グッドスピード MEGA SUV 知立店 知立市のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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グッドスピード MEGA SUV 知立店
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愛知県知立市牛田町東向山81-14□クルマ・バイク通勤可
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【再起の為の増員募集】店舗を牽引するチーフクラスの人員を、体制を新たに追加募集。
情報提供元 
給与 |
月給311000円 ※固定残業代71000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ■歩合制度 1台販売につき10000円～20000円他 ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年4回 ■交通費支給(月10万円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円、子供1人につき：月5000円) ■役職手当 |
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雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
9:45~19:00(休憩75分) ※残業は月20～40時間 |
勤務地 |
愛知県知立市牛田町東向山81-14□クルマ・バイク通勤可 |
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特徴・経験・資格 |
■要普通自動車免許 ■営業職の勤務経験 法人・個人問わず1年以上 「日本一信頼と安心ができる会社にする」 という代表の宣言から、 人物重視の選考へと切り替えております ぜひ本音をぶつけてください！ |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
月給311000円 ※固定残業代71000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ■歩合制度 1台販売につき10000円～20000円他 ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年4回 ■交通費支給(月10万円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円、子供1人につき：月5000円) ■役職手当 |
待遇・福利厚生 |
◆社員割引制度 自動車を仕入れ値＋1万円で購入可能 ◆家賃補助・社宅借上げ制度 (月上限50000円まで/勤務地から片道40km以上の方) 提携の賃貸ショップへ皆さんの希望条件を共有。 提案いただいた物件から自由に選択可能です。 ※通常より安価で契約できる物件多数※ ■資格取得支援制度(損害保険代理店資格など) ■紹介歩合制度(自動車:1万円～／台 保険:5000円／件 従業員:10万円～／人)※規定あり ■確定拠出年金制度 ■会社総会での全社顕賞制度あり(賞金授与) ■永年勤続表彰 ■福利厚生倶楽部 ■保養所あり(石垣島、箱根など) ☆給与に関することは給与の項目をご確認ください！ |
会社名/店舗名 |
グッドスピード MEGA SUV 知立店 |
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事業内容 |
・中古車の販売 ・自動車部品・用品の販売 ・自動車カスタム ・自動車の車検・整備 ・自動車品質管理（自動車のボディコーティング等） ・損害保険代理店 （あいおいニッセイ同和損害保険HGA認定代理店 損保ジャパン日本興亜、三井住友海上） ・自動車の板金修理（保険会社指定修理工場） ・レンタカー |
所在地 |
愛知県知立市牛田町東向山81-14□クルマ・バイク通勤可 |
情報提供元 | |
★人気のチーフ職採用★
通常であれば一般→主事→主任→チーフと昇格し、
最短でも1年はかかるこのポジションで
業界経験者や営業に自信のある方向けに募集いたします！
★あなたの力で変わります★
再起に向かう中、
教育を最優先として考えております
業界経験のある方はノウハウを、
社会人経験の豊富な方は営業として大切な心を、
チームに広げていってくれたら嬉しいです！
★待遇面や入社後のケアは会社を上げて精一杯のお返し
グッドスピードにぜひ力を貸してください！！
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【グッドスピードの決意】
＝創業当時のお客様ファーストを取り戻す＝
「日本一信頼と安心が集まる会社にしたい。
お客様ファーストを取り戻す為、皆さんの力を貸してください」。
先日、代表が全員の前で語った決意です。
小さなプレハブ小屋から始まったグッドスピードは、
思い返すとお客様の評判やご紹介など、
人伝えで大きくなってきた会社でした。
数年のうちに急成長を遂げた会社ゆえ、
従業員の気持ちは時にバラバラだったかもしれません。
しかし代表の宣言をきっかけに原点に立ち返り、
「お客様ファースト」に向けて再出発しました。
ここから再起に向かう私たちに、是非力を貸してください。
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【お仕事内容】
ご来店されたお客様への接客・販売を行なっていただきます
WEBサイトからの問い合わせやご紹介などの
反響営業になります
「力を発揮できるかわからない、、」と思った方！
安心してください！大丈夫ですよ！
【安心の理由】
①SUV特化で実現！幅広い提案が可能
→当社は話題のSUVが業界最大級の展示台数！
さらに相場よりお求めやすい価格設定で取り揃えております
口コミでの来店やリピーターの方も多く、
接客からの成約率はおよそ50％
人気のコンパクトカーからプレミアムSUVまで、
幅広くご提案できることが特徴です
②バッチリのサポート体制
入社後に研修があることは勿論、
研修終了後も最大3年間はサポート期間として
個性に合わせたケアを行う他、
それ以降も年齢の近い店長や本社人事課のメンバーが
皆さんのメンタルケアを欠かさないためご安心ください♪