アンサンブル 大宮 さいたま市大宮区の求人情報
- 契約社員
- 介護士・ケアスタッフ
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アンサンブル 大宮
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埼玉県さいたま市大宮区
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【契約社員/無資格】残業月平均3.7時間！安心の福利厚生
情報提供元 
給与 |
時給1174円
※別途支給、(夜勤1回/7,000円～) ※みなし残業はありません！ ※試用期間が3ヶ月。 その間の給与や福利厚生に変化なし。 【昇給制度について】 ・雇用形態：介護職（正社員・契約社員・嘱託社員） ・昇給額：昇段（ステップ1）平均2,000円/月（12円/時） 昇段（ステップ2）平均10,000円/月（60円/時） 昇段（ステップ3）平均10,000円/月（60円/時） ・回数：年2~4回(3ヵ月に1度、または6ヵ月に1度) ・反映時期：昇段月 ・評価手法：ケア技術等の審査項目にて評価 ・備考：キャリアパス制度 【交通費】 一部支給 |
|---|---|
アクセス |
JR東日本宇都宮線大宮駅
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雇用形態 |
(1) 契約社員
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勤務時間 |
(1)07:15〜16:15 (2)10:30〜19:30 (3)17:30〜10:30
【早番】7:15～16:15 【遅番】10:30～19:30 【夜勤】17:30～10:30 ※事業所により時間変動あり 夜勤の多く出来る方歓迎です！ 契約社員なので自分のペースで効率よく稼げます！ |
求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区上小町９６０-５ |
特徴・経験・資格 |
未経験者応援！ ※ブランクありOK 【こんな方にぴったり】 ・利用者さんとの関わりを大事にしたい！ ・おじいちゃんおばあちゃんが大好き！ |
勤務期間 |
※スタート日応相談 |
給与 |
時給1174円 ※別途支給、(夜勤1回/7,000円～) ※みなし残業はありません！ ※試用期間が3ヶ月。 その間の給与や福利厚生に変化なし。 【昇給制度について】 ・雇用形態：介護職（正社員・契約社員・嘱託社員） ・昇給額：昇段（ステップ1）平均2,000円/月（12円/時） 昇段（ステップ2）平均10,000円/月（60円/時） 昇段（ステップ3）平均10,000円/月（60円/時） ・回数：年2~4回(3ヵ月に1度、または6ヵ月に1度) ・反映時期：昇段月 ・評価手法：ケア技術等の審査項目にて評価 ・備考：キャリアパス制度 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
メディカル・ケア・サービス株式会社 |
|---|---|
所在地 |
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー29F |
情報提供元 | |
●ご入居者さんの生活サポート・介助
・入浴、移乗、食事サポート、おむつ交換、見まわり
など
身の回りの家事などできない部分を職員がサポートします。
介護付き有料老人ホーム
実は気になる、介護業界のこんなとこ
「残業多くて体力的に大変そう。」
「続けられるか心配…」
“メディカル・ケア・サービス”では
未経験から始めようと思っている方の
不安をなくすため、働き方改革を実施中！
●残業は月にたった6時間ほど※会社平均
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日々の記録を手書きから
スマホの電子化にしたことで
持ち運べたりいつでも記録がとれ
30分～1時間の負担軽減に。
業務の負担や残業の心配が少なくなったことで、
結果的にご利用者と関わる時間を
作れサービス向上につながっています。