株式会社東京クリアセンター 足立支社 足立区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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株式会社東京クリアセンター 足立支社
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東京都足立区
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★社員の思いを叶える会社★福利厚生強化中！4tドライバー大募集
情報提供元 
給与 |
[正]ドライバー・運転手 [正]月給32万円～ 【月給備考】 ※固定残業手当：125,000円／80時間相当分が含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ■賞与年2回 ■昇給あり（業績に応じてあり） 【各種手当】 ■特別手当（祝祭日出勤2万円、休日出勤1.5万円など） ■無事故手当 【年収例】 入社2年目：年収512万円程度 （月給+各種手当+賞与） 入社4年目：年収600万円程度 （月給+各種手当+賞与） 【交通費】 全額支給 ■車・バイク通勤の方にはガソリン代を支給。 |
|---|---|
アクセス |
日暮里・舎人ライナー谷在家駅 徒歩 5分 日暮里・舎人ライナー舎人公園駅 徒歩 5分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]01:00～08:30、04:30～12:00 上記は勤務時間の一例です。 ■0時半～11時のシフト制 ※担当するコースにより30分単位で開始時間が変わります （所定労働時間6時間30分） ※休憩60分 ・平均的な実残業時間は月40時間程度 【お仕事の流れ】 ▼出社・回収先のチェック ▼目的地まで運転し、廃棄物を回収 ▼廃棄物の品目・袋数を専用端末に入力 ▼リサイクル工場へ ▼会社にトラックを戻して業務終了 専用端末にその日訪問するお客さまの一覧が表示されます。 お客さまの名前を選択すると、回収する品目が表示されるため、 それに従って回収を行います。 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 高校生歓迎
- 髪色自由
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
職種 |
配達・配送・ドライバー |
|---|---|
勤務地 |
東京都足立区皿沼2-2-7 |
面接地 |
【最寄駅】 日暮里・舎人ライナー 谷在家駅 徒歩 5分 日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅 徒歩 5分 【住所】 東京都足立区皿沼2-2-7 |
特徴・経験・資格 |
年齢・学歴不問 【運転経験者歓迎】 中型（旧普通）免許以上をお持ちの方 【未経験者も大歓迎】 前職は保育士・営業職など 異業種から挑戦する方も多数。 未経験の方は同乗研修など 独り立ちするまで1～3ヵ月ほどのOJTがあります。 |
勤務期間 |
長期 ■試用期間6ヵ月 ※試用期間後の待遇・福利厚生と同様 |
給与 |
[正]ドライバー・運転手 [正]月給32万円～ 【月給備考】 ※固定残業手当：125,000円／80時間相当分が含まれます。 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ■賞与年2回 ■昇給あり（業績に応じてあり） 【各種手当】 ■特別手当（祝祭日出勤2万円、休日出勤1.5万円など） ■無事故手当 【年収例】 入社2年目：年収512万円程度 （月給+各種手当+賞与） 入社4年目：年収600万円程度 （月給+各種手当+賞与） 【交通費】 全額支給 ■車・バイク通勤の方にはガソリン代を支給。 |
待遇・福利厚生 |
■交通費規定支給 ■賞与年2回 ■昇給あり ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■制服貸与 ■保養施設あり ■各種クラブ活動（ゴルフ・ボウリング） ■祝祭日出勤手当（2万円支給／回） ■休日出勤手当（1.5万円支給／回） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■研修期間あり ■屋内禁煙。屋外に喫煙所設置 kkw_dm2203 |
応募方法 |
【最寄駅】 日暮里・舎人ライナー 谷在家駅 徒歩 5分 日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅 徒歩 5分 【住所】 東京都足立区皿沼2-2-7 |
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会社名/店舗名 |
株式会社東京クリアセンター |
|---|---|
事業内容 |
事業系一般廃棄物の処理及びリサイクル，産業廃棄物の処理及びリサイクル，医療系廃棄物処理・リサイクル，機密書類の処理及びリサイクル，諸届の代行 |
所在地 |
東京都千代田区永田町2-4-3 永田町ビル9階 |
情報提供元 | |
当社は「資源循環リサイクル社会実現」の一翼を担う企業として、
様々な廃棄物の収集・運搬・処理及びリサイクルを通じ
地域社会に貢献してきました。
今回ルートドライバーを増員募集します。
「廃棄物のトータルプランナー」である当社の一員として
社会に貢献しませんか？
ルートドライバーは東京都・川崎市を中心に、
オフィスビルや商業施設などの
廃棄物の回収・運搬を行います。
・担当ルートは作業量や所要時間に差が
生じないように調整しています。
・使用する車には重い荷物も自動で持ち上げる
「反転装置」を搭載し身体への負担を軽減します。
東京クリアセンターは社員の生活と
希望を大切にする会社です。
有給申請はほぼ100％通り、
社内の制度や福利厚生を強化しています。
また、2024年の法改正に向け、
長時間労働への働き方改革を推進しています。
実は会社が変わっていった背景には
7年前の驚くべき出来事がありました。
正社員のドライバーが相次いで退職したのです。
彼らは休みが取れず疲れ果て、
運行システムの問題を訴えました。
この出来事から、社員の負担を減らすため、変革を決意しました。
その後、運行システムの改善により、
残業時間が削減されました。
また、仕事の終了後に追加の仕事を受けることができ、
追加手当が支給されるため、高収入が可能となりました。
多くの社員が家族との時間を楽しんだり、
夢のマイホームを手に入れるなど、
ポジティブな声が聞こえてくるようになりました。