HITOWAケアサービス株式会社 札幌市北区のアルバイト・バイト求人情報
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- 正社員
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HITOWAケアサービス株式会社
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北海道札幌市北区篠路二条7-5-15イリーゼ篠路
※近隣エリアの複数施設を巡回します。
日によって異なる施設での勤務になります。 -
基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？
情報提供元 
給与 |
月給350000円 年収430万円～ ※地域・施設・経験により変動あり |
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アクセス |
JR学園都市線「篠路駅」より徒歩4分 ※車通勤OK |
雇用形態 |
正社員 |
勤務時間 |
9:00～18:00 ※基本日勤のみ、夜勤はありません。 ★月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ |
求人の特徴
- 交通費支給
- 食事付き
勤務地 |
北海道札幌市北区篠路二条7-5-15イリーゼ篠路 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 |
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特徴・経験・資格 |
●介護福祉士の資格をお持ちの方 ●パソコンスキルがある方(データ入力、資料作成等) ●スタッフとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ●介護施設の運営経験や、マネジメント能力がある方 ※運営に携わった経験の年数は問いません。 (経営の知識等は不問です) ※年齢は問いません ＼こんな方をお待ちしております！／ ＊現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 ＊施設運営の課題解決に興味がある方 ＊介護福祉士の資格を違った形で活かしたい方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
月給350000円 年収430万円～ ※地域・施設・経験により変動あり |
待遇・福利厚生 |
◇各種社会保険完備 ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10000～15000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援 職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520800店舗以上)宿泊施設(25000施設) スポーツクラブ法人契約(全国3300ヶ所) ◎働く環境の改善に力を入れています 福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。 今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！ |
会社名/店舗名 |
HITOWAケアサービス株式会社 |
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事業内容 |
HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 当社が運営する介護施設「イリーゼ」は、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。 東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏を中心に、北海道・宮城・長野・愛知・滋賀・兵庫・沖縄など広域にも施設があります。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業 ・訪問介護 ・通所介護 ・短期入所生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型通所介護 ーーーーーーーーーーーー ＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ ✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！ 会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。 常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！ 現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。 現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。 あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ |
所在地 |
北海道札幌市北区篠路二条7-5-15イリーゼ篠路 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 |
情報提供元 | |
施設で暮らすお客様・そこで働くスタッフなど「人」と、日常を過ごす「ホーム」、そして「会社」とをつなぐ架け橋のような役割になります。
介護のスペシャリストだけにとどまらず、管理や運営にも関わるスペシャリストとして活躍できるのが魅力のお仕事です。
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【具体的なお仕事内容】
施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。
現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。
○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる
○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案～実行
○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助
○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施
など
※必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください。
※今までの施設勤務で、やりたくてもできなかった介護ケアを叶えられる機会が豊富にあります！