りんりん保育園 南昭和町 西宮市の求人情報
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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                  りんりん保育園 南昭和町
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                  兵庫県西宮市
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                  保育士
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給237498円〜269436円 基本給 181,174から193,479円 保育士手当 1,000円から20,000円 業務手当 13,322円から13,957円 その他手当 27,000円 処遇改善2手当 5,000円から 処遇改善3手当 10,000円 賞与年3回 昇給年1回(昨年度実績) 給与は経験 能力を考慮し決定 業務手当は時間外労働の有無に関わらず、7時間15分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【交通費】 一部支給 | 
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| アクセス | 
                        阪急電鉄阪急神戸本線西宮北口駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)07:30〜16:30 (2)08:00〜17:00 (3)08:30〜17:30 (1)7:30~16:30 (2)8:00~17:00 (3)8:30~17:30 (4)9:00~18:00 (5)9:30~18:30 (6)10:30~19:30 ■シフト制(休憩60分) ■変形労働時間制(1年単位) ■時間外ほぼなし | 
| 職種 | 保育士・保育スタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県西宮市南昭和町1-11 | 
| 特徴・経験・資格 | ◎未経験可 ◎ブランク可 ◎新卒可 ◎ピアノが苦手な方もOK! 【必須】 ■保育士資格(資格取得見込みも可) 【歓迎】 ■保育士経験のある方 ■第二新卒の方 ■ブランクがある方 | 
| 給与 | 月給237498円〜269436円 基本給 181,174から193,479円 保育士手当 1,000円から20,000円 業務手当 13,322円から13,957円 その他手当 27,000円 処遇改善2手当 5,000円から 処遇改善3手当 10,000円 賞与年3回 昇給年1回(昨年度実績) 給与は経験 能力を考慮し決定 業務手当は時間外労働の有無に関わらず、7時間15分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | 社会福祉法人遊星会 | 
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市西区京町堀2丁目5-14 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
「りんりん保育園」にて
保育士のお仕事をご担当いただきます
【具体的には…】
■基本的な生活指導及び健康管理
■身の回りのお世話
(食事、おむつ交換、排泄、着替えなど)
■簡単な事務処理
その他、付随する業務をお任せします!
先輩スタッフが指導しますので
未経験の方、ブランクのある方も
お気軽にどうぞ!
【ここがPoint!】
■昇給・賞与あり
日々の頑張りがしっかり
給与に反映されます!
■土日祝休み
休みもしっかり取れて
プライベート時間も充実!
■福利厚生が充実
スタッフを大切にする
働きやすい環境です
少しでも興味がございましたら
ご応募、ご連絡ください。
お待ちしております!
りんりん保育園 南昭和町
保育士!残業なし!宿舎借上!完全週休二日!休日120日
\「りんりん保育園 南昭和町」でのお仕事!/
保育士資格をお持ちの方であれば
新卒の方からブランクのある方、
経験の浅い方まで幅広く歓迎いたします!
経験の浅い方は、
保育補助から担当いただきます!
きちんとサポートしますので、安心してスタートできます◎
0歳~5歳の子ども達を年齢毎にクラス分けし、
適正な人数を配置しますので、
子ども達一人ひとりに寄り添い、向き合えることができます♪
また、既存園では無駄な業務を減らし、残業削減にも成功しています!
週休2日制のお休みと、プライベートの予定も立てやすいと職員に好評です◎