株式会社ホットスタッフ仙台【260273560011】 仙台市青葉区の求人情報
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株式会社ホットスタッフ仙台【260273560011】
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宮城県仙台市青葉区
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老人ホームで食事の盛り付けスタッフ 5:30～14:30・週2～OK！朝活派のあなたに♪ホーム内で食事の調理補助や盛り付け◎
職種 |
キッチンスタッフ |
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勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 |
面接地 |
宮城県仙台市青葉区芋沢 ◆JR仙山線愛子駅車で11分程 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、扶養控除内OK、残業なし、残業月10時間以下、未経験歓迎、主婦(夫)歓迎、シニア歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK 不問,未経験者歓迎 ・調理師免許または調理経験があればなお可 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：時給1350円～ ・残業時給：1688円 ・通勤手当支給（規定） ・稼働分より前渡し（前払い）制度あります！ （日払い・週払いとは異なります） ※当社規定あり 23.7万＝1350円×8H×21日 |
待遇・福利厚生 |
＼＼福 利 厚 生／／ ・社会保険完備 ・週払い制度 ・退職金制度 ・有給休暇 ・提携施設割引 ・お友達紹介制度 ※全て規定あり ＼＼YOU＆MEボーナス／／ ホットスタッフ仙台で働いてみたい、 お友達・ご家族・お知り合いの方がいましたら 是非ご紹介ください！！！！ その方が登録してお仕事をスタートすると・・・ お２人ともに30,000円を支給させて頂きます★ (5,000円×6ヶ月間)人数に上限はなし！！ どんどん紹介してください★ ＼「P-コンシェル」／ ホットスタッフが提携する会員制福利厚生プログラム！ ＊人気テーマパーク ☆全国700か所☆【最大65％OFF！】 ＊有名ホテル 全国2万件【最大90％OFF！】 ＊ホテルの上質なレストラン【最大50％OFF！】 ＊身近なグルメ ☆全国4万点【最大50％OFF！】 ＊エンターテーメント ☆映画・カラオケ 【会員優待特別価格！】 まだまだ盛りだくさん！！！ |
アクセスについて |
◆JR仙山線愛子駅車で11分程 |
応募方法 |
宮城県仙台市青葉区芋沢 ◆JR仙山線愛子駅車で11分程 |
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会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ仙台 |
|---|---|
所在地 |
宮城県仙台市青葉区双葉ケ丘1丁目22番5号ガーデンシティビル1F |
○お仕事内容○
老人ホームで食事の盛り付けスタッフ
＜作業内容＞
／
【注目】朝時間を有効に使えるシフト★
フルタイムで働いても14時半終業！！
スキマバイトとして週2～も勤務OK♪
ガッツリ高収入を狙いたい方は
もちろんフルタイムでもOKです！
ライフスタイルに合わせて選べます◎
＼
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＜ 仕事内容 ＞
特別養護老人ホームでの
調理補助のお仕事をおまかせします！
＼詳しくは…／
●朝と昼の準備をサポート
献立に沿って主菜・副菜など
かんたんなものから調理します！
1）野菜の皮むきやカットなど下準備。
利用者さんに合った形にしていきます。
2）レシピに沿って加熱調理
焼いたり、蒸したり、茹でたり
こちらも利用者さんに合ったスタイルで★
3）完成したら盛り付け
お皿やお椀へ規定量盛り付けます。
トレーにならべて、お箸やスプーンを
合わせてならべていきます。
4）配膳・下膳
配膳と、食べ終わった食器の下膳の
サポートをお願いします。
5）食器の洗浄
調理器具や食器類を洗います！
難しい作業は一切ありません☆
資格や経験のある方はもちろん、
ふだんからお料理をされる方や
キッチンのお仕事経験がある方など
どなたでも挑戦できるオシゴトです◎
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・20代～60代が在籍
・女性活躍中の部署です
・ミドルシニア活躍中
＜ お仕事番号 ＞
【H-048841】
お電話でのお問合せの場合、
上記番号をお伝えいただくとスムーズです。
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○勤務地○
宮城県仙台市青葉区芋沢
○必須条件○
不問、未経験者歓迎
・調理師免許または調理経験があればなお可
お仕事探しならホットスタッフへ！
あなたの働き方に合うお仕事、見つけてみませんか？
面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します！
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期（日雇い）のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK！
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします！