アンダンテ株式会社 銀河 和田町 横浜市保土ケ谷区のアルバイト・バイト求人情報
- 派遣
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アンダンテ株式会社 銀河 和田町
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神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町92 LOC'S WADAMACHI 1F
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【サービス管理責任者】地域密着！就労継続支援B型/正社員/資格必須
情報提供元 
給与 |
月給400000円 【月給】400000円～ ＜内訳＞ 基本給 186150円～ 定額時間外手当 53850円(39時間分/超過分は別途支給) 資格手当 110000円 初期成果給 50000円 ※管理者兼任の場合：月給480000円～ ＜別途支給手当＞ 通勤手当 上限30000円/月(ガソリン代、駐車場の補助あり) 給与改定年2回 成果給(賞与) 業績連動型、成果給として毎月付与 ※初期3か月は初期成果給で固定、4か月目以降変動あり ■試用期間6か月/同条件 |
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アクセス |
・相模鉄道本線「和田町駅」から徒歩2分 ・相模鉄道本線「上星川駅」から徒歩8分 ・相模鉄道本線「星川駅」から徒歩15分 |
雇用形態 |
派遣 |
勤務時間 |
9:00～18:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) ※1か月単位の変形労働時間制(平均週40時間) ■残業月平均1時間 |
求人の特徴
- 交通費支給
- 制服あり
勤務地 |
神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町92 LOC'S WADAMACHI 1F |
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特徴・経験・資格 |
＜必須経験・資格＞ サービス管理責任者の要件を満たす方 ※学歴不問 ※未経験、ブランク可 ＜歓迎経験・資格＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) ＜こんな方を歓迎します！＞ ・人と接するのが好きな方 ・相手の気持に寄り添った行動を意識できる方 ・自発的に行動できる方 ・前向きに取り組める方 ・チームで仕事を進めることが得意な方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給400000円 【月給】400000円～ ＜内訳＞ 基本給 186150円～ 定額時間外手当 53850円(39時間分/超過分は別途支給) 資格手当 110000円 初期成果給 50000円 ※管理者兼任の場合：月給480000円～ ＜別途支給手当＞ 通勤手当 上限30000円/月(ガソリン代、駐車場の補助あり) 給与改定年2回 成果給(賞与) 業績連動型、成果給として毎月付与 ※初期3か月は初期成果給で固定、4か月目以降変動あり ■試用期間6か月/同条件 |
待遇・福利厚生 |
屋内禁煙 社会保険完備 車・バイク通勤可(駐輪場・駐車場なし。ご自身でご契約ください) インフルエンザ予防接種補助制度 制服貸与(上はポロシャツを支給、下は服装自由) 自社の保育園無料利用可(一部の時間は無料対象外または空きがない場合あり) 独自の社内制度 ・社員研修プログラム ・資格取得支援 ・選択型人事制度 ・キャリアコース選択制度 ・お友達紹介制度 ・サークル活動支援制度 ・コミュニケーション費補助 ・入社お祝い金 ・結婚/出産祝い金 ・バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ・パワハラ禁止ルール ・職場相談窓口 |
会社名/店舗名 |
アンダンテ株式会社 銀河 和田町 |
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事業内容 |
人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 <療育biz> 療育に特化した多数の案件に加え、成人障害施設（サービス管理責任者）の求人も揃えています。充実した求人情報の中から、 経験豊富な専門コーディネーターが、過去の転職の成功実績を元に、あなたの理想の求人をご提案させていただきます。 「初めての転職でどうすればいいのかわからない・・・」と不安を抱えていらっしゃる方もご安心ください。 療育現場ごとの雰囲気やニーズを把握し、ご希望に合った転職先をご提案、ベストなマッチングを行います。 また転職する理由の一つとして多いのは、今よりも高給与・好待遇の場所を希望しているためです。 【療育biz】では求職者様の実務経験、配置要件を基にお給与の交渉等も積極的に行っており、ご希望に合った施設をご紹介しております。 https://ryoikubiz.com/ |
所在地 |
神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町92 LOC'S WADAMACHI 1F |
情報提供元 | |
当事業所にて、サービス管理責任者の業務をお任せします。ご利用者さまのご意向やペースを尊重しながら、一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画書作成
・作業支援、生活支援、就労支援
・作業の検品
・事業所内のイベント企画 など
※管理者兼務の場合は、人材育成・シフト作成・営業活動などもお任せいたします。
＜1日のスケジュール例＞
9:00 出勤後、当日の打ち合わせや電話対応
10:00 ご利用者様が来所。朝礼後に作業開始
(アセスメント、個別支援計画の作成、モニタリングなどを実施)
12:00 昼休み
13:00 体験対応、ご利用者様との面談、外部ミーティング参加など
16:00 個別支援計画会議、作業報告、ご利用者様の状況共有
18:00 退勤