コンシェル&マッチ 大阪市中央区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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コンシェル&マッチ
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BRANU株式会社 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F 心斎橋駅より徒歩2分
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20代30代活躍◎自社サービスのカスタマーセールス/大阪市中央区
情報提供元
給与 |
月給:250,000円〜 月給25万円〜 初年度想定年収 350~600万円 【賞与】有(年2回、6月・12月※業績連動型) 【昇給】有(年2回) |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
9:00~18:00(休憩 1時間) ☆昼休憩13:00~14:00 時間外労働 あり(月平均30時間) |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 急募
職種 |
コールセンター |
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勤務地 |
BRANU株式会社 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F 心斎橋駅より徒歩2分 |
特徴・経験・資格 |
営業経験 ☆業界経験はなくてもOK \下記該当する方歓迎/ ・営業戦略立案フェーズの経験 ・IT導入のコンサルティング経験 ・WEBマーケティングや広告に関する知見 ・IT関連の法人営業経験 |
勤務期間 |
【勤務時間】 9:00~18:00(休憩 1時間) ☆昼休憩13:00~14:00 時間外労働 あり(月平均30時間) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日休み) 年間休日120日以上 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休暇 |
給与 |
月給:250,000円〜 月給25万円〜 初年度想定年収 350~600万円 【賞与】有(年2回、6月・12月※業績連動型) 【昇給】有(年2回) |
待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当(全額支給) 住宅手当(30、000円※当社規定あり) 残業手当 固定残業代(60時間分の時間外手当として89、059~130、407円を支給) 休日手当 深夜手当 健康補助手当(上限5、000円※ジムやスポーツ等、健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可) ストックオプション制度 関東ITソフトウェア健康保険組合 各種社内研修制度(昇進をサポート) 外部研修費用全額補助(ステップアップに必要な場合) 資格取得支援 雑誌・参考書の購入費用全額補助(自身のスキルアップに必要の場合) 産業医への相談機会(月に1回) 育児・介護休暇 在宅勤務制度(適用部署のみ) ☆毎週金曜の夜は社内バーを開放 |
会社名/店舗名 |
コンシェル&マッチ |
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情報提供元 |
業界経験は不要☆スキルアップに必要な補助がしっかり◎転勤なし
~こんな方におススメ~
■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥……
■相手が感じている不安要素や疑問を理解して、解除していける方
■自分が置かれている現状や物事の因果関係、仕組みなどを分析解明出来る方
■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方
【仕事内容】
◇おすすめPoint!
・オフィスカジュアル可
・転勤なし
・福利厚生が充実
・業界経験不要
・土日祝休み
既存顧客へのフォローをはじめとした、WebマーケティングやWebサイト改善提案等のコンサルティングをお願いします。
業界経験不要◎フォロー体制は抜群です!
【事業内容】
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
【取扱商材】
●WEBサイト管理ツール
●施工現場の業務改善ツール
●人材マッチングプラットフォーム
【具体的な仕事内容】
◎自社サービスであるマーケティングオートメーションツール「CAREECON集客」のさらなる拡充を推進していきます。
●既存顧客のフォロー
●プロダクトの活用促進の支援
●課題のヒアリング
●プロダクトの活用や業務に関する課題の抽出
●新たなサービスの提案
●業務改善の提案や新規プロダクトの紹介
●アクセス解析に基づく分析
●Webマーケティング
●Webサイト改善提案
【お仕事の特徴】
●DX化を促進させ、建設業界の活性化に大きく貢献できるお仕事です。
┗「業務の効率化を図りたい」「人材不足を解消したい」といった、さまざまな課題を解決しております。
●20代が中心のため、コアメンバーとして活躍できます。
┗昨年4月、建設業界のDX化をより促進させるために、自社プロダクトを導入しているお客さまをサポートする専属部門を設立しました。
【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。
お客さまとのやりとりは、WEBでのお打ち合わせや電話が中心です。移動時間がないので、効率よくお客さまをサポートできます。
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
【部署について】
平均年齢 27~28歳
男女比 6:4
【職場内の雰囲気について】
前職は様々で、「年功序列ではない社風に惹かれた」「しっかりと評価される環境がよかった」「もっと新しいことにチャレンジしたい」など、前向きな理由で転職してきてくれています。今活躍しているメンバーは同業他社で経験を積んできた方だけでなく、未経験者も多く活躍しています。たとえば、元スノーボーダー、アパレルショップの販売員、BMXの選手など、様々な経歴を持つ人が集まってきています。そんな背景もあって、社内の風通しもとても良いです。
【当社について】
デジタル化が遅れている建設業界に特化した、独自の自社プロダクトを展開しています。「業務の効率化を図りたい」「人材不足を解消したい」といった、さまざまな課題を解決してきました。当社のミッションは、DX化を加速させることで、業界の活性化に貢献することです。この想いこそが、全社員の原動力となっています。
受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般