スタートアップ社会保険労務士法人 新宿区のアルバイト・バイト求人情報
- 派遣
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スタートアップ社会保険労務士法人
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東京都新宿区
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【東京都×人事】のお仕事探しはウィズへ！
情報提供元 
給与 |
その他3500000円〜6300000円 ＜勤務時間補足＞ ・9:00 ～ 18:00 ・実働8時間／休憩1時間 ・月8回まで、勤務時間を前後1時間スライド可能 ・月平均残業時間30.0時間(2021年度実績) ＜給与補足＞ ◆想定年収350万円～630万円 ◆月給25万円～45万円 └固定残業代45時間分・6万3300円～11万3800円／月を含む └ 一律深夜勤務手当25時間分・7100円～1万2700円／月を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ◆昇給賞与 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月、12月) ★昨年度実績：2ヶ月分 |
|---|---|
雇用形態 |
派遣 |
勤務時間 |
09:00～18:00 |
求人の特徴
- 交通費支給
- フリーター歓迎
勤務地 |
東京都新宿区 |
|---|---|
特徴・経験・資格 |
・学歴不問 ◆応募資格 以下いずれかに該当される方 ・労務士法人での勤務経験1年以上 ・社労士資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
その他3500000円〜6300000円 ＜勤務時間補足＞ ・9:00 ～ 18:00 ・実働8時間／休憩1時間 ・月8回まで、勤務時間を前後1時間スライド可能 ・月平均残業時間30.0時間(2021年度実績) ＜給与補足＞ ◆想定年収350万円～630万円 ◆月給25万円～45万円 └固定残業代45時間分・6万3300円～11万3800円／月を含む └ 一律深夜勤務手当25時間分・7100円～1万2700円／月を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ◆昇給賞与 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月、12月) ★昨年度実績：2ヶ月分 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・交通費支給あり └2万5000円／月まで ・住宅手当 └1.5万円／月、条件あり ・資格取得支援(働き方の調整相談等) ・書籍購入・セミナー費用支援(条件あり) ・オフィスおかん、オフィスグリコ、ウォーターサーバー ・定期健康診断 ・ビジネスカジュアル ＜感染症対策＞ ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・マスク支給あり ・オンライン商談の推奨 ・オンライン選考OK |
会社名/店舗名 |
スタートアップ社会保険労務士法人 |
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事業内容 |
※このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】株式会社ウィズ（本社：東京都八王子市小宮町321-1） 応募先は株式会社ウィズで、雇用先は紹介を予定している企業です。 【紹介予定先 企業名】 スタートアップ社会保険労務士法人 【事業内容】 サマリー:私たちはスタートアップ企業に寄り添う、 税務・労務の専門家集団です。 会社設立から節税対策、資金調達、 就業規則の作成、助成金の活用など、 幅広く起業や事業運営をサポート。 また税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の 3法人を立ち上げ、一気通貫で創業期にある企業の お困りごとに応える体制を構築しています。 当法人の強みは親しみやすさ。 士業もサービス業だという考えから、 『親しみやすさNo1の経営パートナー』を目指し、 カジュアルでフラットな社風と クライアント目線を大切にした対応で 経営者にとって気軽に相談ができるパートナーとして 確固たる地位を築いています。 主力製品・サービス:◆事業内容 以下をはじめとした労務コンサルティング業務の提供 ・人事、労務に関する相談・指導 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算、労働・社会保険手続 ・人事制度設計や安全衛生に関する助言 |
所在地 |
東京都新宿区 |
情報提供元 | |
労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、
労務課題解決のサポートをしていただきます。
◆業務詳細
以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。
・人事／労務に関する相談、指導
・労働／社会保険手続きサポートサービス
・就業規則の作成サポートサービス
・助成金の支給申請サポートサービス
・給与計算サービス
※クライアント対応について
直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。
◆当ポジションのミッション
創業期のスタートアップ企業を中心とした
クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。
「少人数企業も対象となる、労働基準法で決められたルールって？？」
「社員の副業を認めたいけど、何に気を付けたらいいの？」
「助成金を申請したいのだけど、どうしたら？」
そうした様々なクライアントの課題に応じて
サポートを実施していきましょう！
◆醍醐味
コロナ禍を経て劇的な労働環境の変化を遂げる今、
労務課題の解決はスタートアップ企業にとっても
優先度が非常に高いテーマとなっています。
社会的にも注目を集めるテーマだからこそ、
クライアントの悩みや不安を解消していく労務コンサルティングは
大きなやりがいが感じられる仕事です。