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【限定時給の支給条件】 1、2024年7月31日のまでの期間に応募し2024年8月15日までに雇入れられた方 2、入社日から社会保険に加入すること 3、4ヶ月以上勤務することができる者 4、月の出勤率が90%以上であること(毎月の締め日毎に算出する)
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