株式会社グロップ 松江オフィス/MTE0040 148685-2 鳥取市のアルバイト・バイト求人情報
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お祝い金5,000円
- アルバイト
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株式会社グロップ 松江オフィス/MTE0040 148685-2
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鳥取県鳥取市※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。
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【鳥取市!未経験OKなコールセンター】郵便の再配達・集荷受付や問合せ対応
情報提供元
給与 |
時給1,026円〜 お祝い金5,000円 |
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雇用形態 |
アルバイト |
勤務時間 |
8時00分〜18時00分(シフト制) 1日8時間 週3日 |
求人の特徴
- 学生歓迎
- 日払い・週払い可
- 年齢不問
- 髪色自由
- ピアス可
- 交通費支給
- 英語力・語学力を活かす
- 未経験歓迎
- お祝い金あり
職種 |
受付・秘書 |
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勤務地 |
鳥取県鳥取市※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 |
特徴・経験・資格 |
学歴不問 未経験者OK 学生不可 フリーター歓迎 学生歓迎 既婚者歓迎 未経験者歓迎 土日働ける方歓迎 長期歓迎 |
勤務期間 |
即日勤務OK |
給与 |
時給1,026円〜 |
お祝い金 |
お祝い金5,000円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険制度あり 労災完備 研修あり |
会社名/店舗名 |
株式会社グロップ 松江オフィス |
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所在地 |
鳥取県鳥取市※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 |
情報提供元 |
(雇入れ直後)
【お仕事内容】
郵便の再配達に関するお問合せ受付、
または集配受付対応をお任せします。
電話対応は基本マニュアル通りに行って
いただければ大丈夫です!
入社後はまず、コールセンターの
基本的な知識を学ぶところから始め
その後はお問合せ内容のマニュアルを順番に確認してから
受電デビューになります。
未経験の方、パソコンが苦手な方でも、
安心して始められるようにスタッフ一同
丁寧にサポートしていきますのでご安心ください
【職場環境】
20~60代の男性女性問わず活躍している職場です!
未経験で始める方が多く、サポート体制もしっかりしています。
製造業や接客業など、コールセンター未経験でもOK!
服装・髪型・髪色自由な職場です◎
【応募資格】
特別な経験などは必要ありません!
未経験OK!ブランク有の方も大歓迎!
もちろん経験者(コールセンター、一般事務等)の方も大歓迎です!
【休日】
シフト制
※土日祝休み希望などご相談ください!
※週3日から勤務可能です♪
【勤務時間】
(1)8:00~17:00(休憩60分)実働8時間
(2)9:00~18:00(休憩60分)実働8時間
お好きな時間を選べます!
(変更の範囲)会社の定める業務
※こちらは派遣のお仕事です。
《給与》
時給1,026円〜
希望日払い可能/退職金制度あり/交通費支給/有給休暇制度あり
\この求人のオススメポイント★/
・夏でも冬でも快適な気温のコールセンターのお仕事です!
・「パソコンが苦手…」という方でも研修期間にパソコン練習があるので安心♪
・身近な郵便に関するお仕事なので難しくありませんよ◎
\ 派遣デビューはグロップにお任せ /
未経験からでもスタートできるお仕事多数♪
『簡単な仕事で高収入ゲットしたい』
『安定した仕事に就きたい』
『待遇&福利厚生が整ったところがいい』
『プライベートも大切にしたい』
などなどなんでもご相談ください!
島根県なら松江、出雲、雲南、安来、
鳥取県なら米子、境港、倉吉、鳥取
広いエリアのお仕事を多数扱う当社だからこそ
アナタにピッタリのお仕事がご紹介可能です♪
\ 充実した福利厚生あり /
大手派遣会社ならではの充実した福利厚生をご用意!
お仕事+@の部分もしっかりサポートします♪
例えば…
◆急な支払も安心!希望日払いOK(規定あり)
…お給料日まで待てない!
そんな時は日払い対応が可能です♪
◆無期雇用制度&キャリアアップ制度あり
…将来的には安定した仕事に就きたい
そんな方も全力バックアップ!
長期で安心して働ける環境をご用意します
他にも…
◆社会保険完備(法定基準による)
◆交通費支給(規定あり)
◆無期雇用制度&キャリアアップ制度
◆退職金制度(規定あり)
◆定期健康診断
◆各種通勤手段有(就業先による)
◆制服貸与
◆有給休暇制度
◆屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※就業先により異なる
\ 面倒な手続きゼロで始めよう /
履歴書不要&WEB登録OK!
■お仕事開始までの流れ
①応募(マッハバイトよりご応募ください♪)
➁登録(WEBまたはご来社にて登録)
③お仕事紹介
➃職場見学
⑤就業先決定
⑥入社時研修
⑧お仕事スタート!
就業後も専任担当者がアナタをしっかりサポート♪
困ったことなどございましたらお気軽にご相談ください◎
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。