介護付有料老人ホーム ロイヤルケア高松 高松市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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介護付有料老人ホーム ロイヤルケア高松
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香川県高松市
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人事考課で頑張った分はしっかり評価!お給料もUP【介護福祉士】
情報提供元
給与 |
月給214500円〜358000円 上記月給には、 精勤手当5,000円/夜勤手当35,000円(5回分)含みます。 ※超過分は別途支給 【資格別給与】 無資格:月給198,100円~ 介護職員初任者研修:月給198,100円~ 介護福祉士:月給214,500円~ 【各種手当】 ◆通勤手当(上限15,000円迄/月) ◆家族手当(子一人5,000円) ◆住宅手当(世帯主3,000円~) ◆夜勤手当(7,000円/1回) ◆年末年始特別出勤手当 ◆役職手当 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆処遇改善加算手当 (年1回/昨年実績245,000円) 【その他】 ◆賞与:年2回(昨年実績2.45ヶ月分) ◆昇給:年1回 【交通費】 一部支給 |
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アクセス |
高松琴平電気鉄道琴電志度線松島二丁目駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
(1)06:30〜15:30 (2)10:00〜19:00 (3)16:30〜09:30 シフト制 ▼シフト例 (1)6:30~15:30 (2)7:00~16:00 (3)8:30~17:30 (4)10:00~19:00 (5)10:30~19:30 (6)11:30~20:30 (7)16:30~翌9:30 ※夜勤回数は月4~6回程度(相談可能) ◆デイサービス配属時は8:30~17:30のみ (日曜固定休) ・。*・。*・。*・。*・。*・・。*・。*・。 子どもが急に体調不良になった時は シフトを調整してくれたり、 月に数日【希望休】も取れるので、 自分の予定に合わせて休みを取ることも可能! 妊娠したときもみんなで協力してサポートする 体制が出来ているので、退職せずに 長く働ける環境です☆ ・。*・。*・。*・。*・。*・・。*・。*・。 |
求人の特徴
- 食事付き
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- シルバー歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
- お祝い金あり
職種 |
ヘルパー・介護 |
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勤務地 |
香川県高松市福岡町4-28-27 ロイヤルケア高松 |
特徴・経験・資格 |
【必須資格】 介護福祉士 【年齢不問】 【ブランクOK】 【学歴不問】 ・。*・。*・。*・。*・。*・・。*・。*・。 \求める人物像/ ・人のために頑張ることが好きな方 ・思いやりのある方 ・相手の気持ちになって物事を考えられる方 ・。*・。*・。*・。*・。*・・。*・。*・。 |
勤務期間 |
試用期間あり(3ヵ月) |
給与 |
月給214500円〜358000円 上記月給には、 精勤手当5,000円/夜勤手当35,000円(5回分)含みます。 ※超過分は別途支給 【資格別給与】 無資格:月給198,100円~ 介護職員初任者研修:月給198,100円~ 介護福祉士:月給214,500円~ 【各種手当】 ◆通勤手当(上限15,000円迄/月) ◆家族手当(子一人5,000円) ◆住宅手当(世帯主3,000円~) ◆夜勤手当(7,000円/1回) ◆年末年始特別出勤手当 ◆役職手当 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆処遇改善加算手当 (年1回/昨年実績245,000円) 【その他】 ◆賞与:年2回(昨年実績2.45ヶ月分) ◆昇給:年1回 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社シニアライフアシスト |
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所在地 |
香川県高松市福岡町4丁目28-27 |
情報提供元 |
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介護付有料老人ホームでの
介護業務全般をお任せします☆
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<具体的な仕事内容>
・日常の生活支援
・食事介助・入浴介助などの身体介護
・各種レクリエーションの企画、実施
・リハビリの補助
入社後は、
プリセプターが教育係として側にいるので、
困ったときや分からない事があった際は
すぐに相談できる環境です♪
また、スタッフへの【研修制度】も充実!
資格取得はもちろん、勤務時間内に
介護や医療に関する講習にも参加できます☆
働きながら、
「資格を取得したい!」
「キャリアアップしたい!!」
という方におススメの職場です♪
☆★介護付有料老人ホーム ロイヤルケア高松の魅力☆★
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■プライベートも充実■
月9日休み(2月は8日)に加え、
冬季/夏季/有給休暇だってもちろんあります☆
月に数日、【希望休】も取れるので、
自分の予定に合わせて休みが取れるのは
嬉しいですよね!
また、勤怠管理はスマホで行っているので、
有給休暇も管理しやすく取りやすいです♪
さらに!
月の残業平均時間は【1.7時間】
毎日、残業はほぼなく、定時帰りが当たり前!
仕事もプライベートも両方充実できます☆
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■研修やフォロー体制が充実■
新入社員研修では、
基本理念から心構え、業務の流れ、介助の方法、
機器の取り扱い方法など基礎からじっくり
教えます!
研修後も一人ずつに教育係が付くので
安心して下さい。
また、【資格取得支援制度】もあり、
初任者研修や介護福祉士、会社が認めた
資格の取得を目指す場合は支援金の支給も
行っています!
頑張った分はしっかりと評価される社風なので、
自分の頑張りが昇給や昇格等で目に見えて分かるのは
やりがいにも繋がります!
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