リアンレーヴ新狭山／介護付有料老人ホーム（株式会社木下の介護） 狭山市のアルバイト・バイト求人情報

【時給100円アップ】☆土曜・日曜・祝日のみの勤務☆１日3時間・週２日〜ＯＫ！☆無資格未経験の方も活躍中☆無料で資格取得ができます

土曜と日曜、祝日の業務をお任せします。
起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。

最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。
人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。


【一日の流れの例（以下から６時間程度）】
・7：00　出勤・情報共有
・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳）
・9：00　歯磨きのサポート
・10：00　入浴の
サポート
・12：00　昼食のサポート（部屋の移動・配膳）
・13：00　歯磨きのサポート
・14：00　イベント・レクリエーション
　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。
・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。）
・16：00　介護記録作成
・17：00　見守り・巡回
・18：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳）
・19：00　歯磨きのサポート
・20：00　就寝のサポート介助（部屋の移動・着替え）

〜『無資格・未経験』から始められる理由〜

◎約半数（47%）の方が『無資格・未経験』から介護の仕事をスタートしています。
◎研修期間は先輩のサポートからお任せします。
◎9:00〜21:00の間で、6時間から、午前中のみも可能です。
◎週2日〜5日で、ご都合の良い曜日が選べます（平日のみ等も可能）。
◎ご家族の事情など、突発的なお休みにもできる限り対応します。

※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。

【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
　病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な
　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。
●空間に浮遊するウイルスを除去
　新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている
　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。

【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

＜具体的な業務例＞
自立支援
認知症介護
入浴介助
移乗
食事介助
おむつ交換
機能訓練
職員育成
地域連携
看取りケア　など

自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？
①施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

②みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

③『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。
＜応募方法＞
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

＜選考ステップ＞
書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間

＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）

お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00