特別養護老人ホーム 松屋茶論 堺市堺区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  特別養護老人ホーム 松屋茶論
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                  大阪府堺市堺区
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                  【ブランクOK】賞与年2回/昇給あり/プライベート両立♪/介護
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給182332円〜249885円 ◆別途追加支給 ・介護キャリア手当 (500円~3,000円/月) ・介護福祉士処遇改善手当 (本俸の2%~14%) ・住居手当 (1,600円~40,000円/月) ・夜勤手当 (3,250円/回、月平均3~4回程度) ・役職手当 ・扶養手当 ・時間外手当 ・年末年始手当 (12/31~1/3は1,000円/日支給) ●昇給あり(前年実績年1回/4月) ●賞与あり(前年実績年2回/1~4ヶ月) ●退職金あり(勤続3年以上) ----------------------------- 【年収例】※介護福祉士 ◆初年度 約260万円 ◆3年目 約285万円 ◆5年目 約360万円 ※時間外、通勤手当、 住居手当等は別途支給 【交通費】 一部支給 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        南海電鉄南海本線七道駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)09:30〜18:30 (2)21:05〜07:05 ※以下の時間帯にてシフト制 【日勤】9:30~18:30 【早出】7:00~16:00 【遅出】12:10~21:10 【夜勤】21:05~7:05 ◆休憩: 60分(実働8時間) ◆残業: 交代制のため基本的にはありません。 残業があった場合、別途残業代を支給します。 ◆シフト交替制(月9休) ・実働8時間、休憩1時間 ・希望休は月3日 | 
求人の特徴
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区松屋大和川通1‐13‐1 | 
| 特徴・経験・資格 | <必須> ●ヘルパー2級以上の資格(未経験OK) もしくは、 ●介護施設での勤務が1年以上(無資格OK) ※どちらかでOKです◎ <歓迎> ●ブランクOK ●経験浅くてOK ●年齢.学歴一切不問 ●経験者優遇 経験の浅い方、 ブランクのある方も 先輩スタッフが丁寧に指導しますので 安心してください。 20代~60代の 幅広い年代の方が活躍中です! | 
| 勤務期間 | 勤務開始日についてはご相談ください。 | 
| 給与 | 月給182332円〜249885円 ◆別途追加支給 ・介護キャリア手当 (500円~3,000円/月) ・介護福祉士処遇改善手当 (本俸の2%~14%) ・住居手当 (1,600円~40,000円/月) ・夜勤手当 (3,250円/回、月平均3~4回程度) ・役職手当 ・扶養手当 ・時間外手当 ・年末年始手当 (12/31~1/3は1,000円/日支給) ●昇給あり(前年実績年1回/4月) ●賞与あり(前年実績年2回/1~4ヶ月) ●退職金あり(勤続3年以上) ----------------------------- 【年収例】※介護福祉士 ◆初年度 約260万円 ◆3年目 約285万円 ◆5年目 約360万円 ※時間外、通勤手当、 住居手当等は別途支給 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | 特別養護老人ホーム 松屋茶論 PRO用 | 
|---|---|
| 所在地 | 大阪府堺市堺区松屋大和川通 | 
| 情報提供元 |  | 


 
   
     
     
     
     
    
施設の利用者様の
日常生活を支援するための
サービスをスタッフで
連携しながら提供するお仕事です。
具体的には、
・食事、着替え、
入浴、排泄、移動などの介助
・心身機能の維持や
回復のサポート等
をお願いしております。
当施設ではユニット制を採用しており
10名の利用者に対し
約6名のスタッフで
サポートに当たっております。
少人数で和気あいあいとした雰囲気なので
入職したばかりの方も
すんなり慣れてもらえる環境です。
ご利用者の生活を
第一に考えたサービスを提供するため、
ゆたかな感性と優しさ
そして持ち前の元気を充分に発揮できる仕事です。
さらに、自身も共に成長できます。
当施設について
●笑顔で過ごせる環境づくり
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
個々の意見や考えで動くのではなくて、
スタッフ全体で常に話し合い、
統一した最善のサポートを行うことを
大切にしています。
また、ご利用者様に最善のケアを
全員で共有して、提供し、
当施設に関わる人々が
常に笑顔で過ごせる環境づくり意識しています。
スタッフが常に笑顔で、
気兼ねなく会話できる家族のように
仲の良いところも
自慢したいポイントです◎
●スタッフにも優しい施設
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無資格の方でも大歓迎で、
多職種の資格取得奨励制度もあるので、
自分のタイミングで
スキルアップできるところも
ポイントも一つです◎
<スタッフからメッセージ>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「介護の知識や経験が少なくとも
活躍されている方が多数いると聞き、
松屋茶論を選びました。
現在ではフロアチーフと
ユニットリーダーを兼務しております。
私自身がそうだったように、
経験や資格がない方にとっても、
安心して働いて頂けると思います。」