ラゾーナ川崎プラザ店 川崎市幸区のアルバイト・バイト求人情報
- 契約社員
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ラゾーナ川崎プラザ店
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神奈川県川崎市幸区
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【年間休日122日】有名ブランド/スタージュエリー!店舗スタッフ
情報提供元
給与 |
[契]①月給21万円~、②月給22.5万円~ [契]①②アクセサリー・ジュエリー販売 ①月給:210,000円~ ②月給:225,000円~ ※年齢およびキャリア等考慮 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 ※2年目より支給 ・販売促進手当あり |
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アクセス |
JR東海道本線(東京〜熱海)川崎駅 徒歩 3分 京急本線京急川崎駅 徒歩 6分 JR南武線尻手駅 徒歩 15分 |
雇用形態 |
(1) 契約社員 (2) 契約社員 |
勤務時間 |
[契]①②09:30~18:30、10:30~19:30、11:15~20:15 《勤務時間》 9:30~21:00 ※上記時間帯の内、実働7.5時間/休憩:1.5時間 ※各店舗により異なります 《シフト例》 早番:09:30~18:30 中番:10:30~19:30 遅番:11:15~20:15 ※残業はほとんどありません! 定時には勤務を終了し、すぐにご帰宅頂けます◎ / 20~30代の女性を中心に活躍中なので、 あなたのご応募もお待ちしております♪ \ |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
職種 |
アパレルスタッフ |
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勤務地 |
神奈川県川崎市幸区堀川町72-1 三井ショッピングパーク ラゾーナ川崎プラザ 2F |
特徴・経験・資格 |
◆未経験歓迎 ◆経験者歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆フリーターさん歓迎 ◆主婦(夫)さん歓迎 ◆長期勤務できる方歓迎 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[契]①月給21万円~、②月給22.5万円~ [契]①②アクセサリー・ジュエリー販売 ①月給:210,000円~ ②月給:225,000円~ ※年齢およびキャリア等考慮 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 ※2年目より支給 ・販売促進手当あり |
待遇・福利厚生 |
■給与改定年1回 ■賞与年2回 ※2年目より支給(当社規定あり) ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ■交通費全額支給 ■販売促進手当 ■時間外労働手当100%支給 ■社員割引制度 ■定期健康診断(年に1回) ■社内研修制度 ■制服貸与 ■資格支援制度(ジュエリーコーディネーター資格)※正社員登用後 ■財形貯蓄 ■国内リゾート施設利用可能 ■子育て支援制度(時間短縮勤務・半日有休制度・保育園料金補助制度) ※当社規定あり ■正社員登用有り 《休暇も充実》 ■月1回3連休(12月除く年12回) ■夏期休暇(最大9日間取得可能) ■年始休暇 ■有給休暇(入社半年経過後付与:初年度10日) └半日単位の取得もOK! ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業休暇 └復帰後、時短勤務可能 ■慶弔休暇 kkw_mk2302 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社スタージュエリーブティックス |
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事業内容 |
・オリジナルジュエリーの販売 |
所在地 |
神奈川県横浜市中区元町1-24 |
情報提供元 |
<仕事内容>
・オリジナルジュエリーの販売・コーディネートの提案
・店舗運営アシスタント業務
(ラッピング、ジュエリークリーニング、商品の検品、備品管理等)
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《女性スタッフが働きやすい環境》
好きなブランドに触れながら、長く働き続けられる♪
*年間休日122日*残業ほとんどなし*
・夏季休暇(最大9日間取得可能)
・産前産後休暇/育児休業休暇 など
⇒働きやすい環境を整えております◎
「スタッフには少しでも長く働いてほしい」
そんな想いから給与・待遇面をガラリと改善!
働きやすい環境や嬉しい制度があり、
仕事もプライベートも楽しみながら働けます♪
◆産育休取得&復帰実績多数!
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時短勤務制度や保育園料金補助といった子育て支援もあり
子育てと両立しながら働くママさん社員もたくさん居ます♪
結婚・出産などのライフイベントを迎えても
変わらず活躍できる環境をご用意しています!
◆先輩スタッフから一言
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スタージュエリーでは接客のマニュアルが無いので、
お客様の為に考えて行動した結果
お客様が笑顔で喜んでくださった時に一番やりがいを感じますね!
◆入社後の流れ・充実した教育制度あり
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[1]入社研修…
店舗配属前に接客の基本、
商品やブランドに関する基礎知識などを学びます!
[2]フォローアップ研修…
入社半年、1年、2年などキャリアに応じて、様々な研修を行います!
[3]ブライダル研修(初級・中級・上級)…
ブライダルジュエリーやダイヤモンドに関する
専門知識を着実に身につけます!
[4]OJT研修…
店舗配属後、約1年程かけて先輩社員がマンツーマンでサポートをする
OJT制度を導入しています!