花みずき/特別養護老人ホーム(株式会社木下の介護) 大田区のアルバイト・バイト求人情報
- アルバイト
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花みずき/特別養護老人ホーム(株式会社木下の介護)
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東京都大田区大森西4−12−1
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事務兼介護スタッフ週2日以上
給与 |
1,356円〜 時給 1356円〜1466円 ※資格による 試用期間:3ヶ月 |
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アクセス |
京急本線「大森町」駅から徒歩12分、JR「蒲田」駅からバスで10分(京浜急行バス 森50系、大森西4丁目下車) |
雇用形態 |
アルバイト |
勤務時間 |
シフト制 9:00〜18:00の間で6時間以上(休憩1時間) 週3日〜OK。 「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。 シフト制(週3〜4日勤務) |
求人の特徴
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
職種 |
その他医療・介護・保育 |
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勤務地 |
東京都大田区大森西4−12−1 |
特徴・経験・資格 |
交通費支給、未経験歓迎、フリーター歓迎 ●簡単なパソコン操作ができる方 ●初任者研修(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方 実務者研修、介護福祉士をお持ちであれば、尚可です。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 ・子育てママ在籍中 ・ ・産休・育休取得実績あり ・主婦活躍中 ・女性活躍中 ・男性活躍中 ・福利厚生充実 ・有給消化率70%以上 ・扶養内控除勤務可 ・家庭や子供の用事でお休み調整可 ・サポート体制充実 ・正当な評価定評あり ・コミュニケーション能力活かせます ・従業員の7割以上が女性 ・キャリアUPが目指せます ・スキルUPしたい方活躍中 ・様々な年代の方活躍中(20代、30代、40代、50代、60代) ・ハローワーク掲載求人 ・ |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:1,356円〜 時給 1356円〜1466円 ※資格による 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 屋外喫煙所あり |
アクセスについて |
京急本線「大森町」駅から徒歩12分、JR「蒲田」駅からバスで10分(京浜急行バス 森50系、大森西4丁目下車) |
会社名/店舗名 |
株式会社木下の介護 |
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所在地 |
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー29階 |
特別養護老人ホームの事務兼介護職。1日6時間、週3日からOK!処遇改善手当をアップ!
有料老人ホームでの事務業務と介護業務を兼務していただきます。
<事務業務>
請求業務、電話応対、接客応対、その他事務業務など
<介護業務>
ご入居者様の見守り、食事配膳、車椅子誘導 などの介護業務 および施設内でのレクリエーションの補助など
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【施設長からのメッセージ】
介護の仕事はとても大変だと思います。ただ、その分やりがいのある仕事です。
同じ仲間同士の助け合い、チームワークで成り立つ仕事でもあり、ご入居者、スタッフ共に笑顔の絶えない職場作りを目指しています。
先輩職員が不安や心配事に対して、相談しやすい環境を心掛けていますので
ぜひ一緒に働きましょう。
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【施設の人員状況】
●従業員数 81人
●平均年齢 49.8歳
・20代 4人
・30代 15人
・40代 21人
・50代以上 41人
●女性 58人 ●男性 23人
●正社員 28人 ●パート 53人
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
(パート職も取得を推奨)
◎平均残業時間 10時間/月
(パート職は残業ほぼゼロ)
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは?
①施設長が抜群に良い!
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。
②みんな「木下の介護」が大好き!
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。
③『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。
<応募方法>
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます(着信拒否設定にご注意ください)。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。
<選考ステップ>
書類選考⇒面接(1回)⇒内定 ★応募から内定まで1~2週間
<応募書類につきまして>
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)
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