ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 羽村 羽村市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 羽村
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東京都羽村市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／羽村市
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都羽村市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：正看護師 月給30万円～ 准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日（2月のみ8日） 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇（取得実績あり） 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可（1食200円） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
小作駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師や准看護師として介護付有料老人ホームで働く場合、業務内容は多岐にわたります。主な業務内容には、入居者の日常的な健康管理や医療的処置の実施、定期的な健康チェック、服薬管理、緊急時の対応、主治医との連携があります。また、入居者の生活の質を向上させるためのケアプラン作成や、他の介護職員やスタッフと連携し、日々のケアを行うことも重要な役割です。入居者は高齢者が多く、それぞれ異なる健康状態や必要なケアがあるため、個別対応が求められます。
特徴としては、看護業務だけでなく、介護職員との協働が求められる点や、生活の場である施設でのケアが求められる点が挙げられます。病院とは異なり、急性期の医療よりも、長期間にわたり入居者と関わることが多く、お一人お一人との深い信頼関係を構築することが求められます。また、医療的処置に限らず、入居者の日常生活を支援し、豊かにする役割も担います。このため、医療的知識とともに、コミュニケーション能力や介護知識も活かされます。
やりがいは、入居者と長期間にわたって関わる中で、健康状態や生活の質の向上を直接的に見届けることができ、感謝される機会が多いことです。入居者やその家族からの信頼を得ること、お一人お一人の「その人らしい」生活を支えることに貢献できることは、大きなやりがいとなるでしょう。特に、医療と介護の両面から支援することで、入居者の安心感や充実感を高めることができます。
メリットとしては、基本的に夜勤が少ないことや、家庭的な雰囲気の中で働くことができる環境があります。病院とは違って緊急対応が少ないため、比較的規則正しい勤務が可能な場合が多いです。このため、ワークライフバランスを重視しやすい環境が整っています。また、同じ施設で働くスタッフとのチームワークが強くなりやすく、人間関係が密になることで、職場でのコミュニケーションがスムーズである場合が多いです。さらに、高齢化社会において需要が増加している分野であり、安定した職場環境が期待できることも魅力の一つです。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
看護師や准看護師として介護付有料老人ホームで働く場合、業務内容は多岐にわたります。主な業務内容には、入居者の日常的な健康管理や医療的処置の実施、定期的な健康チェック、服薬管理、緊急時の対応、主治医との連携があります。また、入居者の生活の質を向上させるためのケアプラン作成や、他の介護職員やスタッフと連携し、日々のケアを行うことも重要な役割です。入居者は高齢者が多く、それぞれ異なる健康状態や必要なケアがあるため、個別対応が求められます。
特徴としては、看護業務だけでなく、介護職員との協働が求められる点や、生活の場である施設でのケアが求められる点が挙げられます。病院とは異なり、急性期の医療よりも、長期間にわたり入居者と関わることが多く、お一人お一人との深い信頼関係を構築することが求められます。また、医療的処置に限らず、入居者の日常生活を支援し、豊かにする役割も担います。このため、医療的知識とともに、コミュニケーション能力や介護知識も活かされます。
やりがいは、入居者と長期間にわたって関わる中で、健康状態や生活の質の向上を直接的に見届けることができ、感謝される機会が多いことです。入居者やその家族からの信頼を得ること、お一人お一人の「その人らしい」生活を支えることに貢献できることは、大きなやりがいとなるでしょう。特に、医療と介護の両面から支援することで、入居者の安心感や充実感を高めることができます。
メリットとしては、基本的に夜勤が少ないことや、家庭的な雰囲気の中で働くことができる環境があります。病院とは違って緊急対応が少ないため、比較的規則正しい勤務が可能な場合が多いです。このため、ワークライフバランスを重視しやすい環境が整っています。また、同じ施設で働くスタッフとのチームワークが強くなりやすく、人間関係が密になることで、職場でのコミュニケーションがスムーズである場合が多いです。さらに、高齢化社会において需要が増加している分野であり、安定した職場環境が期待できることも魅力の一つです。