株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 札幌市東区のアルバイト・バイト求人情報
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- 派遣
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株式会社ツクイスタッフ 札幌支店
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北海道札幌市東区北35条東1丁目5番7号地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩7分 ※マイカー通勤可
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【札幌市東区/介護職】高収入!介護職募集!
情報提供元 
給与 |
時給1100円〜1400円 基本給: 時給 無資格 1100円～1150円 初任者研修 1150円～1200円 実務者研修 1200円～1250円 介護福祉士 1250円～1400円 その他手当: 所定外手当(時給25％割増) 深夜割増手当(時給25％割増) 年末年始手当 給与詳細: ※資格・経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): あり(実績による) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い(銀行振込) 収入例: 184800円～235200円 ※月給は時給×8時間×21日にて算出 |
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アクセス |
地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩7分 ※マイカー通勤可 |
雇用形態 |
派遣 |
勤務時間 |
(1)7:30～16:30(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)11:00～20:00(休憩60分) (4)16:30～10:00(休憩60分) ※勤務備考: （1）～（4）勤務表に基づくシフト制 夜勤回数/月: 4～5回程度 時間外・残業: なし。 |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
北海道札幌市東区北35条東1丁目5番7号地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩7分 ※マイカー通勤可 |
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特徴・経験・資格 |
※原則屋内禁煙 無資格介護初任者研修実務者研修ヘルパー 1級ヘルパー 2級介護福祉士 小規模多機能型居宅介護事業所の経験 あれば尚可 必要なPCスキル タブレット操作あり |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
時給1100円〜1400円 基本給: 時給 無資格 1100円～1150円 初任者研修 1150円～1200円 実務者研修 1200円～1250円 介護福祉士 1250円～1400円 その他手当: 所定外手当(時給25％割増) 深夜割増手当(時給25％割増) 年末年始手当 給与詳細: ※資格・経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): あり(実績による) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い(銀行振込) 収入例: 184800円～235200円 ※月給は時給×8時間×21日にて算出 |
待遇・福利厚生 |
加入保険: 健康厚生雇用労災 退職金制度: あり:当社規定による 通勤手当: 上限35000円／月 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: あり:契約による 試用期間: なし その他待遇: ＊転勤の可能性:なし ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・週払いシステム ・研修制度 ・社会保険(社会保険の加入は、勤務条件により異なる) ・車通勤可 |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 |
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事業内容 |
＊労働者派遣事業 ＊有料職業紹介事業 ＊教育研修事業 労働者派遣事業(派13-316801) 有料職業紹介事業(13-ユ-315584) 【働く女性を応援します！！】 ■弊社では女性が活躍している お仕事を多数ご紹介しております！ 介護や福祉、医療系をメインに、 オフィスワークや受付、医療事務など 幅広い領域のお仕事を扱っております！ なので... 『資格を活かして働きたい！』 『経験を積みたい！』 『介護・福祉のお仕事に興味がある』 『事務や受付のお仕事がしたい！』 『管理職として働きたい』 『今までの経験を活かしたい』 そんな方々大歓迎！ またアルバイト・パートのお仕事も 多数扱っているので、 アルバイト・パート勤務で働きたいと 思っている方もお気軽にご応募ください? [短日数OK]や[短時間OK]、 [扶養内・WワークOK]等のお仕事も ありますよ!(^^)! ★まずはご相談ください♪ ◎介護資格を持ったキャリアアドバイザーが多数在籍！あなたの不安も解消できます！ ◎キャリアカウンセリングも行っております！皆様の現状・ご希望をお聞かせください♪皆様の強みを見つけていきましょう！ まずはお気軽にお問い合わせください(^^♪ |
所在地 |
北海道札幌市東区北35条東1丁目5番7号地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩7分 ※マイカー通勤可 |
情報提供元 | |
・食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助
・調理、生活環境の衛生管理、レクレーション
・送迎業務、訪問での介護 など
※身体介助が多くあります。
デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム)、在宅事業(訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援(ケアプラン作成))等
＊福利厚生の内容
従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。
■慶弔金制度
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
■従業員持株会制度(加入要件あり)
当社株式を購入し積み立てることができます。
積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。
■DC(確定拠出年金)(正社員のみ)
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
＊研修制度
研修制度の正社員以外の利用：可
研修制度の内容
従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。
意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。
＊両立支援の内容
■育児休業
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休 プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。
■育児短時間勤務制度
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
■育児のための所定外労働の免除
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)
■育児時差勤務制度
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。