Thinkings株式会社 中央区のアルバイト・バイト求人情報
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- 派遣
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Thinkings株式会社
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東京都中央区
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【東京都×SE】のお仕事探しはウィズへ！
情報提供元 
給与 |
その他4000000円〜7000000円 年俸制・応相談 ※固定残業手当：月40時間該当分 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給(年2回)、通勤手当(月額上限3万円、実費支給) |
|---|---|
雇用形態 |
派遣 |
勤務時間 |
10:00～19:00 |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
東京都中央区 |
|---|---|
特徴・経験・資格 |
・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・プロトタイピングツール(XD、Figma、Sketch)の利用経験 ・プロダクトのデザイン経験 ・UI/UXデザインのご経験 ・ポートフォリオの経験 ・理屈でデザインを考える力 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
その他4000000円〜7000000円 年俸制・応相談 ※固定残業手当：月40時間該当分 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給(年2回)、通勤手当(月額上限3万円、実費支給) |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、リモートワーク手当(ネットワーク費用の補助として毎月3000円)、リファラル採用紹介手当、ピアボーナス 【教育・研修制度】 OJT、Off JT、メンター制度、スキルアップ研修など |
会社名/店舗名 |
Thinkings株式会社 |
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事業内容 |
※このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】株式会社ウィズ（本社：東京都八王子市小宮町321-1） 応募先は株式会社ウィズで、雇用先は紹介を予定している企業です。 【事業内容】 サマリー:イグナイトアイ株式会社と株式会社インフォデックスの経営統合の際に設立されたホールディングスカンパニー。 人材採用の管理システムや適性検査、採用ターゲティング広告サービスなど、 独自のプロダクトの提供を通じて、採用担当者の業務効率化と採用成功に 貢献するサービスを提供する企業です。 1．主力製品・サービス 1) 採用管理システム「SONAR（ソナー）ATS」 https://sonar-ats.jp/ 企業の新卒・中途採用等の「効率化」「見える化」を実現する採用管理システムです。 様々なチャネルから集まってくる応募者管理を一元化でき、 低額で利用を始められることから、これまでに800社を超える企業に 導入されています 2) 適性検査「Compass（コンパス）」 https://www.igniteeye.com/compass/ 早期のネガティブチェック（抑うつ・ストレス耐性確認）や、 自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能な適性検査です 3) 採用広告サービス「Sniping（スナイピング）」 ネット上の行動履歴や検索履歴等を基に、ネットを利用しているユーザーから 自社のターゲット層に求人情報を届け、直接応募を増やすダイレクトリクルーティング サービスです 4)「sonar marketplace（ソナーマーケットプレイス）」 https://marketplace.sonar-ats.jp/ 企業の採用課題に対して有効な採用支援ツールの設定方法や、 課題解決のための運用ノウハウを一つのパッケージにしてご提供しています。 2．収益モデル 導入費用（一部）、サービス利用料（定額課金） |
所在地 |
東京都中央区 |
情報提供元 | |
採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHR領域の同社SaaSプロダクトのUIデザイン業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■新企画デザイン
PdMが考えた機能要件を具体的なデザインに起こしていきます。
詳細に落とし込んでいくためUXデザインの仕事も担います。
■既存画面アップデート
顧客の要望やユースケースを理解して改善案を出したり、
古い画面で統一感がない部分を今のルールにのっとってデザインしなおします。
【仕事のやりがい】
8月に発足したばかりの立ち上げフェーズにあるチームです。
関われる領域や裁量権が大きい働き方を望む方にオススメです！
■自分たちでルールを作る！
チームの仕事の進め方や、デザイン上のルール、ツールの使い方など、多くのことを自分たちで決めていくことができます。
■多様な関わり合い
PdMやエンジニア、UXライティング、CREなど、様々なポジションのメンバーと関わりながら仕事ができる環境です。
【同社のサービスについて】
「sonar ATS」は、多様な採用ツールを統合し、応募者を一元管理することができる採用管理システムです。sonar ATSを利用することで、煩雑になりがちな候補者管理、選考管理ができるだけでなく、採用に関わるさまざまな情報を集約し、分析し、効率化することができます。サービス開始当時からSaaS型のビジネスモデルを採用しており、企業によって異なるさまざまな採用ニーズに合わせて、カスタマイズ性高く利用いただくことができます。
2022年9月には導入社数1200社を突破し、幅広い業界業種の企業様から支持をいただいています。
効率化による残業削減や、分析を活用した応募者数増加などを実現することで、リビート率も約9割を誇っています。
詳細：https://sonar-ats.jp
＜sonar ATSの特長＞
・「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現
・SaaS連携数No.1！シームレスな運用が可能
・ノーコードで直感的に操作可能なUIで、自社に最適な応募フローを構築できる
・詳細な分析機能を利用し、データドリブンな採用戦略を立てられる
・大手企業や官公庁でも利用いただいている高度なセキュリティを担保