ラ・ナシカ かみいし 堺市堺区の求人情報
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ラ・ナシカ かみいし
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大阪府堺市堺区
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年間休日112日！賞与3.2か月分！リハビリ職員！｜実働7.5h
情報提供元 
給与 |
有料老人ホーム
[正]理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 [正]月給23.672万円～34.233万円 基本給 158,020～247,630円 ※基本給は介護以外の業種や正社員経験も反映。 【一律手当には下記を含みます】 ■資格手当40,000円 ■加給手当13000円～19000円 ■処遇改善手当5,700円～10,700円 ■地域手当20,000円 【その他手当/インセンティブ】 ■昇給あり(1月あたり2610円～) ※前年度実績 ■賞与3.2か月分(年2回) ※前年度実績 ■住宅手当 10,000円(世帯主のみ) ■家族手当 配偶者10,000円、子ども4,000円 ■試用期間あり(3か月/同条件) ▼給与 15日締め、当月26日払い 【交通費】 一部支給 ■上限24,000円まで支給 |
|---|---|
アクセス |
阪和線(天王寺〜和歌山)津久野駅 徒歩 11分
阪堺電軌阪堺線船尾駅 車 6分 阪堺電軌阪堺線石津駅 車 6分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:30～17:00
■シフト制 週休二日制 ※実働7時間30分！ 【研修制度が充実してます】 みなさんが働きやすい職場にするため 定期的に面談をさせて頂いてます。 シフトのことやお給料のことその他困ったことなど、 軽い雑談もしながら実施しておりますので、 働きだしてからのケアもしっかり致します。 |
職種 |
医療専門職 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府堺市堺区神石市之町14-13 |
特徴・経験・資格 |
〈必須〉 ■年齢制限あり(64歳以下) ※定年年齢が65歳のため ■臨床経験1年以上 ■理学療法士または作業療法士 ■学歴不問 ■UIJターン歓迎 |
勤務期間 |
無期 ※転勤はありません。 |
給与 |
有料老人ホーム [正]理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 [正]月給23.672万円～34.233万円 基本給 158,020～247,630円 ※基本給は介護以外の業種や正社員経験も反映。 【一律手当には下記を含みます】 ■資格手当40,000円 ■加給手当13000円～19000円 ■処遇改善手当5,700円～10,700円 ■地域手当20,000円 【その他手当/インセンティブ】 ■昇給あり(1月あたり2610円～) ※前年度実績 ■賞与3.2か月分(年2回) ※前年度実績 ■住宅手当 10,000円(世帯主のみ) ■家族手当 配偶者10,000円、子ども4,000円 ■試用期間あり(3か月/同条件) ▼給与 15日締め、当月26日払い 【交通費】 一部支給 ■上限24,000円まで支給 |
待遇・福利厚生 |
【アピールポイント】 ■賞与3.2か月分(年2回) ■資格取得支援制度充実 ほかにも‥ ■昇給あり ■社会保険完備 ■企業確定給付年金あり ■退職金制度(勤続3年以上の方対象) ■出張手当あり ■役職手当あり ■時間外手当あり ■社内試験合格手当あり ■退職金制度あり ■制服貸与 ■車・バイク通勤可 ■インフルエンザ予防接種半額補助 ■健康診断全額補助 ■永年勤続手当あり ■慶弔見舞金 【資格取得支援制度が充実】 ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 |
会社名/店舗名 |
株式会社シダー |
|---|---|
事業内容 |
・デイサービス ・介護付有料老人ホーム ・訪問看護・訪問リハビリ ・ホームヘルプサービス ・ケアプラン作成サービス ・グループホーム ・ショートステイ |
所在地 |
福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号 |
情報提供元 | |
リハビリ中心の介護を理念に成長を続けています。
有料老人ホームの入居者様に対して
心身機能の維持・向上を目的とした
体操やマシントレーニング・個別訓練などの
機能訓練を行って頂きます。
個別訓練のみでなく身体評価による環境整備のアドバイス、
職員への介護技術指導、主治医、
他職種との連携などを行って頂きます。
【魅力】
■賞与3.2カ月分＆年2回
■7時間半の交代制で、残業はなし
■年間休日112日
これは「従業員を大切にしたい」という思いで、
当社が実現している待遇。
他にも、住宅、家族、夜勤、
通勤、資格支援手当などもあります。
・賞与3.2カ月分＆年2回
・7時間半の交代制で、残業はなし
・年間休日112日！
この他にも、
住宅、家族、資格支援など…
手当もいろいろ。
利用者さんはもちろん、
職員も大切にしたい。
そんな想いで、福利厚生に力を入れてます。
待遇だけでなく、
従業員が相談しやすい環境も意識していて。
たとえば、
教育担当や相談担当がついてくれたり、
初日、3日、1週間、1ヶ月、4ヶ月毎に
定期面談があったり。
介護スタッフって、
頑張りすぎてしまう人が多いと思うんです。
職員が幸せは、利用者さんに伝わるはずだから。
ここでは、無理せず過ごしてほしいです。