医療法人社団青秀会 グレイス病院 日野市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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医療法人社団青秀会 グレイス病院
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東京都日野市
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資格支援制度◎介護福祉士取得者多数在籍の病院！【看護助手】
情報提供元 
給与 |
月給211100円 ＜内訳＞ ◆基本給 170,000円～ ※経験を考慮いたします ◆手当 ＊資格手当（初任者研修）：8,000円 ＊リフレッシュ手当：3,000円 ＊介護手当：4,000円 ＊当直手当：3回分 26,100円を含む ※8,700円／回 ※超過分は別途支給あり ◆別途支給あり ＊早出手当：1,300円／回 ※月5回程度 ＊遅出手当：1,000円／回 ※月5回程度 ＊日祝日出勤手当：1,000円／回 ◆昇給：年1回 ※3年・5年・10年勤続者に対して別途特別昇給あり ◆賞与：年2回（前年度実績 2.4ヶ月分） 【交通費】 全額支給 |
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アクセス |
京王電鉄京王線高幡不動駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
(1)09:00〜17:00 (2)16:45〜09:15 (3)07:00〜15:00 ※上記時間帯の他、以下時間帯にて 1ヶ月単位の変形労働時間制となります ◆休憩／実働時間 ＊日勤：9:00～17:00 ＊早番：7:00～15:00 ＊遅番：11:00～19:00 （60分／実働7時間） ＊夜勤：16:45～翌9:15 （120分／実働14時間30分） ※夜勤回数は月2回～ご相談ください ◆残業 月5時間程度 メリハリしっかり！ 家庭やプライベートと両立できる環境です♪ ＜看護助手／介護職員の一日＞ 09:00 始業・朝礼・申し送り 09:15 業務開始（入浴・排泄ケアなど） 入浴、排泄ケア、更衣、体位変換、離床、整容など その方に合った介護を行います。 12:00 昼食介助・口腔ケア 一人ではお食事を 召し上がれない方の介助を行います。 13:00 お昼休憩 栄養バランス抜群の昼食を 格安で頼むこともできます。 14:00 カンファレンス・ケアなど 一人ひとりのケアについて話し合います。 15:00 補水（おやつ）介助 水分をとって頂く大切な時間です 15:30 排泄ケア・体位変換など 17:00 申し送り、終業 夜勤者への申し送りを行なえば、勤務は終了です。 残業はほぼ無いので 仕事の後の時間を有意義に過ごせます。 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 食事付き
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
- お祝い金あり
職種 |
ヘルパー・介護 |
|---|---|
勤務地 |
東京都日野市大字宮248 |
特徴・経験・資格 |
＜必須資格・条件＞ ＊介護職員初任者研修修了者 ＊介護福祉士実務者研修修了者 ＊介護職員として1年以上ご経験のある方 ＼年齢や学歴は不問！／ 経験の浅い方、ブランクのある方も 先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。 ★新人教育プログラム充実！ プリセプターによるきめ細かな指導が 受けられるので、安心して働ける環境です！ 院内・院外研修も積極的に取り組んでおります。 |
勤務期間 |
＊試用期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更はございません |
給与 |
月給211100円 ＜内訳＞ ◆基本給 170,000円～ ※経験を考慮いたします ◆手当 ＊資格手当（初任者研修）：8,000円 ＊リフレッシュ手当：3,000円 ＊介護手当：4,000円 ＊当直手当：3回分 26,100円を含む ※8,700円／回 ※超過分は別途支給あり ◆別途支給あり ＊早出手当：1,300円／回 ※月5回程度 ＊遅出手当：1,000円／回 ※月5回程度 ＊日祝日出勤手当：1,000円／回 ◆昇給：年1回 ※3年・5年・10年勤続者に対して別途特別昇給あり ◆賞与：年2回（前年度実績 2.4ヶ月分） 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
医療法人社団青秀会 グレイス病院 |
|---|---|
所在地 |
東京都日野市大字宮248 |
情報提供元 | |
120床の療養型病院にて
看護補助／介護業務全般をお任せします。
◆具体的には・・・
＊生活援助
＊移動、歩行の介助
＊食事・入浴・排泄の介助
＊病室のシーツ取替え・清掃
＊診療・治療などの準備作業
＊生活やケア内容についての記録・報告
＜病棟情報＞
＊一般病棟：60床
＊療養病棟：60床
開設より12年。グレイス病院の目指すべき姿とは？
当院は2008年の開設より
地域に根ざした高齢者医療を
提供している病院です。
「自分や自分の家族を
安心して預けられる病院をめざします」
という法人の理念のもと
患者様・ご家族が不安なく
できる限り穏やかにその方らしい生活が送れるよう
看護・介護の提供に日々取り組んでいます。
120床という少ない病床数の利点を活かすことで
柔軟な多職種での
チーム医療の実践に繋げています。
また、良い看護・介護を行うには
働く職員の健康や精神的な安定が
あってこそと考えています。
人生の中でおこる
様々なライフイベントや専門職としての成長を
サポートできる病院でありたいと思っています。
患者様、ご家族とだけでなく、
働く職員も「グレイス病院を選んで良かった」
と言ってもらえるような
職場づくりに取り組んでいます。
関わりある全ての人達が一人一人を尊重し
同等の立場で考え、そしてチームの一員として
同じ「思い」を持って、かけがえのない大切なものを
一緒に築き上げてまいります。
‘‘一人が皆のために、皆が一人のために‘‘
働く職場を創造します。