トウテック株式会社 板橋区のアルバイト・バイト求人情報
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- 派遣
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トウテック株式会社
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東京都板橋区
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【東京都×施工管理】のお仕事探しはウィズへ！
情報提供元 
給与 |
その他3850000円〜4500000円 ※選考を通じご経験・ご年齢をもとに社内規定に沿って決定致します。 ◆短大、高専、大学、大学院卒で23歳以上を想定 年収 390万～450万(月残業35時間想定) 月給 月給 \229000～ 基本給\214000～含む ◆高卒で20歳以上を想定 年収 385万～450万(月残業35時間想定) 月給 \226600～ 基本給\211600～含む ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回(7月・12月)＋決算賞与(3月)※決算賞与は10年連続支給しています。 ◆会社全体の平均年収 ※2022年の勤続年数ごとの平均年収 1～2年：4800000円 2～5年：4460000円 5～10年：5210000円 10年以上：8720000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
|---|---|
雇用形態 |
派遣 |
勤務時間 |
08:00～17:30 |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
東京都板橋区 |
|---|---|
特徴・経験・資格 |
・普通自動車免許(第一種)※AT限定可 ・社会人経験1年以上の方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
その他3850000円〜4500000円 ※選考を通じご経験・ご年齢をもとに社内規定に沿って決定致します。 ◆短大、高専、大学、大学院卒で23歳以上を想定 年収 390万～450万(月残業35時間想定) 月給 月給 \229000～ 基本給\214000～含む ◆高卒で20歳以上を想定 年収 385万～450万(月残業35時間想定) 月給 \226600～ 基本給\211600～含む ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回(7月・12月)＋決算賞与(3月)※決算賞与は10年連続支給しています。 ◆会社全体の平均年収 ※2022年の勤続年数ごとの平均年収 1～2年：4800000円 2～5年：4460000円 5～10年：5210000円 10年以上：8720000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(在籍3年以上) 生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入) ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後現場研修制度・ジョブローテーション研修・資格取得支援(合格後祝い金支給) ＜その他補足＞ ◆各種表彰制度 ◆納会(年1回) ◆資格取得支援手当 ※入社後3年間支給 ◆皆勤手当：5000円 ◆残業手当 ◆通勤手当：同社規定に基づき支給 ◆家族手当：5000円～12000円 ◆住宅手当 自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18000円支給、3キロ以内月10000円支給 ※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。 ※2023年4月より新設 ◆働きやすい環境作りを推進中 報奨制度や資格取得お祝い金の支給もあり、頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っています！ また、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。 |
会社名/店舗名 |
トウテック株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
※このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】株式会社ウィズ（本社：東京都八王子市小宮町321-1） 応募先は株式会社ウィズで、雇用先は紹介を予定している企業です。 【紹介予定先 企業名】 トウテック株式会社 【事業内容】 サマリー:■受変電設備の設計・施工 ■電灯・動力工事の設計・施工 ■冷凍・冷蔵設備の設計・施工 ■冷暖房空調工事の設計・施工 ■クリーンルーム・恒温恒湿設備の設計・施工 ■冷媒回収 ■全各号に付帯する一切の業務 主要顧客:指定工事代理店は、某大手コンビニでは関東2社、某大手スーパーでは関東で当社のみが選ばれており、長年にわたる信頼と実績があります。 売上高 (2019-03-01年度):145,770万円 |
所在地 |
東京都板橋区 |
情報提供元 | |
◆業務内容
電気工事の施工管理を担当します。誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設のインフラを支える業務となります。
太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要は年々増加しています。
・工事受注後に、お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整(職人さんへの指示出しなど)を行います。
・主に車で移動します。
・場所は関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心です。
・工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年程度です。
・最初は先輩の現場でアシスタントとして、簡単な作業から始め、入社半年から一年ほどで現場担当として現場をお任せします！
現場担当になると、裁量を持って仕事を進めることができ、ひとつの現場をやり遂げると成長を実感することができます！
◆教育制度
・入社後は2ヶ月間のジョブローテーション研修があり、施工管理以外の部署(営業、設計、資材管理)も体験することができ、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。
配属後も、3か月ごとにOJTチェックシートで進捗確認をしたり、半年研修・一年研修などもあり教育システムを整えています。
・電気工事というと難しいイメージを持つ方も多いですが、弊社に入社される方の8割は未経験の方です。
資格取得のための講習会もあり、入社半年から一年くらいで第二種電気工事士の資格を取得される方が多いです。
会社の近くに研修センターもあり、現場に行く前に工事の雰囲気や内容を知ることができます！
◆1日のスケジュール例 (1)研修時(工事部)
8:00 出社
9:00 現場到着後、作業開始
12:00 お昼休憩
13:00 午後の作業開始
17:00 会社到着後、片づけや日報記入
◆1日のスケジュール例 (2)研修後
8:00 出社
9:00 現場到着後、作業開始
12:00 お昼休憩
13:00 午後の作業開始
17:00 帰社後、営業部との予算会議
17:30 片づけや日報記入
※現場によっては、7時～など早出の日や残業がある日があります。