株式会社フォレスト 名古屋市昭和区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社フォレスト
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愛知県名古屋市昭和区
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【経験・未経験者歓迎◎】ケアドライバー募集◇交通費規定支給！
情報提供元 
給与 |
月給300000円〜350000円
※試用期間3か月（基本給20万円＋交通費） ※給与は能力や経験を考慮して優遇。 ※上記給与は各種手当込みとなります。 【年収例】 年収460万円 / 入社6年目・チーフ 年収600万円 / 入社9年目・部長 年収380万円 / 入社3年目・サブチーフ ◇みなし残業あり （2万円：10時間分） 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◇昇給年2回あり…4月・10月 ◇役職手当あり ◇技能手当あり ◇資格手当あり ◇家族手当あり ・配偶者…月に6,000円 ・子ども(1人に付)…月に3,000円 ◇住宅手当あり …月に2,000円～40,000円 ◇勤続手当あり …月に2,000円～52,000円 ※年数により異なる 【交通費】 一部支給 |
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アクセス |
名古屋市交通局名古屋市営地下鉄鶴舞線川名駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)06:00〜15:00 (2)15:00〜00:00 (3)00:00〜09:00
◇上記お時間帯で実働8時間のシフト制 (休日は曜日固定です) ◇勤務時間に関してはご相談ください ◎残業は月20時間以内。 ほとんどありませんので プライベートとの両立が出来ます。 ◎固定シフトで働いている スタッフが多いため予定も立てやすい |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区川名本町3-5-2 第一フォレストビル |
特徴・経験・資格 |
【要必須】 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎普通自動車二種運転免許 もしくは 介護初任者研修修了 二種免許と介護初任者研修はどちらも必要となってきます。 求職者の門戸を拡げるために、どちらか所持を条件としました。 【こんな方にピッタリ】 ◆介護の仕事をはじめたい ◆丁寧にイチから介護を学びたい ◆小さなことで誰かの役に立ちたい ◆人とのコミュニケーションが好き |
勤務期間 |
希望の勤務開始日がありましたら お気軽に仰ってください。 |
給与 |
月給300000円〜350000円 ※試用期間3か月（基本給20万円＋交通費） ※給与は能力や経験を考慮して優遇。 ※上記給与は各種手当込みとなります。 【年収例】 年収460万円 / 入社6年目・チーフ 年収600万円 / 入社9年目・部長 年収380万円 / 入社3年目・サブチーフ ◇みなし残業あり （2万円：10時間分） 10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◇昇給年2回あり…4月・10月 ◇役職手当あり ◇技能手当あり ◇資格手当あり ◇家族手当あり ・配偶者…月に6,000円 ・子ども(1人に付)…月に3,000円 ◇住宅手当あり …月に2,000円～40,000円 ◇勤続手当あり …月に2,000円～52,000円 ※年数により異なる 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社フォレスト エントリー |
|---|---|
所在地 |
愛知県名古屋市昭和区川名本町3丁目5-2 第一フォレストビル |
情報提供元 | |
ご自宅で介護を受けるお客様向け中心
ケアドライバー職員募集！
【具体的には】
■介護タクシードライバー業務
・スロープ、リフトなどバリアフリー装備を
備えたワンボックス、バン、軽ワゴン使用
・買い物や病院への通院、日帰り旅行、
修学旅行などで使用されます
■訪問介護業務
・利用者様の身の回りのお世話
（食事/入浴/服薬/排泄の介助など）
※タクシーの予約状況により
タクシー業務と訪問介護業務の割合が決まります。
未経験の方歓迎◎
一から丁寧なサポートがあるので
安心してスタート出来ます！
【ここがPoint】
■車通勤可
…日々の通勤も楽々です
たくさんのご応募お待ちしております。
手厚い研修のおかげで、不安がなくなりました
これから介護の仕事をはじめたいけれど
介護の学校は出ていないし、資格だって
一つもない。
最初はそんな不安がありましたが
フォレストには
「ヒトが商品であり、財産」という
考えがあり、研修が充実していたので、
未経験の私でも安心してはじめられました。
「入社後の社員研修」では
毎日、先輩に付き添ってもらいながら
OJTでマナーや利用者さんとの接し方など
基本的なことを習得。
その後の「社内実務研修」で、
車イスに乗っている利用者さんが
立ち上がるときのサポートや、
食事をするときに喉に詰まらせないよう
食べさせてあげる方法など
実践的なことも学びました。
「外部講師を招いたセミナー」に
参加する機会もあり、社内のことだけでなく
幅広い視野を養うことができたんです。
スタッフ間の業務引継ぎや情報共有を行う
「社内ケアカンファ・ミーティング」など
話し合いの場もあるため、
わからないことがあれば、すぐに
周りに聞いて解決。
介護福祉士やケアマネージャーなどの
資格取得支援もあるため、学校で学ぶように
活用させてもらい、スキルアップしていきたいです。
(20代男性・入社6ヵ月)