株式会社ネクステージ 名古屋市中区のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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株式会社ネクステージ
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愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命ビル14階
※地下鉄栄駅から直結!! -
【年収693万円も可能!】経験・能力に応じて昇給!
情報提供元
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給与 |
その他3850000円〜8500000円 できる限り前職の年収を保証いたします。 ※年俸制(主任以上の役職の方・各種手当を含み支給) ※経験・能力等を考慮の上決定 ※入社後3ヶ月間は、試用期間となります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 【給与内訳】 年額(基本給):343万円~494.4万円 固定残業手当/月:7.5万円~99万円(固定残業時間42時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月額】 月給32万円~42万円(一律手当を含む) ■評価制度 年2回の人事考課で目標達成内容、会社への貢献評価をもとに職能給を決定 一般→主任→係長→課長→次長→部長と昇進 【年収例】 一般:476万円(年俸) 主任:625万円(年俸) 課長:812万円(年俸) ・残業手当(1分単位) ・交通費支給(最大5万円まで※ガソリン代支給の場合保険加入必須) ・結婚祝い金(3万円~5万円 ※入社1年後より適用) ・出産祝い金(3万円 ※入社1年後より適用) 賞与:年2回(7月・12月) 給与改定:年2回(6月・12月) |
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アクセス |
★栄駅5番出口スグ ★新栄駅から1000m ★矢場町駅から650m |
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
9:30~18:30(実働8.0時間、休憩60分) ※毎週火曜日はNO残業デー |
求人の特徴
- 交通費支給
勤務地 |
愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命ビル14階 ※地下鉄栄駅から直結!! |
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特徴・経験・資格 |
【全国転勤可能な方】 ・経験者優遇 ・未経験者OK 【下記のような方歓迎】 ・まじめでコツコツやれる人 ・仕事で自己管理ができる人 ・自身で考え、行動に移せる人 ・不動産営業の経験者 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
その他3850000円〜8500000円 できる限り前職の年収を保証いたします。 ※年俸制(主任以上の役職の方・各種手当を含み支給) ※経験・能力等を考慮の上決定 ※入社後3ヶ月間は、試用期間となります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 【給与内訳】 年額(基本給):343万円~494.4万円 固定残業手当/月:7.5万円~99万円(固定残業時間42時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月額】 月給32万円~42万円(一律手当を含む) ■評価制度 年2回の人事考課で目標達成内容、会社への貢献評価をもとに職能給を決定 一般→主任→係長→課長→次長→部長と昇進 【年収例】 一般:476万円(年俸) 主任:625万円(年俸) 課長:812万円(年俸) ・残業手当(1分単位) ・交通費支給(最大5万円まで※ガソリン代支給の場合保険加入必須) ・結婚祝い金(3万円~5万円 ※入社1年後より適用) ・出産祝い金(3万円 ※入社1年後より適用) 賞与:年2回(7月・12月) 給与改定:年2回(6月・12月) |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) ・退職金制度(確定給付型) ・確定拠出年金 ・定年後の再雇用制度(65歳まで) ・社宅制度(※社内規定あり) ・団体自動車長期保険(車種制限なし) ・各種表彰制度 ・資格取得補助制度 ・社員割引購入制度 ・社員紹介雇用制度あり ・社員持株会制度(月6%の奨励金あり) ※E-ship制度導入中! ※2025年10月終了予定 →持株会で自社株を購入すると、株価上昇に応じて分配金が受け取れます! (給与だけではない資産形成を自社で気軽にできます!) |
会社名/店舗名 |
株式会社ネクステージ |
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事業内容 |
・新車、中古車の販売及び修理 ・新車ディーラーの運営 ・損害保険代理店業 【最新の実績】 ■2023年の決算で売上高は4,634億円!(23年11月期)前年比:110% ■すべての事業部で前年比でプラス成長!! 【今後のネクステージ】 ■毎年約25店舗以上の出店を予定! ■毎月100名以上の積極採用を実施! ■「本物の業界No.1」を目指しています。 「顧客満足度No.1」×「従業員満足度No.1」 ・すべてのお客様に満足頂けるサービスを提供し、 クレーム0の会社を目指します。 ・すべての社員がイキイキと活躍できる場を創出し、 離職率0%の会社を目指します。 【未経験スタートでも安心してチャレンジ出来る環境があります。】 |
所在地 |
愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命ビル14階 ※地下鉄栄駅から直結!! |
情報提供元 | ![]() |
新車・中古車販売をメインに行う同社において、新規出店の為の用地仕入れ業務をお任せいたします。会社の成長に直結する店舗開発担当としてご活躍いただきます。
【業務内容詳細】
・現地調査
・不動産会社の開拓・面談
・地主様との面談・交渉
・既存店舗の契約更新
・駐車場の新規契約 など
優先度の高いエリアでの出店候補地の仕入れ・契約業務がメインです。
※市場調査を行い、「好立地」に「店舗を作る」ことがミッションです。
同社は月に8店舗オープンすることがあるほど店舗数は急拡大しております。
2030年に売上高1兆円を目指し今後も出店をしていく為、適切な場所に新店舗をオープンできるようにスキルを活かしていただける方を募集しております。
【配属先の組織構成、評価】
16名の組織で男女は8:1の割合です。
※22歳~51歳まで活躍中
※平均年齢37歳
評価制度:ノルマはありません。提案物件の数や新規開拓の不動産会社数・既存不動産会社から物件紹介数、
契約店舗数などの目標達成内容などから、年2回の人事考課で会社への貢献評価をもとに職級を決定します。