セントケア東京株式会社_セントケア立川 立川市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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セントケア東京株式会社_セントケア立川
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立川市柴崎町2丁目7-6さかえビル301号室
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入浴介助専門スタッフ/未経験応募可/東証プライム上場セントケアグループ
情報提供元
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給与 |
月給234000円~258000円 資格、経験により給与を決定します。 別途処遇改善加算金年2回支給有(昨年実績年:30万) |
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アクセス |
JR立川駅 徒歩7分 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
09:00~18:00 【勤務時間詳細】 休憩60分・実働8時間 【1日の流れ】 9:00~ 約1時間に1件のペースでお客様宅に訪問し入浴サービス提供 訪問先が近い場合には45分~50分で次のお宅に訪問となります。 午前訪問件数:3~4件 12:00 昼休憩 13:00~ 約1時間に1件のペースでお客様宅に訪問し入浴サービス提供 訪問先が近い場合には45分~50分で次のお宅に訪問となります。 午後訪問件数:3~4件 17:15 事業所帰社 備品片付け 翌日以降のシフト確認 お客様の状態について報告事項がある場合には ケアマネジャー様等の関係者に電話やFAXで報告、 他スタッフへの共有として営業所内申し送りに記載 18:00 本日の業務終了 |
求人の特徴
- 制服あり
- フリーター歓迎
- 学歴不問
勤務地 |
立川市柴崎町2丁目7-6さかえビル301号室 |
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特徴・経験・資格 |
不問 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝,土日のみ |
給与 |
月給234000円~258000円 資格、経験により給与を決定します。 別途処遇改善加算金年2回支給有(昨年実績年:30万) |
待遇・福利厚生 |
■昇給年 1回(7月) ■賞与年 2回(7月・12月 計1.6ヶ月) ■処遇改善加算金 年2回(昨年実績年30万円) ■交通費支給(上限月10万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■資格手当(7000円~40000円) ■制服貸与(mizuno) ■団体生命保険 ■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します) ■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待) ■資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり)資格取得費用会社負担又は返金:初任者研修、実務者研修、模擬試験:介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金:介護福祉士 ■確定拠出企業型年金(DC制度) ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■予防接種費用補助 ■人材紹介制度(ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給) ■貸付金制度 ■奨学金貸付制度 ■住まいの福利厚生サービス(専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり) ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■各種慶弔見舞金 |
会社名/店舗名 |
セントケア東京株式会社_セントケア立川 |
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所在地 |
立川市柴崎町2丁目7-6さかえビル301号室 |
情報提供元 | ![]() |
【仕事内容】
3人1組のチームでのお仕事のため介護業界未経験の方には特におすすめのお仕事!入社後働きながら資格取得も可能!
3年後には国家資格である介護福祉士の資格取得も可能です!
【訪問入浴とは】寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で車で訪問し、専用浴槽をご自宅に設置しご入浴頂く介護保険のサービスです。
【介護職の仕事内容】
運転スタッフと共に機材の搬入出、設置、入浴準備
看護師と共にお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをお願いいたします。
運転スタッフ、看護師が常にサポートできる環境ですので、
介護職未経験の方も安心してご就業いただける環境です。
【スタッフの声】
◆この仕事をして良かったこと
・介護の知識を得る事が出来た
・資格取得ができた
・共に働く仲間と出会う事ができた
・楽しいと思える仕事に出会うことができた
◆仕事を続けている理由
・お客様(ご家族)に喜んでいただける
・お客様とのコミュニケーションが好き
・職場の雰囲気が良い
◆入社後のギャップ
・想像していた以上に体力的な負担が大きい
【PR・職場情報】
日本一働きやすい介護の会社を目指しています!
定着支援に注力!
具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後1年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
誰にでも活躍のチャンスがある会社!
代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。
社員平均年齢:42.1歳(高卒新卒18歳~70代まで幅広く活躍中)
平均有給取得日数:11.0日
育児休業取得率:100%
※2021年度データ
【求人の特徴】
セントケア東京株式会社の特徴
①創業以来介護福祉事業のみ運営
住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に
施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう
幅広いサービスを展開しています。
②社長以下全役職者が現場経験者
現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる
サポートがあります!
③12の介護福祉サービスを運営
キャリアチェンジ可能です。
④都内約40拠点で事業運営
転居等による異動希望も可能です。
⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ
安心の企業規模。
【求人のポイント】
・昇給あり
・残業なし
・交通費支給
・昇格あり
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・学歴不問
・転勤なし
・未経験者歓迎
・リモート面接OK
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・育休制度あり
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・産休制度あり
・育児サポートあり
・友達と応募OK
・週5からOK