泉州梅田交通株式会社 泉北郡忠岡町の求人情報
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- 正社員
- タクシー・バス・運転代行
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泉州梅田交通株式会社
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大阪府泉北郡忠岡町
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新規オープニング募集◆未経験入社1年目でも年収500万以上可能!
情報提供元
給与 |
[正]タクシー運転手、ドライバー・運転手、サービスその他
[正]月給19.7736万円~ 乗務開始から最長6ヶ月間 月給30万円給与保障 ★総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給いたします。 ★二種免許取得までの研修期間は日給1万円支給(約20日間) ▼保障給期間以降▼ 月給197,736円~(基本給)+歩合給+各種手当+賞与 <給与目安> 【25年1月:未経験スタート乗務員のグループ各社給与実績】 ・Aさん(27歳入社10か月) 月収626,785円 ・Bさん(50歳入社11か月) 月収660,635円 ・Cさん(46歳入社9か月) 月収718,951円 初年度の年収450万円~650万円が目安です(平均500万円) 【交通費】 なし |
|---|---|
アクセス |
南海本線忠岡駅 徒歩 8分
南海本線泉大津駅 南海本線春木駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]15:00~08:00
■隔日勤務(月間12~13回乗務、出勤は週3回) 1ヶ月単位の変形労働時間制 (月平均168時間以内 ※1回の実働14時間・休憩3時間) 出勤日の翌日は明け休みになり 乗務明けの朝方から翌朝の乗務まで、ほぼ丸1日休めます。 明け休みだけで144日以上なので、 公休日を足すと年間で休む回数は 半分を大きく超えて210回以上です。 ≪1ヶ月のスケジュール例≫ ●…出勤12回 明…明け休み12回 休…公休6回 ☆明け休み+休日=18回! 月―火―水―木―金―土―日 ●―明―●―明―●―明―休 ●―明―●―明―●―明―休 ●―明―●―明―●―明―休 休―●―明―●―明―●―明 休―休 |
職種 |
タクシー・バス・運転代行、配送・配達ドライバー、その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
大阪府泉北郡忠岡町忠岡東3-6-10 |
特徴・経験・資格 |
※学歴・経験一切問いません [1]普通免許第1種(AT限定可)取得後1年以上の方 ★運転に必要な2種免許取得費用は全額会社負担で取得可能(規定有) [2]二種免許お持ちの方 ★定年65歳(雇用延長制度あり) ★未経験者大募集! ★女性ドライバー活躍中! |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]タクシー運転手、ドライバー・運転手、サービスその他 [正]月給19.7736万円~ 乗務開始から最長6ヶ月間 月給30万円給与保障 ★総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給いたします。 ★二種免許取得までの研修期間は日給1万円支給(約20日間) ▼保障給期間以降▼ 月給197,736円~(基本給)+歩合給+各種手当+賞与 <給与目安> 【25年1月:未経験スタート乗務員のグループ各社給与実績】 ・Aさん(27歳入社10か月) 月収626,785円 ・Bさん(50歳入社11か月) 月収660,635円 ・Cさん(46歳入社9か月) 月収718,951円 初年度の年収450万円~650万円が目安です(平均500万円) 【交通費】 なし |
待遇・福利厚生 |
□最長6ヵ月間の給与保障制度有(月給30万円) □賞与年2回 □各種社会保険完備 □制服貸与 □マイカー通勤応相談 □バイク・自転車通勤可 □全車AT車・ETC装備・ドライブレコーダー搭載 □配車アプリ『GO』対応 □各種キャッシュレス決済対応 □二種免許取得費用全額当社負担 □屋内・営業車両原則禁煙 □試用期間6ヶ月有 □「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」などの負担は一切ありません。 ※各種待遇・制度には規程有 |
会社名/店舗名 |
梅田交通グループ(さかい) |
|---|---|
事業内容 |
一般乗用旅客自動車運送事業、自動車整備事業、不動産事業、損害保険代理業、共済事業 |
所在地 |
大阪府大阪市住吉区長居西3-5-10 |
情報提供元 | ![]() |
タクシードライバーとしての業務を行います。
アプリを通じてお客様から
乗車希望の連絡がきたり、
無線機から配車依頼がきたり…、
あなたの裁量で業務を進めることができます。
\充実の研修、教育体制!/
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入社後は未経験の方も安心の
研修制度・バックアップ体制をご用意!
・当社指定の教習所にて10~20日間で二種免許取得できます
※費用は全額会社負担(規定あり)
・自動車事故対策機構での初任者研修
・社内研修施設での接客・車内機材研修
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タクシーチケット契約を締結していることから、
常に安定したタクシー需要があるため、
しっかりと売上を伸ばせる体制があります。
【3】売上の分を社員にしっかり還元
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固定給だけでなく、
毎月の売上に応じて歩合給が発生するため、
最低水準の給与を保ちながら、
稼ぎたい時には稼ぐという
働き方も実現可能な体制です!