株式会社ツクイスタッフ 広島支店 広島市東区のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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株式会社ツクイスタッフ 広島支店
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広島県広島市東区上温品安芸高校入口バス停 から 徒歩2分
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【広島市東区/介護職】高収入!介護職募集!
情報提供元 
給与 |
月給215000円〜287000円 基本給: 基本給165000円～185000円 固定手当: 処遇改善手当 20000円～34000円 特定処遇改善手当：2000円～40000円 処遇改善支援手当：7000円 その他手当: 夜勤手当：7000円/回 給与詳細: 【別途支給手当】 時間外手当 住宅手当：15000円/月(世帯主・賃貸のみ支給) 通勤手当：上限50000円/月 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 賞与(前年度実績): あり 年2回 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月10日支払い(銀行振込) |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
(1)8:30～17:30(休憩60分) (2)17:00～9:00(休憩60分) |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
広島県広島市東区上温品安芸高校入口バス停 から 徒歩2分 |
|---|---|
特徴・経験・資格 |
※敷地内禁煙 無資格介護初任者研修実務者研修ヘルパー 1級ヘルパー 2級介護福祉士 不問 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給215000円〜287000円 基本給: 基本給165000円～185000円 固定手当: 処遇改善手当 20000円～34000円 特定処遇改善手当：2000円～40000円 処遇改善支援手当：7000円 その他手当: 夜勤手当：7000円/回 給与詳細: 【別途支給手当】 時間外手当 住宅手当：15000円/月(世帯主・賃貸のみ支給) 通勤手当：上限50000円/月 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 賞与(前年度実績): あり 年2回 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月10日支払い(銀行振込) |
待遇・福利厚生 |
加入保険: 健康厚生雇用労災 退職金制度: 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 通勤手当: 月額上限 50000 円 定年: あり:60歳 再雇用制度: 再雇用制度あり(満65歳迄) 給食: あり 社宅: なし 託児所: 利用可能な託児所 要相談 休業実績: 育児休業取得実績あり 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイスタッフ 広島支店 |
|---|---|
事業内容 |
＊労働者派遣事業 ＊有料職業紹介事業 ＊教育研修事業 労働者派遣事業(派13-316801) 有料職業紹介事業(13-ユ-315584) 【働く女性を応援します！！】 ■弊社では女性が活躍している お仕事を多数ご紹介しております！ 介護や福祉、医療系をメインに、 オフィスワークや受付、医療事務など 幅広い領域のお仕事を扱っております！ なので... 『資格を活かして働きたい！』 『経験を積みたい！』 『介護・福祉のお仕事に興味がある』 『事務や受付のお仕事がしたい！』 『管理職として働きたい』 『今までの経験を活かしたい』 そんな方々大歓迎！ またアルバイト・パートのお仕事も 多数扱っているので、 アルバイト・パート勤務で働きたいと 思っている方もお気軽にご応募ください? [短日数OK]や[短時間OK]、 [扶養内・WワークOK]等のお仕事も ありますよ!(^^)! ★まずはご相談ください♪ ◎介護資格を持ったキャリアアドバイザーが多数在籍！あなたの不安も解消できます！ ◎キャリアカウンセリングも行っております！皆様の現状・ご希望をお聞かせください♪皆様の強みを見つけていきましょう！ まずはお気軽にお問い合わせください(^^♪ |
所在地 |
広島県広島市東区上温品安芸高校入口バス停 から 徒歩2分 |
情報提供元 | |
配属
病棟：190床
一般病棟、回復期リハビリ病棟、介護医療院、医療療養病棟あり
老健：84床
・身体ケア(食事、排泄、入浴等)
・衛生管理、環境整備
・生活やケア内容についての記録、報告
・看護師など、他職種との連携
＊昇給・賞与は実績による。
＊住宅手当は、通勤手当を15，000円以上支給した場合、借家世帯主であっても非該当となります。
＊マイカー通勤の場合、駐車場代負担あり(利用可否については、空き状況によります)
「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」のスタンダード認証法人に認定されました。
広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会より、
一定基準のクリアに加え、人材育成や業務改善の
取り組みなど、職員が働きやすい職場づくりを行っていることが評価されました。