株式会社ホットスタッフ仙台【260421630015】 仙台市青葉区の求人情報
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- 製造・加工・組立・整備
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株式会社ホットスタッフ仙台【260421630015】
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宮城県仙台市青葉区
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ケーキなどクリーム作り・菓子製造 未経験の方もOK☆日勤のみ・週休2日制|時給1150円♪ケーキ屋さんでクリーム作りからスタート
職種 |
製造・加工・組立・整備 |
|---|---|
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 |
面接地 |
宮城県仙台市青葉区栗生 ◆JR仙山線愛子駅車で6分 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、残業なし、残業月10時間以下、未経験歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK 不問,未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:時給1150円~ ・残業時給:1438円 ・通勤手当支給(規定) ・稼働分より前渡し(前払い)制度あります! (日払い・週払いとは異なります) ※当社規定あり 20.2万=1150円×8h×22日 |
待遇・福利厚生 |
\\福 利 厚 生// ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引 ・お友達紹介制度 ※全て規定あり \\YOU&MEボーナス// ホットスタッフ仙台で働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください!!!! その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お2人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし!! どんどん紹介してください★ \「P-コンシェル」/ ホットスタッフが提携する会員制福利厚生プログラム! *人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65%OFF!】 *有名ホテル 全国2万件【最大90%OFF!】 *ホテルの上質なレストラン【最大50%OFF!】 *身近なグルメ ☆全国4万点【最大50%OFF!】 *エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格!】 まだまだ盛りだくさん!!! |
アクセスについて |
◆JR仙山線愛子駅車で6分 |
応募方法 |
宮城県仙台市青葉区栗生 ◆JR仙山線愛子駅車で6分 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台 |
|---|---|
所在地 |
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目22番5号ガーデンシティビル1F |
○お仕事内容○
ケーキなどクリーム作り・菓子製造
<作業内容>
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地域に愛されるケーキ屋さんです◎
未経験の方でも活躍できる!
先輩がイチから丁寧に教えてくれます☆彡
働きながらスイーツ作りの
スキルも身につけられる!
そんな一石二鳥のオシゴトはいかがですか?★
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< 仕事内容 >
地域密着のケーキ屋さんで
製造のオシゴトをお願いします!
\詳しくは.../
1)ケーキのベース作り
スポンジなどの生地を作ります!
材料をそれぞれ計量して混ぜ合わせ
オーブンに入れ焼き上げます♪
2)クリーム作り
ホイップをちょうどいい硬さまで
泡立てていきます♪
必要に応じてカスタードなども作ります◎
3)仕上げ
スポンジケーキにホイップを塗るナッペ、
ホイップをしぼって飾りつけ、
いちごなどのカット・トッピング、
ケーキのカットなど◎
上記の作業が落ち着いたら
翌日のケーキ仕込みも行います♪
フルーツカットやスポンジケーキ仕込み、
材料の確認や在庫の確認も◎
社員さんのサポートからはじめていき
慣れてから1人立ちでOKです☆
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< タイムスケジュール >
※とある1日の例です♪
07:30 業務開始・開店準備
手洗いからスタート
07:45 ケーキ作り(ナッペ・絞り)
準備したスポンジをデコ♪
09:00 商品のカット・陳列・開店準備
09:30 ケーキ作り
11:30 お昼休憩(60分)
12:30 翌日用の仕込み
16:00 かんたんな片付け・清掃
16:30 業務終了・お疲れ様でした!
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・男性、女性活躍中の部署です
・20代・30代・40代・50代が多く活躍中
・未経験OK
・デビューにもオススメ
< 仕事番号 >
【S-0003】
お電話でのお問合せの場合、
上記の番号をお伝えいただくとスムーズです。
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○勤務地○
宮城県仙台市青葉区栗生
○必須条件○
不問、未経験者歓迎
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面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します!
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期(日雇い)のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK!
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします!