駅 徒歩 9分 阪神本線 新在家駅 徒歩 15分 【住所】 兵庫県神戸市灘区八幡町2丁目7番16号 |
特徴・経験・資格 |
ブランク有の方でもOKです！ 経験・年齢考慮いたします。 【歓迎】 ◆クラウンブリッジの経験者 ◆維持装置の経験者 ◆デジタル技工に興味のある方 ◆アナログ技工が好きな方 ◆セラミスト・審美歯科のご経験のある方 【同時募集】 ◆パートさんも大歓迎！ （時給1,200円～）福利厚生もしっかり付きます！ →詳しい情報はこのページの 一番左上『株式会社ミハラ齒研』をクリックし、 ご確認ください。 |
勤務期間 |
無期 勤務開始日はお気軽にご相談ください！ ◆定年：60歳 ◆再雇用：70歳まで |
給与 |
歯科技工士 [正]専門職、その他、歯科助手/歯医者受付・歯科医師、医療・介護・福祉その他 [正]月給25万円～50万円 【給与備考】 ◆賞与年2回 ◆決算賞与年1回(※今年度実績) ◆昇給あり →「マネジメント経験がある」 など、あなたの経験・能力に応じて 積極的にキャリアアップを応援いたします! CADオペレーター優遇いたします！ 【交通費】 一部支給 月2万5千円迄 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険 ◆有給 →入社後半年～ ◆研修制度 ◆退職金制度 →勤続3年以上 ◆住宅手当 →2万5千円/規定有 ◆家族手当 →2万円/子どもが3歳まで ◆産休・育休 ◆介護休暇 ◆健康診断 →年1回 ◆パウダールーム完備 ◆新年会 ◆社員旅行あり ◆屋内禁煙 |
応募方法 |
【最寄駅】 阪急神戸本線 六甲駅 徒歩 3分 JR神戸線(大阪〜神戸) 六甲道駅 徒歩 9分 阪神本線 新在家駅 徒歩 15分 【住所】 兵庫県神戸市灘区八幡町2丁目7番16号 |
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会社名/店舗名 |
株式会社ミハラ齒研 |
|---|---|
事業内容 |
1. 歯科補綴物製作全般 2. 歯科器械材料の販売業務 3. 医療機械器具及び医療用機械材料の輸入業並びに販売業務 4. 上記に附帯関連する一切の業務 |
所在地 |
兵庫県神戸市灘区八幡町2丁目7番16号 |
情報提供元 | |
歯科技工業務
アナタの得意分野を発揮して頂けます。
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弊社は希望配属制です。
クラウンが作りたい方を義歯部に配属すること
等はありませんのでご安心ください。
◆歯冠修復部
◆有床義歯部
◆矯正デジタル技工部
の3つの部署内で
あなたの得意分野を活かして働けます！
□資格を生かして現場復帰したい
□１からじっくり学ばせてほしい
□手先が器用で自信がある
などなど、どんな方でも大歓迎です！
ブランクがあっても、熟練した技工士が
しっかりサポートするのでご安心ください◎
※歯科技工士資格必須※
◆創業87年の安定企業
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弊社は創業87年の歴史ある会社です。
「確かな技術と品質」で
特に関西地方の歯医者さんから
信頼を得てきました。
「歴史ある会社」な一方、
最先端技術をどこよりも早く
積極的に取り入れるなど、
時代に対応して現在に至ります。
例えば、
総合歯科技工所としてCADやセレック、
ロボキャスコム(全自動鋳造機)や
３Dプリンターを導入しております。
弊社は、技工士さんだけでも
スタッフが50名程度おりますので
よりスキルを磨ける環境でお仕事いただけると思います！
◆働き方改革に応じ増員募集を決定致しました！
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スタッフにとって、
どこよりも働きやすい環境を
作っていきたいと思っており、
働き方改革のため増員募集を決意しました。
「働き方改革」と言っても
『休日・昇給・勤務時間』など
様々な方法があるかと思います。
弊社では機械化を促進し、生産性を上げ、
残業時間を減らす努力をしております。
ひとりひとりの休日・お給料を増やすなど
スタッフ皆にとってより働きやすい環境を
一緒に作っていきませんか。