応援家族東京ベイ潮見/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護) 江東区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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応援家族東京ベイ潮見/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
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東京都江東区枝川3-8-16
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介護スタッフ/1日平均残業1h以内/高月給/年間休日120日/無料で資格取得可能/無資格・未経験歓迎
給与 |
250,500円〜 【正社員】 月給 250,500円〜280,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分含む 〈担当手当〉 ・10,000円/月 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:50,500円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均5回/月) 固定残業代:14,200円〜18,500円 固定残業時間:10.0時間 試用期間:3ヶ月 |
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アクセス |
JR京葉線・武蔵野線「潮見」駅西口より徒歩9分 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
シフト制 (1)7:00〜16:00 (2)9:00〜18:00 (3)12:00〜21:00 (4)16:00〜10:00 ※4シフト交代制 実働8時間(1時間休憩) ※夜勤 実働16時間(休憩2時間) シフト制(週休2日制) ❖木下の介護は、「介護業界トップクラスの休みの多さ」!! ◎年間休日120日/月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ◎有給休暇取得率:70%以上 ◎平均残業時間:10時間/月 ◎育休取得もしやすい環境!! ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:11名/年 ◎家での急用や子供の用事などでのお休みも調整OK! |
求人の特徴
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
職種 |
その他医療・介護・保育 |
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勤務地 |
東京都江東区枝川3-8-16 |
特徴・経験・資格 |
交通費支給、未経験歓迎、フリーター歓迎、主婦(夫)歓迎 <<未経験歓迎!無資格OK!>> 20代、30代、40代、50代など若手から中高年、シニアの方まで幅広い層が活躍しています。 ◎業務に必要な資格は、ご入社後に会社負担で取得できます! <以下の資格保有者は尚歓迎!>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・旧ホームヘルパー2級 ・旧ホームヘルパー1級 <こんな方にもピッタリ!>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 …そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ◎資格取りたて、取得中の方も活躍中◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をされていた方も活躍中! どんな職業も介護のお仕事に活かせることが絶対にあります。存分にあなたの良さを発揮してください。 ◎ブランクのある方も活躍中◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 *介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:250,500円〜 【正社員】 月給 250,500円〜280,500円 ※資格・経験による ※夜勤手当5回分含む 〈担当手当〉 ・10,000円/月 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級:5,000円/月 ・実務者研修、ヘルパー1級:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈処遇改善加算〉 ・一律:50,500円/月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士:10,000円/月 ・介護福祉士以外:5,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均5回/月) 固定残業代:14,200円〜18,500円 固定残業時間:10.0時間 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
昇給あり、社会保険完備 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 屋外喫煙所あり |
アクセスについて |
JR京葉線・武蔵野線「潮見」駅西口より徒歩9分 |
会社名/店舗名 |
株式会社木下の介護 |
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所在地 |
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー29階 |
わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい!
【未経験歓迎!】会社負担の資格取得支援で、一生モノの資格をタダで取得OK◎
<残業月平均10h/年間休日120日/※無資格未経験出身社員 47%!>
初任者研修またはヘルパー2級の資格がある方が対象です。
資格を取得したばかりで未経験の方も活躍中です。
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。
ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【当施設の魅力ポイントTOP3】
<魅力①> 介護業界トップ 年間休日120日/月平均10日休暇
※有給休暇は別途10日付与
<魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減!
※1日平均残業1時間以内という良い実績
<魅力③> タダで資格が取れる!無料資格研修&安心サポート!(社員特権)
社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。
だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47%の多さ。
現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー(脱早すぎる独り立ち業務)
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【施設の人員状況】
●従業員数 26人
●平均年齢 44.8歳
・20代 6人
・30代 3人
・40代 3人
・50代以上 14人
●女性 17人 ●男性 9人
●正社員 17人 ●パート 9人
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
(パート職も取得を推奨)
◎平均残業時間 10時間/月
(パート職は残業ほぼゼロ)
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
<もっと知りたい!!>「木下の介護」のこと。
【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い!
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木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。
業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。
不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。
「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり!
そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。
【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。
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役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。
年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。
(例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。)
実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。
トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。
【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ!
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ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。
だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。
残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。
それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。
効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。
そんな理想的な働き方が叶います。
【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大!
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自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。
【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度!
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木下グループ内(住まい・医療福祉・エンタメ領域)で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。
木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。
介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。
将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。
<応募方法>
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
※採用担当より、以下の何れかの方法でご連絡をさせていただきます。
・「0120-777-920」の番号からお電話させていただきます。
・「* * * * 」の番号からショートメッセージを送らせていただきます。
・「* * * * 」のアドレスから eメールを送らせていただきます。
<選考ステップ>
書類選考 応募⇒面接(1回)⇒内定 ★応募から内定まで1~2週間
<応募書類につきまして>
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)
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