株式会社ミックウェア 港区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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株式会社ミックウェア
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東京都港区
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テストエンジニア|大手メーカー直接取引|賞与年4回|入社支度金有
情報提供元 
給与 |
[正]月給32.2875万円～44.0738万円 [正]テスト・評価 ※能力などを考慮して決定します ●昇給あり：年1回/4月 ●賞与あり：年4回/5月・8月・11月・2月 ●残業手当：1日2時間を超えた分を別途支給 ●投資促進手当：月に一律60,000円 ●役職手当 【収入例】 ●モデル年収 30歳主任 8,000,000円 35歳係長 9,500,000円 40歳課長 12,000,000円 |
|---|---|
アクセス |
JR東海道本線(東京〜熱海)品川駅 徒歩 7分 京急本線北品川駅 徒歩 8分 JR山手線品川駅 徒歩 3分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]09:00～18:00 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 髪色自由
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
- ヒゲ可
職種 |
テクニカルサポート・保守・テスター |
|---|---|
勤務地 |
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟17F |
面接地 |
【最寄駅】 JR東海道本線(東京〜熱海) 品川駅 徒歩 7分 京急本線 北品川駅 徒歩 8分 JR山手線 品川駅 徒歩 3分 【住所】 東京都港区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー9F |
特徴・経験・資格 |
【必須】 ・開発プロジェクトにおける ソフトウェアのテスト経験 【歓迎】 ・SQAリーダー等経験 ・ソフトウェア開発経験者 ・新製品のレビューや口コミサイトが気になる方 ・普通自動車運転免許または普通二輪運転免許保有 ・英語力のある方 【求める人物像】 ・主体性、協調性のある方 ・向上心のある方 ・行動力のある方 |
勤務期間 |
無期 面接日・入社日などは相談に応じますので 在職中の方や遠方の方も お気軽にお問い合わせください ご応募から内定までは3週間程度を予定 |
給与 |
[正]月給32.2875万円～44.0738万円 [正]テスト・評価 ※能力などを考慮して決定します ●昇給あり：年1回/4月 ●賞与あり：年4回/5月・8月・11月・2月 ●残業手当：1日2時間を超えた分を別途支給 ●投資促進手当：月に一律60,000円 ●役職手当 【収入例】 ●モデル年収 30歳主任 8,000,000円 35歳係長 9,500,000円 40歳課長 12,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学報奨金制度、スキルアップセミナー リーダー育成研修制度、OJT制度あり ＜その他補足＞ ・超過勤務手当 (定額残業手当：1日2時間分を超過した場合に支給) ・社員旅行、役職手当、早朝出勤手当 ・投資促進手当：月に一律6万円支給 ・従業員保険、社内親睦会、スポーツ同好会 ・健康診断、インフルエンザ予防接種等 【交通費】 全額支給 |
応募方法 |
【最寄駅】 JR東海道本線(東京〜熱海) 品川駅 徒歩 7分 京急本線 北品川駅 徒歩 8分 JR山手線 品川駅 徒歩 3分 【住所】 東京都港区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー9F |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ミックウェア |
|---|---|
事業内容 |
車載関連コンピュータシステムの開発事業 |
所在地 |
兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング25F |
情報提供元 | |
【プロジェクト】
■カーナビナビゲーションやコネクテッド製品の
品質評価,スマートフォン向けアプリの評価
1.面談を通して得意分野やご希望を伺いながら
一緒に役割・業務範囲を定義します。
2.案件毎に社内のスペシャリストが
プロジェクトチームを組んで課題解決にあたります。
経験分野で実績がある方については、
リーダーやマネージャーの役割を担って頂きます。
新たな挑戦やインプットが必要となる領域の場合は、
配属先の部署で経験豊富な先輩からの
丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。
【主な開発環境】
●OS： Linux・Android・QNXなど
●言語：C/C++・JAVA・Python・Dartなど
【このポジションの魅力】
◎大手自動車メーカー様と直接取引
◎客先常駐ではなく、自社内での開発のため
上流工程から一気通貫で手掛けられる
◎仕事の成果は年４回の賞与に反映される
◎社会貢献性の高いサービスに携わることができる
【希望に合わせて働き方を選べます！】
3つの働き方の中から自由に選べます。
2年に1度見直しができ、
ライフイベントに合わせて柔軟に変更が可能です。
◆マネーワーク職
…しっかり経験を積みたい、稼ぎたい方向け
◆タイムワーク職
…原則残業のない、プライベートを重視したい方向け
◆フリーワーク職
…型にはまらない自由度の高い働きをしたい方向け
【社内交流で人脈を広げる】
当社では、年に4回全社員で集まって
社員総会/懇親会をしています。
会議を通して
「今会社がどの方向を目指しているのか」を
知ることができ、全員が同じベクトルで
ゴールを目指すことが出来ます。
部署や年代をシャッフルした
飲み会も開催しているので、
新たな部門間の
コラボレーションに繋がったり
思わぬ共通の趣味が見つかったりと
オン/オフの両面から、
社内人脈を広げやすい環境となっています。