住友不動産建物サービス 株式会社 川崎市中原区の求人情報
- new
- 派遣
- その他(販売・サービス・アパレル系)
-
住友不動産建物サービス 株式会社
-
神奈川県川崎市中原区市ノ坪
-
【武蔵小杉】住友不動産Gマンションコンシェルジュ＊未経験＆ブランク◎賞与年2回
情報提供元 
給与 |
月給225000円 ※時間外手当別途支給
【年収例】 2920000円／勤続1年(月給225000円＋賞与＋時間外手当) 3150000円／勤続3年(月給240000円＋賞与＋時間外手当) |
|---|---|
アクセス |
◆川崎市内の分譲マンション
東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩4分 JR横須賀線「武蔵小杉駅」より徒歩5分 ※選考状況や適性により、他の物件を担当いただく場合あり |
雇用形態 |
派遣
|
勤務時間 |
1か月単位の変形労働時間制
月平均163時間、ただし2月は160時間 シフト時間） 1）8：00～16：00（休憩60分） 2）8：00～17：00（休憩60分） 3）12：00～21：00（休憩60分） 4）13：00～21：00（休憩60分） 5）8：00～13：00（休憩なし） ※上記以外のシフトの場合もあり |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県川崎市中原区市ノ坪 |
特徴・経験・資格 |
・高卒以上 ・社会人経験をお持ちの方 ・PCスキル…文字入力可能 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給225000円 ※時間外手当別途支給 【年収例】 2920000円／勤続1年(月給225000円＋賞与＋時間外手当) 3150000円／勤続3年(月給240000円＋賞与＋時間外手当) |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費全額支給(公共交通機関のみ) ・制服貸与(無料) ・月労働129h未満の場合はWワーク可(正社員との兼業不可など条件あり) ・住友不動産系列ホテルの割引利用(最大7割引) ・保養所(軽井沢) ・住友クラブ(東京・大阪) ・従業員持株会・奨励金制度(購入額の10%補助) ・財形貯蓄制度 他 ・育児休業(最大満3歳まで) ・育児短時間勤務制度(最大小学3年生まで) ・出生休暇(1日単位で男性も使える産前休暇) ・育児支援休暇(1日単位で使える育児休暇) ・私傷病休業制度(長期間就業できない時の給与保障制度) ・健保各種補助(人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等)他 ・住友不動産グループチャレンジ制度 ・資格取得支援(提携予備校割引・受験費用等補助) ・eラーニング講座の無料利用(約200コース)他 ・屋内禁煙 |
会社名/店舗名 |
住友不動産建物サービス 株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
【紹介元会社名】株式会社ディンプル ※応募先は株式会社ディンプルとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 人材派遣事業（（派）27-030090） 有料職業紹介事業（27-ユ-030096） 業務委託事業（インフォメーション・店舗運営 等） 教育研修事業 |
所在地 |
神奈川県川崎市中原区市ノ坪 |
情報提供元 | |
●受付業務
・クリーニングや宅配便などの取次サービス
・共用施設の予約、タクシー手配、物品販売などのセクレタリーサービス
・リフォームやハウスクリーニングなどの業者紹介サービス
●事務業務
・駐車場・駐輪場などの契約書類のチェック
・レンタル備品の貸出状況など、台帳の管理
・お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力 …など
大手不動産企業グループ
「住友不動産建物サービス」が管理する
分譲マンションの受付コンシェルジュとして
フロントでの接客や事務業務をお任せします。
＜求人ポイント＞
◆安心のキャリアスタートを応援！◆
大手ならではの安定した経営基盤が魅力です。
未経験やブランクのある方でも
自信を持ってスタートできるよう、
入社時研修や配属後のOJTなど
手厚い教育制度が用意されています。
配属後もマナー研修やフォローアップ研修があり、
継続的にスキルアップできる環境です。
◆オンとオフ、どちらも大切にできる働き方◆
残業はほとんどなく、
プライベートの時間をしっかり確保できます。
シフトの作成時には、月に3日まで
希望休が提出できるので、ご家庭の用事や
プライベートの予定も大切にできます。
オンとオフのメリハリをつけて
あなたらしいライフスタイルを実現してくださいね！
◆日々の「ありがとう」が嬉しい♪◆
このお仕事にはノルマ等はありません。
居住者様と長期的なお付き合いの中で
少しずつ信頼関係を築いていけることが魅力の一つ！
あなたの心遣いに対して、居住者様から
直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多く
人の役に立っていることを日々実感できます。
◆研修制度
▽入社時研修(数日間)
同社についてや仕事内容の説明後、ロールプレイングで実務を学びます。
▽現場研修(OJT)
配属先等でマニュアルに沿ってお仕事を覚えていきます。
先輩がしっかりフォローしてくれるので安心です◎
▽マナー＆フォローアップ研修
配属後もマナー研修や、フォローアップ研修でスキルアップを応援♪
他にもマンション設備や、緊急時対応の研修なども行っており、マンション管理に関わる業務も学ぶことができます。