有限会社初鹿野建設 横浜市泉区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
-
有限会社初鹿野建設
-
神奈川県横浜市泉区
-
未経験◎[施工管理・現場監督]9割が横浜市からの依頼/賞与4ヶ月
情報提供元
![](/img/client/baitorupro.png)
給与 |
月給240000円〜500000円 ◎大学・高校卒業見込みの方/中途の方 ・月給240,000円~ ・賞与あり(2回:実績4か月分) ・5年後 平均月収+50,000円 ◎中途採用(一級土木施工管理技士をお持ちの方) ・月給300,000円~500,000円 ・賞与あり(経験等を考慮し、応相談) ■昇格あり ■資格手当 ■家族手当 ■現場管理手当 ■資格支援制度あり →無資格のかたでも取得に価格費用を 全額負担! ■夜勤が365日中20日程ございます。 →昨年実績 新卒・無資格:年収360万 経験者・有資格者 :経験等を考慮し、応相談 【交通費】 一部支給 |
---|---|
アクセス |
相模鉄道相鉄いずみ野線いずみ中央駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
(1)08:00〜17:00 【1日のスケジュール例】 工事は基本 9時-17時までです。 7:30 置き場に集合 9:00 工事スタート 12:00 お昼休憩 17:00 工事終了 置き場で解散。 小さいお子さんがいたり、 諸事情があれば直帰も。 【上京される方】 卒業され就職を機に上京される方に 借り上げ社宅制度を実施。 賃料を半額で借りることができます。 |
求人の特徴
- 日払い・週払い可
- 未経験歓迎
- 髪色自由
- 寮・社宅あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
職種 |
その他工場・倉庫・建築・土木 |
---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市泉区和泉町7329-7 |
特徴・経験・資格 |
■新卒者 ・大学もしくは高校卒業見込みの方 ・新卒者は入社後、一定期間を経て資格取得支援を 行います。 ■中途採用者 ・一級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・未経験から資格を取得してみたい方 |
給与 |
月給240000円〜500000円 ◎大学・高校卒業見込みの方/中途の方 ・月給240,000円~ ・賞与あり(2回:実績4か月分) ・5年後 平均月収+50,000円 ◎中途採用(一級土木施工管理技士をお持ちの方) ・月給300,000円~500,000円 ・賞与あり(経験等を考慮し、応相談) ■昇格あり ■資格手当 ■家族手当 ■現場管理手当 ■資格支援制度あり →無資格のかたでも取得に価格費用を 全額負担! ■夜勤が365日中20日程ございます。 →昨年実績 新卒・無資格:年収360万 経験者・有資格者 :経験等を考慮し、応相談 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
有限会社初鹿野建設 |
---|---|
所在地 |
神奈川県横浜市泉区和泉町7329-7 |
情報提供元 | ![]() |
9割が横浜市から依頼。
道路、下水道、川の補修工事
をしています。
【具体的には…】
■工事現場での施工管理
■図面作成
■現場の日程、行程の調査、
時には作業にも参加します。
■横浜市の管理基準に則った仕事
メインは隣接区です!
【ポイント】
◆地域密着
横浜建設業協会泉区会主催の下で
平成22年度より防犯パトロール運動を
実施しており、地域の方に安心して
暮らして頂けるよう努めています。
◆賞与あり
日々の頑張りがしっかり
評価される職場です。
◆資格取得支援制度あり
仕事を通して、
スキルアップができます!
少しでもご興味がある方は
ぜひご応募・ご連絡ください◎
工事現場
スタッフさんインタビューと特徴
◆最初から居心地がいい
-------------------------
上司になんでも言える、
聞ける。
しっかり意見も
相談も乗ってもらえる。
この環境は恵まれてると
思います。
周りの人が気にかけてくれるので
図面を一から書く時も
迷ったタイミングで教えてくれたり、
わからないだろうなというのを
感じとって一つ一つ教えてくれる。
◆未来が見える仕事
---------------------
会社の雰囲気がいい。
ちょうどいい距離感で
周りの人も接してくれます。
もっと現場で作業ができる
ようになったら
『この道は自分が直したんだ』
と子供に自慢でき、
未来が見える仕事。
◆残業が月平均2時間
------------------------
業界的には長く時間をかけて行う人が
多い中が、
なんとか残業時間を
減らし、プライベートも
充実してほしい。という
会社の思いがあります。
基本的に残業はほぼないです。
(稼ぎたい方等は相談ください)
◆入ってまずする仕事は
-------------------------
先輩社員が一人つき
どんな仕事をしているか
様子をみて覚える。
作業員動きや
管理の立ち回りを見る。
実践はわからないとは聞き
少しずつ教えてもらう。