株式会社パソナJOBHUB 港区のアルバイト・バイト求人情報
- 派遣
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株式会社パソナJOBHUB
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東京都港区
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【東京都×法人営業】のお仕事探しはウィズへ！
情報提供元 
給与 |
その他4000000円〜6500000円 想定年収：400万円～650万円 ※経験、スキルに応ずる 賞与：年2回、昇給・年1回、通勤手当 |
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雇用形態 |
派遣 |
勤務時間 |
09:00～17:30 |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
東京都港区 |
|---|---|
特徴・経験・資格 |
法人営業経験2年以上 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
その他4000000円〜6500000円 想定年収：400万円～650万円 ※経験、スキルに応ずる 賞与：年2回、昇給・年1回、通勤手当 |
待遇・福利厚生 |
【勤務スタイル】 ■リモートワーク導入 ■フリーアドレス ■DOCODEMOワークスタイル：パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置 ■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備(タイムサポート、エリアサポートなど) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口： ・ワークライフファシリテーター(キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口) ・産業医・保健師 ■パソナファミリー保育園：子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所 |
会社名/店舗名 |
株式会社パソナJOBHUB |
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事業内容 |
※このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】株式会社ウィズ（本社：東京都八王子市小宮町321-1） 応募先は株式会社ウィズで、雇用先は紹介を予定している企業です。 【紹介予定先 企業名】 株式会社パソナJOBHUB 【事業内容】 サマリー:・顧問コンサルティング事業 パソナ顧問ネットワーク事業（シニア活用による経営支援） ProShare事業（フリーランス、副業、起業家活用による経営支援） 社外取締役・監査役の紹介事業 副業推進支援事業・新規事業開発（オープンイノベーション等）の支援事業 ・タレントシェアリング事業 アウトソーシング事業（リモート―タレントを活用したBPO事業） ダイレクトマッチング事業 人材育成、教育研修事業 株式会社パソナJOB HUBは、総合人材サービスのパソナグループの一員で、「はたらくをもっと自由に」をビジョンに掲げ、多様な働き方を応援するプラットフォーム『JOB HUB』を運営する会社だ。「自分らしく働きたい」と願うさまざまなスキルを持つ個人と、仕事を依頼したい企業をWeb上で結びつけるダイレクトマッチングサイト「JOB HUB」のほか、企業の外部人材活用戦略を支援する「タレントソーシング」企業と個人の間にJOB HUBスタッフが入り、プロジェクトを遂行する「アウトソーシング」、企業が業務委託人材の一元管理ができるプラットフォームサービス「エンタープライズ」の4つのサービスを提供する。 元は、パソナグループの中でIT分野に特化した人材サービスを提供する株式会社パソナテックが、一事業としてクラウドソーシングを手がけていた。それを拡大、リニューアルして、現在の『JOB HUB』の姿になった。 2018年6月、株式会社パソナJOB HUB（旧社名：株式会社Job-Hub）がスタート。一事業ではなく、新たな会社を設立したのは、今後の社会を見据え、企業の生産性向上や個人の多様な働き方を支援するサービスとして、注力すべき事業と判断したからだろう。リニューアルした『JOB HUB』は、個人と企業の双方に資する広がりのあるサービスを展開していく。 主要顧客:HPを参照下さい。https://www.pasona-komon.co.jp/ |
所在地 |
東京都港区 |
情報提供元 | |
ソリューションは無限大
あなたの提案が企業や事業を成長へと導く。
『JOB HUB顧問コンサルティング』とは
上場企業の元役員・専門家など、プロフェッショナル人材の持つ「経験・知見・ノウハウ」の活用を通し、企業の経営課題解決を支援するサービスです。
営業がプロジェクトオーナーとなり顧客の課題を解決へと導く社会価値の高いお仕事です。
弊社のコンサルティング営業は自ら顧客を開拓し、提案、支援後のフォローまで一気通貫だからこそ、顧客の事業成長をリアルに体感でき、自身の“介在価値”を実感できます。
【具体的な業務内容】
(1) 企業の経営層に対するアポイント設定
電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。
※一般的な架電業務とは異なります
業界トレンドなどタイムリーなテーマをフックに経営層にアプローチを頂きます。
やみくもな電話営業ではなく、 架電前に仮設を立て、その仮説に対する企業群の決裁者に提案をする目的がある為、ニーズを顕在化させるスキルを身に着けることができます。
(2) 企業分析・仮説立て・提案準備
提案に向け、ホームページ／IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」徹底的に仮説／ストーリーを準備します。
(3) 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案
準備した仮説／ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッションを行います。
顧客の現状の課題解決だけではなく、将来的に顧客がどうなっていたいのか、
中長期まで見据えたコンサルティングを行えます。
(4) プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談
ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材(顧問)へ協力依頼をし、企業とプロフェッショナル人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います。
(5) コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント
コンサルティングスタート後も引続きフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届けることができます。
■取り組んでいる主な企業の課題とは
・業績改善に取組みたい
・新規事業の立ち上げをしたい