株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 札幌市東区のアルバイト・バイト求人情報
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- パート
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株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
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北海道札幌市東区北地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩7分 ※マイカー通勤可
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【札幌市東区/介護職】高収入!介護職募集!
情報提供元
給与 |
時給1042円〜1072円 基本給: 1042円~1072円 固定手当: ベースアップ手当 27円 その他手当: 土日祝日手当 100円/時間 育児手当 10000円/月 (母子・父子家庭で月間50時間以上勤務する場合。18歳未満の子が対象) 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): なし 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込) |
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アクセス |
地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩7分 ※マイカー通勤可 |
雇用形態 |
パート |
勤務時間 |
8:00~18:00(休憩60分) ※勤務備考: 勤務表に基づくシフト制 勤務時間、曜日などご相談ください 時間外・残業: あり:月平均5時間程度。 |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
北海道札幌市東区北地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩7分 ※マイカー通勤可 |
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特徴・経験・資格 |
※原則屋内禁煙 無資格介護初任者研修実務者研修ヘルパー 1級ヘルパー 2級介護福祉士 不問 必要なPCスキル タブレット操作あり |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
時給1042円〜1072円 基本給: 1042円~1072円 固定手当: ベースアップ手当 27円 その他手当: 土日祝日手当 100円/時間 育児手当 10000円/月 (母子・父子家庭で月間50時間以上勤務する場合。18歳未満の子が対象) 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): なし 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込) |
待遇・福利厚生 |
加入保険: 労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限50000円※車通勤可の場合上限31600円 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新) 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月以上4ヶ月未満 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: *転勤の可能性:なし *労働条件により加入保険/年次有給休暇日数は異なります。 *マイカー通勤:無料駐車場あり 通勤手当は社内規定により月上限31600円 *初回契約後は昇給(年1回/前年度実績0~30円) /特別手当(年2回/昨年度実績6千円~16万円)あり *資格取得支援制度あり(合格祝い金・合格時受験料補助) *ユニフォーム貸与 *正社員登用制度あり *独自の福利厚生制度 プライベートの宿泊1泊5千円まで補助 結婚祝金1万円~5万円、婚姻歴祝金1万円~4万円 出産祝金2万円 暑気払い/忘年会費用5千円まで補助 リフレッシュ補助金10年勤続で10万円支給 など *処遇改善加算手当(年2回)※昨年度実績 勤務日数、時間により変動有 ※新型コロナウイルス感染対策実施中※ |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 |
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事業内容 |
*労働者派遣事業 *有料職業紹介事業 *教育研修事業 労働者派遣事業(派13-316801) 有料職業紹介事業(13-ユ-315584) 【働く女性を応援します!!】 ■弊社では女性が活躍している お仕事を多数ご紹介しております! 介護や福祉、医療系をメインに、 オフィスワークや受付、医療事務など 幅広い領域のお仕事を扱っております! なので... 『資格を活かして働きたい!』 『経験を積みたい!』 『介護・福祉のお仕事に興味がある』 『事務や受付のお仕事がしたい!』 『管理職として働きたい』 『今までの経験を活かしたい』 そんな方々大歓迎! またアルバイト・パートのお仕事も 多数扱っているので、 アルバイト・パート勤務で働きたいと 思っている方もお気軽にご応募ください? [短日数OK]や[短時間OK]、 [扶養内・WワークOK]等のお仕事も ありますよ!(^^)! ★まずはご相談ください♪ ◎介護資格を持ったキャリアアドバイザーが多数在籍!あなたの不安も解消できます! ◎キャリアカウンセリングも行っております!皆様の現状・ご希望をお聞かせください♪皆様の強みを見つけていきましょう! まずはお気軽にお問い合わせください(^^♪ |
所在地 |
北海道札幌市東区北地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩7分 ※マイカー通勤可 |
情報提供元 |
デイサービスでの介護業務に従事していただきます。・車にて利用者様の送り迎え業務(送迎添乗あり)
・センター内で入浴、排泄、移動、食事介助、機能訓練補助
・レクリエーション実施、企画
・日々の記録作成 等
*研修をしっかり行いますので未経験の方、ブランクのある方でもご安心ください
*雇用期間満了後、1年毎の契約更新
デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム)、在宅事業(訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成))等
全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。
「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。
*福利厚生の内容
従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。
■慶弔金制度
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
■従業員持株会制度(加入要件あり)
当社株式を購入し積み立てることができます。
積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10%を奨励金として付与します。
■DC(確定拠出年金)(正社員のみ)
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
*研修制度
研修制度の正社員以外の利用:可
研修制度の内容
『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。
意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。
*両立支援の内容
■育児休業
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休 プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。
■育児短時間勤務制度
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
■育児のための所定外労働の免除
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)
■育児時差勤務制度
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます