ダックス大田店/グラスジャパン大田店 大田区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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ダックス大田店/グラスジャパン大田店
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東京都大田区
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【ガラス整備士】昇給制度あり|社保あり|未経験OK|年間休日115日
情報提供元
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給与 |
[正]月給19.88万円~20.65万円 [正]自動車整備士、受付、軽作業・物流その他 ※等級により固定残業代含む (10,000円/8時間分) ●昇給:年1回 ●賞与:年2回/約4ヵ月分 (2023年実績) ●住宅手当:社内規定による ●家族手当 ・配偶者:10,000円 ・子:一人につき5,000円 【年収例】 ・経験2年/25歳 年収3,500,000円 ・経験5年/31歳 年収4,500,000円 ・経験7年/29歳 年収4,800,000円 |
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アクセス |
東急多摩川線矢口渡駅 徒歩 4分 JR京浜東北線蒲田駅 徒歩 24分 東急池上線蒲田駅 徒歩 24分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]09:00~18:00 ※実働8h、休憩1h 定時が17時半までのため、 残業が発生しても夜遅くに帰宅! という事はありません。 家族との時間が取れなかった方や プライベートの時間が取れなかった方など、 家庭との両立や趣味などに時間がたっぷり使えます♪ 働きやすさには自信があり!! |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
- お祝い金あり
職種 |
整備スタッフ(自動車・オートバイその他)、受付・秘書、事務・データ入力・受付、軽作業・警備・清掃系その他 |
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勤務地 |
東京都大田区多摩川1-22-24 |
特徴・経験・資格 |
<必須> 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ●学歴不問 <未経験・社会人デビュー・第二新卒、歓迎!> ●業界・職種経験は一切問いません。 元フリーターのスタッフをはじめ、 元警察官、建築関係、漫画家など… 様々な業種から転職してきた社員が活躍しています。 <優遇> 板金・整備士の実務経験、 自動車整備士の資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]月給19.88万円~20.65万円 [正]自動車整備士、受付、軽作業・物流その他 ※等級により固定残業代含む (10,000円/8時間分) ●昇給:年1回 ●賞与:年2回/約4ヵ月分 (2023年実績) ●住宅手当:社内規定による ●家族手当 ・配偶者:10,000円 ・子:一人につき5,000円 【年収例】 ・経験2年/25歳 年収3,500,000円 ・経験5年/31歳 年収4,500,000円 ・経験7年/29歳 年収4,800,000円 |
待遇・福利厚生 |
●昇給:年1回 ●賞与:年2回/約4ヵ月分 (2023年実績) ●固定物価手当:関東/16,000円~ ●住宅手当:社内規定による ●家族手当 ・配偶者:10,000円 ・子:一人につき5,000円 ●お盆休み ●正月休暇 ●特別慶弔休暇 ●社会保険完備 ●交通費支給 ●勤続年数表彰 ●慶弔見舞金 ●退職金制度 ●社員旅行 ●自己啓発支援 ●研修制度 ●総合福利厚生サービス ・各種サービス割引 ・育児介護補助金 など kkw_dm2203 【交通費】 一部支給 ※月上限35,000円(規定による) |
会社名/店舗名 |
ダックス株式会社 |
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事業内容 |
自動車ガラス事業 |
所在地 |
東京都港区三田3-1-11 エック三田ビル8F |
情報提供元 | ![]() |
東京都大田区にて
車のガラス整備士のお仕事です!
【具体的には…】
●ガラスの修理・交換
お客様先へ車で伺う出張スタイルです
傷や破損の具合を見極め
修理か交換かを検討します
※1日4~5件ほどに対応。
40分~90分程度で作業します。
●取引先への挨拶まわり
お客様先への訪問後
ルート上にあるディーラーや販売店へ挨拶まわり
1日5件ほどで、滞在時間は5分程度。
などの業務をおまかせします
修理の場合は
状況に即した工具や補修材を使って
1人で作業を行いますが
頼れる先輩スタッフさんたちが
やさしく教えてくれるから安心です
【 ダックス株式会社とは 】
昭和57年8月に設立。
従業員数は全体で190名。
トヨタやホンダなどの主に国産自動車ガラスの販売・交換、
自動車フロントガラスの修理などを手がけております。
お客様からのご要望にスピーディーに対応できるシステムや、
社員の人柄の良さから生まれたお客様との強固な信頼関係のもと、
現在では、都内トップクラスのシェアを誇るまで成長しました。
直営店は全国に22店舗、
FC店が8店舗と年々店舗数が増加しており、
今後も事業拡大を積極的にしていくため、
成長速度中の会社です。
▼メンバー同士の中も良さが魅力▼
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チームの結束力もより強固にできるよう、
毎月の食事会、誕生日会、
社員の家族を招いたBBQなど大家族主義経営を実践中!
※強制ではありません
社員の家族を大切にする福利厚生が充実しています!