NBCインターナショナル株式会社 中央区のアルバイト・バイト求人情報
- 派遣
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NBCインターナショナル株式会社
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東京都中央区
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【東京都×人事】のお仕事探しはウィズへ！
情報提供元 
給与 |
その他3500000円〜5000000円 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回(6月・12月) ※過去実績2ヶ月分／年 【年収例】 760万円／入社3年目・33歳(月給55万円＋賞与) 526万円／入社2年目・28歳(月給38万円＋賞与) |
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雇用形態 |
派遣 |
勤務時間 |
09:00～17:30 |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
東京都中央区 |
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特徴・経験・資格 |
◆人材エージェントの実務経験が3年以上(目安) ◆キャリアチェンジしたい方／採用業務に挑戦したい方 具体的には以下業務に携わったことのある方 ◆採用ニーズのヒアリング ◆求人のライティング ◆人材のスカウト ◆KPI設定・効果測定 ◆人材・企業面談 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
その他3500000円〜5000000円 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回(6月・12月) ※過去実績2ヶ月分／年 【年収例】 760万円／入社3年目・33歳(月給55万円＋賞与) 526万円／入社2年目・28歳(月給38万円＋賞与) |
待遇・福利厚生 |
【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・屋内全面禁煙 リモートワーク可 交通費支給(社内規定有) 社員旅行(年1回／2019年：伊勢、2020年：湯河原、2021年コロナによりなし) フレックス勤務 ベネフィットワン 備品貸与(社内規定有) 教育研修手当(社内規定有) 資格取得・学習支援制度 |
会社名/店舗名 |
NBCインターナショナル株式会社 |
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事業内容 |
※このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】株式会社ウィズ（本社：東京都八王子市小宮町321-1） 応募先は株式会社ウィズで、雇用先は紹介を予定している企業です。 【紹介予定先 企業名】 NBCインターナショナル株式会社 【事業内容】 サマリー:■事業詳細 【健康美容事業、「ブランルーム」の運営】 女性専用の温浴サロン、米ぬか酵素浴サロンブランルームを運営しています。20代～50代と幅広くご愛顧いただいており、女性の永遠のテーマである「美」と「健康」を求め多くのお客様がいらっしゃいます。2017年のオープン以来、著名人も多数来店され、また各メディアにも多く取り上げられています。2021年以降、多店舗展開を予定しています。 【事業拡大コンサルティング事業、フランチャイズ開発事業】 世の中に必要とされるサービスであるにもかかわらず、まだ日の目を見ない、そういったサービスや事業をお持ちの企業にたいし、コンサルティングおよび事業拡大支援をしています。フランチャイズシステムを導入しスピーディな全国展開を目標としたフランチャイズ開発支援の実績が多数あります。 【WEB広告の代理店事業】 クライアント企業に代わり、WEBマーケティングのすべてを⼀括して対応しています。マーケティングの戦略⽴案、設計、運⽤、改善の⼀貫したコンサルティングを⾏っています。「安かろう、悪かろう」の業界の課題の解決を⽬指し、⼿数料は安くはありませんが、⽬標達成のために徹底的に改善活動をおこなう事を強みにしています。 【ホームページ制作サブスク事業】 WEBマーケティングの改善活動をする上で、クリエイティブの分野の改善は⽋かせないものになっています。そのためこのサイト制作サービス機能も持ち、クライアントのホームページや広告バナーの改善の対応もおこなっています。また、ホームページを⼀から作成し直すのは⾼額な費⽤が掛かるため、業界初のホームぺージの定額制サービス（サブスクモデル）を展開し、今多くの企業様にお喜び頂いています。 【Indeed代理店事業】 2019年1⽉、これまでのWEBマーケティングの活動の実績を評価頂き、Indeed社の正規認定パートナーとしてこのチャネルの普及活動の取り組みを開始しました。WEBマーケティング⽀援だけでなく、今多くの企業が課題に掲げる⼈材採⽤のマーケティングも、現在国内NO1チャネルとして成⻑したIndeedを駆使してクライアントの⼈材採⽤の⽀援に着⼿しています。求⼈内容の作成から、Indeedでの運⽤、改善まで、顧客の採⽤活動の⽀援をしています。 売上高 (2020-08-01年度):370百万円 |
所在地 |
東京都中央区 |
情報提供元 | |
【具体的には】
人事採用担当として以下の業務に携わって頂きます。
・中途採用実務
・人員計画に基づく採用計画の策定
・採用要件の策定
・母集団形成のための施策の企画と実行
・選考オペレーション
・採用マーケティング
・採用の効果測定、課題分析
・採用ブランディング
・SNS、自社サイトの運用案企画
成長フェーズを迎えた当社の成長に
人材採用を通じて大きく貢献できるポジションであり、
社長直下の管理部にてスピーディーに進めることが可能です。
採用業務の設計、採用戦略の立案、採用チャネルの選定など
幅広い業務に裁量を持って向き合えます。
将来的には採用担当として経営企画にも挑戦していただけます！