ジェイレックス・コーポレーション株式会社 新宿区のアルバイト・バイト求人情報
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- 派遣
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ジェイレックス・コーポレーション株式会社
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東京都新宿区
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【東京都×金融専門職】のお仕事探しはウィズへ！
情報提供元 
給与 |
その他4030000円〜4030000円 ＜勤務時間補足＞ ・勤務時間9：40～18：50(休憩75分) ・実働7時間55分 ・残業35時間程度 ・ノー残業デーあり(毎月複数回実施) ＜給与補足＞ ・年収403万円(未経験者一律) ・月給26万円 └基本給18万3000円 └固定残業代7万7000円・45時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ＜昇給賞与＞ ・賞与年2回+決算賞与 ・昇給年2回 ＜手当＞ ・家族手当(扶養する子供1人につき5000円/月) ・資格手当 └宅建手当3万円 |
|---|---|
雇用形態 |
派遣 |
勤務時間 |
09:40～18:50 |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
東京都新宿区 |
|---|---|
特徴・経験・資格 |
☆業界・職種未経験歓迎 ◆応募資格 ・専門卒以上 ・高卒の方も、大学中退者は応募可とする └ただしその場合は業界経験必須とする |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
その他4030000円〜4030000円 ＜勤務時間補足＞ ・勤務時間9：40～18：50(休憩75分) ・実働7時間55分 ・残業35時間程度 ・ノー残業デーあり(毎月複数回実施) ＜給与補足＞ ・年収403万円(未経験者一律) ・月給26万円 └基本給18万3000円 └固定残業代7万7000円・45時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ＜昇給賞与＞ ・賞与年2回+決算賞与 ・昇給年2回 ＜手当＞ ・家族手当(扶養する子供1人につき5000円/月) ・資格手当 └宅建手当3万円 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限有り) ・各種資格手当(5000～30000円) ・家族手当(扶養する子供1人につき5000円) ・住宅手当(条件あり) ・社宅制度(半額負担・条件あり)※23区内の物件 ・ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入 ・海外視察旅行 └マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど ・保養施設(軽井沢) ・各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ・インターバル制度(11.5時間以上) ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・ウォーターサーバー設置 ・スマホ貸与 ・ノートPC貸与(リモート用・外出用) ・各種クラブ └野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ・ランチ代補助 |
会社名/店舗名 |
ジェイレックス・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
※このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】株式会社ウィズ（本社：東京都八王子市小宮町321-1） 応募先は株式会社ウィズで、雇用先は紹介を予定している企業です。 【紹介予定先 企業名】 ジェイレックス・コーポレーション株式会社 【事業内容】 サマリー:＜設立以来20年連続増収増益達成中＞ 著名建築家や先進的なデザイナーを起用し、 クオリティと先進性を追求した 自社分譲マンションを企画開発してきた当社 【ジェイレックス・コーポレーション株式会社】。 マンションの企画・開発から管理運営までトータルで手掛け、 街の個性と暮らす人のライフスタイルを提案し、 設立以来20期連続で増益増収を続けています。 開発案件は東京23区の好立地を厳選。 1棟ごと、オンリーワンを目指したマンション開発しており、 代表的なブランドの「レクシード」シリーズは グッドデザイン賞を2度受賞しています。 また、各種不動産WEBコンテンツ・サービスも提供。 不動産活用の情報メディアや一棟物件売買専門サイト、 不動産オーナー向け資産管理アプリなど、 ITを活用した不動産サービス事業も積極的に展開しています。 主力製品・サービス:◆事業内容 ・マンションの企画開発 ・収益不動産の管理運営 ◆受賞歴 ・グッドデザイン賞受賞 └2020年「レクシード秋葉原」2017年「レクシード両国駅前」 ・全住協主催／優良事業表彰（大規模部門） └「レアシス新横浜パークフロント」 売上高 (2022-06-01年度):165億2,426万円 売上高 (2021-06-01年度):162憶3,378万円 売上高 (2020-06-01年度):160億6,254万円 売上高 (2019-06-01年度):157億4,709万円 |
所在地 |
東京都新宿区 |
情報提供元 | |
仕入れ営業ポジションとして、不動産用地をお持ちの
オーナー様に向けて土地の有効活用のご提案を行います。
◆ポイント
まちづくりに必要な土地の購入を担うポジション。
未経験採用も多く行う当社では、教育係の先輩のもと、
徐々に業務を覚えられる教育体制が整っています。
◆業務の流れ
01／情報収集
・訪問先：不動産会社
・ポイント
長期的にコツコツ訪問することで信頼関係を構築。
マンション用地などの売却情報をもらえる間柄を目指します。
02／土地活用のプラン策定
・ポイント01
現地視察を実施し、土地を活用するうえでの
法規制を確認します。
・ポイント02
社内の開発部と共にどのように土地を活用するかプランを策定し、
売主(不動産オーナー様)に向けた提案内容をまとめます。
03／土地の購入
・ポイント
社内で検討し土地の購入を決定。
開発が本格的にスタートします。
04／折衝
・土地に建物を建てるため、
近隣住民・行政に対して説明を行います。
05／販売会社の管理
・建物完成後は必要に応じて販売会社に販売を
委託するため、販売会社の管理を行います。
※入社後は「01／情報収集」から取り組んでいきましょう。
すべての業務ができるようになるまで、
教育係が丁寧に教えていきますので
未経験の方もご安心ください。