リセット整骨院 ひょうたんやま南院 東大阪市の求人情報
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- 医療専門職
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                  リセット整骨院 ひょうたんやま南院
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                  大阪府東大阪市
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                  午後勤務のみOK|鍼灸師|瓢箪山駅|月給25万円~|東大阪市
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給250000円 ■基本給:240,000円 ■役職手当:10,000円~70,000円 ■評価手当:1,000円~10,000円 ■賞与あり(業績により変動) ■昇給あり:年3回 ※勤続手当として3,000円、 年2回の評価による昇給 ■歩合あり ■研修期間:220,000円/月 ※1~3ヵ月/概ね施術に入るまで ※研修期間=試用期間 ※中途採用の場合は経験を考慮し給与額を決定 ※週休2日制を選択の場合は基本給変動 【交通費】 一部支給 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        近畿日本鉄道近鉄奈良線瓢箪山駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)09:00〜12:00 (2)15:30〜20:00 【月~金】 9:00~12:00 / 15:30~20:00 【土】 9:00~12:00 ※選択制 | 
| 職種 | 医療専門職 | 
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府東大阪市御幸町1-4 | 
| 特徴・経験・資格 | 【必須】 ■鍼灸師 ■国家資格保持者 上記資格の取得見込みのある方 | 
| 給与 | 月給250000円 ■基本給:240,000円 ■役職手当:10,000円~70,000円 ■評価手当:1,000円~10,000円 ■賞与あり(業績により変動) ■昇給あり:年3回 ※勤続手当として3,000円、 年2回の評価による昇給 ■歩合あり ■研修期間:220,000円/月 ※1~3ヵ月/概ね施術に入るまで ※研修期間=試用期間 ※中途採用の場合は経験を考慮し給与額を決定 ※週休2日制を選択の場合は基本給変動 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | 株式会社RECCET | 
|---|---|
| 所在地 | 大阪府東大阪市岩田町3-10-14-201 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
整骨院・鍼灸院での治療を
行っていただきます。
【具体的には…】
■鍼灸治療
■トリガーポイント療法
■整復・固定
■骨格矯正・仙腸関節調整
■SOTブロック矯正
その他、付随する業務も
お任せします。
私たちは、正確な診断能力が
一番重要と考えており、
技術を持っていても原因や診断が
間違っていれば治せません。
学校や他セミナーでは学べない内容で、
基礎医学から解剖学、生理学、運動学まで
根拠ある正しい医療を学んでいきます。
技術力を磨きたい方、
キャリアアップしたい方、
開業したい方、熱意のある方の
ご応募、お待ちしております!
整骨院・接骨院
【研修制度充実・キャリア制度あり】
■人材育成制度
・「座学」と「実技」に分けて、
集中して行っています。
座学では痛みの原因や治るメカニズム、
解剖学、生理学、運動学を交えて
分かりやすく学びます。
勉強会ではしっかり予習して、
終了後にはレポートの提出、
筆記試験や技術試験を設ける事で、
知識を定着させます。
また、すべてのセミナーを
いつでもどこでも動画で
復習することができます!
■キャリアアップ制度
・半年に1回昇給評価があり、
評価点数と共に各院長から
しっかりとしたフィードバックがあるので、
どこまで成長できたのか、
次に自分が挑戦すべきことは何かが
明確になります。