株式会社 GSI 新宿区のアルバイト・バイト求人情報
- 派遣
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株式会社 GSI
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東京都新宿区
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【東京都×SE】のお仕事探しはウィズへ！
情報提供元 
給与 |
その他4200000円〜7000000円 【給与】月給×12カ月＋賞与(1.9ヶ月分×2／前年平均) ※別途残業代は全額支給 ※賞与基準は毎年アップしてます 【賞与情報】年2回(7月、12月) 【昇給】あり 【モデル年収】 年収650万／35歳 課長級：入社7年 年収580万／33歳 係長級：入社5年 年収480万／28歳 主任級：入社4年 |
|---|---|
雇用形態 |
派遣 |
勤務時間 |
09:30～18:30 |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
東京都新宿区 |
|---|---|
特徴・経験・資格 |
WEBシステム経験又はアプリ開発経験(1年以上)※言語不問 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
その他4200000円〜7000000円 【給与】月給×12カ月＋賞与(1.9ヶ月分×2／前年平均) ※別途残業代は全額支給 ※賞与基準は毎年アップしてます 【賞与情報】年2回(7月、12月) 【昇給】あり 【モデル年収】 年収650万／35歳 課長級：入社7年 年収580万／33歳 係長級：入社5年 年収480万／28歳 主任級：入社4年 |
待遇・福利厚生 |
リロクラブ加入、資格の受験料支給(合格時)、資格合格祝い金制度、各種研修制度、階層別研修(プロジェクトマネジメント等)※2022年度開始予定、懇親会費用一部負担、サークル活動(フットサルなど)、退職金制度(確定拠出年金制度:401k)、役職手当、管理職手当、住宅手当、扶養手当、残業手当、通勤手当(上限月3万円)、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、従業員持株会、結婚祝い金制度 |
会社名/店舗名 |
株式会社 GSI |
|---|---|
事業内容 |
※このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】株式会社ウィズ（本社：東京都八王子市小宮町321-1） 応募先は株式会社ウィズで、雇用先は紹介を予定している企業です。 【紹介予定先 企業名】 株式会社 GSI 【事業内容】 サマリー:同社は、エンジニア出身の社長が、エンジニアが定年まで働ける会社作りを目指して創業しました。 社長をはじめ役員・営業・人事担当もエンジニア出身でエンジニアファーストの環境を実現しています。「嫌がることをさせない」をモットーに定着率は90％以上を維持しています。 WEB系システムやスマホアプリ開発の上流から下流まで一貫した工程に携わります。 プライム案件の他、大手SIer・大手メーカー様からの直請け案件も多く、 億単位の予算になる案件も担当しています。通信業、金融、製造業、サービス業、流通など業種幅も広く、 Javaを中心に、C＃、PHP、Ruby、Python等幅広い案件が展開されています。 主力製品・サービス:・GRANDIT ・Google Workspace ・楽楽清算 ・大蔵大臣 ・Uレジ ・Sales cloud ・ニアショア開発 売上高 (2019-03-01年度):19億1000万 売上高 (2020-03-01年度):25憶3000万 売上高 (2021-03-01年度):29憶9000万 売上高 (2022-03-01年度):33億8000万 |
所在地 |
東京都新宿区 |
情報提供元 | |
Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。チーム制重視で平均5～6名のチームでの作業となります。上流から下流まで幅広い案件に対応。
【具体的な業務内容】
・クレジット系 申込管理システム
・大手サービス業向け電子決済アプリ
・高齢者施設向け食材供給サービスECサイト
・情報通信系 ビックデータ基盤システム
・通信キャリア向けフォトブックアプリ
・ペットおさんぽ記録アプリ
・動画配信サイトアジャイル開発
他、多数案件あり
【同社の特徴】
・社長・経営層・人事まで全員エンジニア出身！エンジニアのための会社です！
・要件定義～リリースまで全工程に携われます！上流工程から参画率91％！
・資格取得支援も充実！学びと実践を繰り返すことでスキルアップが可能
・大手SIerとの取引が中心。
・納得の評価体制！「エンジニアの評価はエンジニアからされるのがあたりまえ！」営業に評価されることはありません！
同社では東京・札幌・仙台・大阪・福岡に拠点を置き、常駐案件もニアショア拠点へ受託開発として切り出すなどニアショア開発を展開しています。
事業好調により各拠点を拡大している成長企業です。
大手SIerとの直接取引が中心です。
待遇面や組織も強化です。
※スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。
【在宅勤務(リモートワーク)もしっかり活用！】
実施率は75％！高い水準で実施していて、社員の働きやすさもさらにアップしています。
【充実のスキルアップ支援とエンジニアのための評価制度】
・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこと、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけでなく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めています。