特別養護老人ホーム雅の風 栃木市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  特別養護老人ホーム雅の風
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                  栃木県栃木市
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                  【介護福祉士】ここで利用者さんの数だけ正解がある介護を◎
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給195500円〜293600円 ◆月給 195,500円~293,600円 ⇒上記月給に ◎夜勤手当(4回・20,000円)含む →超過分は別途支給(5,000円/回) ◎処遇改善手当一律(18,000円)含む ☆賞与あり(年2回 計3.7ヶ月分) ☆昇給あり(年1回) ☆通勤手当あり(上限35,000円/月) ※法人規定による ※経験・能力考慮します ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし) 【交通費】 一部支給 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        東武鉄道東武日光線東武金崎駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)07:00〜16:00 (2)10:00〜19:00 (3)12:00〜21:00 ◆7:00~16:00 ◆9:00~18:00 ◆10:00~19:00 ◆12:00~21:00 ⇒休憩60分 ◆21:00~翌7:00(月4~5回夜勤有) ⇒休憩120分 ※時間外ほぼなし | 
求人の特徴
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 栃木県栃木市西方町金崎403-1 | 
| 特徴・経験・資格 | 【 必須 】 ◆介護福祉士 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ・。*・。*・。*・。*・。*・・。*・。*・。 \求める人物像/ ・人のために頑張ることが好きな方 ・臨機応変に対応できる方 ・思いやりのある方 ・相手の気持ちになって物事を考えられる方 ・。*・。*・。*・。*・。*・・。*・。*・。 | 
| 給与 | 月給195500円〜293600円 ◆月給 195,500円~293,600円 ⇒上記月給に ◎夜勤手当(4回・20,000円)含む →超過分は別途支給(5,000円/回) ◎処遇改善手当一律(18,000円)含む ☆賞与あり(年2回 計3.7ヶ月分) ☆昇給あり(年1回) ☆通勤手当あり(上限35,000円/月) ※法人規定による ※経験・能力考慮します ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし) 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | 社会福祉法人ユートピアにしかた | 
|---|---|
| 所在地 | 栃木県栃木市西方町金崎403-1 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
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特別養護老人ホームにおける
介護業務全般をお任せします☆
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利用者さんの日常生活の
サポートをするお仕事です!
◆特別養護老人ホームの入所者様の処遇全般
◆食事・入浴・更衣・排せつの介助・その他
◆日常生活における援助
◆夜間の見廻り
などをお願いします。
まずは、日々の挨拶やお話を通して、
利用者さんに顔を覚えてもらうことからで大丈夫。
経験の浅い方でもしっかりとした
サポートを受けながら仕事に
慣れていくことができますよ。
特別養護老人ホーム
この施設で良かったと思える介護を
いろんな仕事をやってみたけど
やっぱり介護の仕事をやりたい。
これまでの経験を活かして
環境を変えて介護の仕事がしたい。
そのように思ってくれている方
大歓迎です。
1ユニット10名、全室個室の当施設で、
ご利用者様の日常生活支援をお願いします。
当施設では、育児休業取得率が100%に加え、
職員が利用可能な託児施設もあります。
結婚や子育てなど、人生の変化点でも
仕事を継続していける
環境をご用意していますよ!