特別養護老人ホーム寿幸苑(社会福祉法人浪速松楓会) 大阪市生野区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  特別養護老人ホーム寿幸苑(社会福祉法人浪速松楓会)
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                  大阪府大阪市生野区
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                  天王寺から1駅!資格取得支援を利用して介護福祉士も目指せる!
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給229216円〜286216円 大卒 :239,216~286,216 専門卒:234,216~286,216 高卒 :229,216~286,216 ※職務手当16,000円・夜勤4回18,000円・処遇改善加算金18,000円・処遇改善支援補助金7,216円を含む ※上限286,216円は、入社時の給与上限です。入社後は、上限なく昇給していきます。 ▼いままでのお仕事の経験をしっかり評価♪ いままでの介護のお仕事や他業界でのお仕事のご経験もしっかり評価させて頂きます。 例えば同職種の仕事のご経験が5年の方は年収約+10万円、10年の方は約+22万円増加でスタート! ▼副業OK! ご自身でしたいことがある、もっと別の仕事がしたいという方は副業もしていただけます。 【交通費】 全額支給 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        JR西日本大和路線八尾駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)07:30〜16:30 (2)09:00〜18:00 (3)11:30〜20:30 夜勤:16:30~9:30(休憩120分) | 
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市生野区林寺4-13-14 | 
| 特徴・経験・資格 | 【必須】 ◆初任者研修またはホームヘルパー2級以上 | 
| 給与 | 月給229216円〜286216円 大卒 :239,216~286,216 専門卒:234,216~286,216 高卒 :229,216~286,216 ※職務手当16,000円・夜勤4回18,000円・処遇改善加算金18,000円・処遇改善支援補助金7,216円を含む ※上限286,216円は、入社時の給与上限です。入社後は、上限なく昇給していきます。 ▼いままでのお仕事の経験をしっかり評価♪ いままでの介護のお仕事や他業界でのお仕事のご経験もしっかり評価させて頂きます。 例えば同職種の仕事のご経験が5年の方は年収約+10万円、10年の方は約+22万円増加でスタート! ▼副業OK! ご自身でしたいことがある、もっと別の仕事がしたいという方は副業もしていただけます。 【交通費】 全額支給 | 
| 会社名/店舗名 | 社会福祉法人 浪速松楓会 | 
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市東住吉区湯里2-18-3 | 
| 情報提供元 |  | 


 
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「特別養護老人ホーム 寿幸苑」で、介護職業務全般をお任せします。
<具体的には>
・利用者さん身体介助、生活援助(食事・入浴・排泄・外出など)
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・事務作業
<入社後の流れ>
まずは部屋の配置や利用者さんの名前を覚えるところから!
徐々に介助など支援を行っていただきます。
先輩と一緒に少しずつ覚えていきましょうね!
転職してくる方のほとんどが「介護は初めて」という方ばかりです。
未経験の方でも仕事を覚えていけるよう支援体制は万全ですので、業界ビギナーの方も安心してくださいね!
特別養護老人ホーム
充実した福利厚生制度
▼資格取得支援制度
・初任者研修、実務者研修は実質”無料”で修了できます!
・介護福祉士とケアマネ試験対策講座を法人内で開講します!
▼家賃補助制度(引越しファイブ)
入職時に就業先から1.5km以内の賃貸に引越していただいた正職員の方に、月20,000円を5年間支給します!
▼法人内に「まつとかえでの保育園」という保育園を運営!
小さなお子様がいらっしゃる主婦(夫)さん、働きたいママ(パパ)さんのために、
職員は通常よりお安くご利用いただける保育園を法人内で運営しております。
・朝7時~夜9時まで、365日、土日も利用可
・早出の時間、遅出の時間も対応
・病児保育も可能
▼産休・育休制度の利用実績多数!
・2021年度も5名の方が利用しており、復職している方、復職に向けて話を進めている方もいらっしゃいます。
・男性の育休利用実績もあります。