株式会社サンキョウテクノスタッフ 高島市のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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株式会社サンキョウテクノスタッフ
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滋賀県高島市安曇川町下小川
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アクティビティマネージャー候補/ブランクOK/車 バイク通勤OK/賞与あり/高島市/11900
給与 |
月給24万5600円〜36万5600円 月給245600円~365600円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します <給与例> 【チーフ】 月給245,600~285,600円 年収3,929,600~4,569,600円 【マ |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
6:30~23:00 ・上記時間内でシフト制 ・実働8.00時間 ・休憩60分 ※1ヶ月または1年単位での変形 労働時間制(週平均40h勤務) |
求人の特徴
- 学生歓迎
- フリーター歓迎
- 交通費支給
- オープニングスタッフ
- 短期・単発OK
職種 |
その他オフィスワーク |
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勤務地 |
滋賀県高島市安曇川町下小川 |
勤務期間 |
【勤務時間】 6:30~23:00 ・上記時間内でシフト制 ・実働8.00時間 ・休憩60分 ※1ヶ月または1年単位での変形 労働時間制(週平均40h勤務) |
給与 |
月給24万5600円〜36万5600円 月給245600円~365600円 ※各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します <給与例> 【チーフ】 月給245,600~285,600円 年収3,929,600~4,569,600円 【マ |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅制度 従業員食堂(ホテル勤務) 勤務地限定制度 退職金制度 社員持株会(会社から奨励金支給) 財形貯蓄制度 選択制確定給付企業年金 就労復帰支援(GLTD)制度 育児休業制度・出生時育児休業制度 短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度 介護休業制度 / 短時間勤務制度 介護休業補償制度 通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担) カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000 円分のポイントを毎年付与) 当社運営施設の優待利用 ※当社規程による 加入保険:社保完備 |
会社名/店舗名 |
株式会社サンキョウテクノスタッフ |
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所在地 |
愛知県豊橋市西幸町幸22番地の2 |
アクティビティマネージャー候補/ブランクOK/車 バイク通勤OK/賞与あり/高島市/11900 このお仕事の特徴 賞与ありU/Iターン歓迎/第二新卒歓迎/交通費支給寮/社宅あり/社会保険完備/勤務開始時期調整/長期/フリーター歓迎/バイク通勤OK/車通勤OK/転勤なし/有資格者歓迎/50代以上も応募可/ブランクOK/シフト制/40代以上も応募可 2024年10月開業予定 「サンクチュアリコート琵琶湖」での接客サービス業務をお任せいたします。 新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか? 会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かし…
アクティビティマネージャー候補/ブランクOK/車 バイク通勤OK/賞与あり/高島市/11900
このお仕事の特徴
賞与ありU/Iターン歓迎/第二新卒歓迎/交通費支給寮/社宅あり/社会保険完備/勤務開始時期調整/長期/フリーター歓迎/バイク通勤OK/車通勤OK/転勤なし/有資格者歓迎/50代以上も応募可/ブランクOK/シフト制/40代以上も応募可
2024年10月開業予定
「サンクチュアリコート琵琶湖」での接客サービス業務をお任せいたします。
新しいホテルでのオープニングスタッフとして活躍しませんか?
会員制ならではのサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、これまでの経験、スキルを活かしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。
おすすめポイント:
■移動にかかる交通費支給(規定あり)
■オープニングスタッフをお任せ
■安心して働ける社会保険完備
■スキマ時間を活用できる短時間OK
■サポート充実なので復職・ブランクOK
■希望に応じて車通勤OK
勤務地:
滋賀県高島市安曇川町下小川
勤務先:
サンクチュアリコート琵琶湖
アクセス:
JR湖西線
「近江高島」駅より車で約8分
【アクティビティマネージャー候補】
スパの責任者補佐業務
・スパ施設の管理
・受付
・タオル交換
・備品補充
・清掃
・労務管理
・人材育成 など
※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です(寮・社宅制度有り)
応募資格:
【必須】
・他社ホテルでの実務経験5年以上(マネージャー、チーフ)
【尚可】
・マネジメント、管理職のご経験
深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号)
敷地内禁煙
【休日・休暇】
シフト休み
・交替制による年間120日
(月8~12日 ※配属施設・時期により異なる)
・年次有給休暇
・慶弔・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休業
・短期育児休業
・介護休業 他
※当社規定による