株式会社OZ工務店 福岡市城南区のアルバイト・バイト求人情報

■直近1年で入社した9割の方が年収UP！■ 決まったことをやるだけの施工管理ではないのが弊社の強み！ ▶戸建住宅や店舗、公共施設など実績多数！ ▶経験を活かして入社後に資格取得も可能！ 自分たちの意見やアイデアを反映しやすい環境がこの会社の強み。私たちが手掛ける現場は建売でパッケージ化されたような現場はありません。状況によっては図面を変えることも。例えば、配線やダクトなど途中で軌道修正したりすることもあります。そのためには職人やお客様とのコミュニケーションが大事。意見を相互に交わせるからこそ良い仕事ができると考えています。 ■経験・資格を活かし地場の安定企業に転職しませんか？■ 経験者の中…

RC・S造（マンションやテナントビル、商業施設など）や木造（注文住宅や施設など）の建築現場の管理業務をお任せします。

【具体的には】
お客様との打ち合わせ
協力会社や資材の手配
現場の工程・安全・予算・品質管理
完成後の定期的な保守点検など

＜掛け持ちは＞
・RC・S造…1～2棟
・木造…1～4棟程度
※設計段階から関わることもあり、現場の意見を取り入れる事でより効率的な建築を実現させています。


■一緒に働く仲間の声■

●左野さん（32歳：2年目）　
担当：分譲マンションの施工管理　
入社して1年目で1級施工管理技士取得。

【1日の流れ】（基本直行直帰）
7：30出勤
8：00から朝礼（現場）※PCで書類のチェックや作成業務。
17：00に職人さん達が帰るので自分も仕事を終わらせて19：00時には帰宅。
※たまに遅くなることもあるが自分次第で時間の調整ができる。
※現場によっては祝日出勤や土曜出勤もあり。（その場合は代休取得）
※掛け持ちはない。

前の会社では勤務時間が長かったり社内の雰囲気があまり良くありませんでした。転職も少し考えていた頃「うちに来ないか？」と声がかかり、今の社長・部長と会うことになりました。実際会ってみてとても気さくで話しやすく、上下関係なく距離が近く感じました。入社後、会社の雰囲気がとても良いので精神的にも安定して仕事に臨むことができました。何でも言い合える雰囲気だし、今でも雑談と同じレベルの感じで相談したりしています。一緒に働く人たちも気さくでとても面倒見がいい人ばかり。入社後すぐに声をかけてくれたり、とにかくみんな明るいしコミュニケーションは多い職場だと思います。下請け業者さんや関わる業者さんもほぼ固定されているのでやりやすいですし、初めて担当になった現場には社長が様子を見に来てくれて、とにかく面倒見がいいです。


●福原さん（32歳：7年目）　
担当：木造建築現場　2級建築士

【1日の流れ】
8：00出社：問題なければそのまま現場へ。
会社に戻ってきて事務処理。
18：00～19：00には退社。
※現場によっては22：00ぐらいになる時も。
※規模にもよるが3～4件掛け持ち。
※直行直帰もあるが、木造の場合は事務所に出社が多い。
※お客様によっては休日出勤もあり。（その場合は代休取得。）

前の会社では建売がメインだったので別の領域も担当してキャリアアップしたいなと思っていた時に、今の部長に「一緒にやらないか」と声をかけてもらったんです。転職の決め手は木造以外も担当できるのでキャリアアップできると思ったことと、部長は以前の会社で一緒に仕事をしていたのでその安心感はありました。社風はとにかく自由。前の会社はマニュアルがあって自由とは言い難い雰囲気でした。ここでは決められたことだけをやるわけではないので自分から提案してお客様との打ち合わせや設計にも参加ができる。そこが強みだと思います。自然と提案する能力も鍛えられていると思います。前の会社での仕事とは見えている景色が違うと思うので成長しているスピードは実感できます。

【アピールポイント】
■直近1年で入社した9割の方が年収UP！■
決まったことをやるだけの施工管理ではないのが弊社の強み！
▶戸建住宅や店舗、公共施設など実績多数！
▶経験を活かして入社後に資格取得も可能！
自分たちの意見やアイデアを反映しやすい環境がこの会社の強み。私たちが手掛ける現場は建売でパッケージ化されたような現場はありません。状況によっては図面を変えることも。例えば、配線やダクトなど途中で軌道修正したりすることもあります。そのためには職人やお客様とのコミュニケーションが大事。意見を相互に交わせるからこそ良い仕事ができると考えています。

■経験・資格を活かし地場の安定企業に転職しませんか？■
経験者の中には「転職することでまた待遇や評価がイチからスタートになるのが嫌」という方も多いと思いますが、当社であればこれまでの経験やお持ちの資格を面接で伺った上で給与設定をしていきますのでご安心を。実際、当社に転職し、年収が5～10％上がった社員や、人によってはそれ以上という社員もいます。現在、当社で施工管理として働いているのは約10名。30代が中心ですが、20代の若手も活躍し ており、これまでの経験をもとに彼らの育成にも携わっていただけるとありがたいです。コミュニケーションを取りやすいメンバーが揃っている為、中途入社の方にとっても馴染みやすい職場だと思います。

上質なデザインや快適な空間で多くのお客様から高い評価を受けるOZ工務店の戸建て住宅。企業としては住宅だけでなく、店舗やビル・アパート、公共工事など幅広い実績があり、福岡を拠点とする安定企業です。これまで多くの施工管理経験者が中途で入社をしていますが、会社のやり方を押し付けることなく本人のやり方を尊重する社風のため、仕事がしやすいと評判です。今回はより顧客満足度を高めるための中途募集。経験や資格を活かしてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。

【安心へのこだわり】
建築物に最も求められるのは、「安心」です。そこに住む人、その建物を利用する人にとって安心できる空間であることは言うまでもなく、さらにその建物を不動産として所有する人にとっては資産価値がしっかりと保たれるという安心も重要です。OZ工務店は「安心」という付加価値にこだわり、これまでに多くの具体的な価値を生み出してきました。安心して住める家づくりに貢献し、大変な好評をいただいています。おかげさまで同じお客さまから何度もご依頼をいただくこともあり、こうした「リピーター」の方々の存在もOZ工務店の強みを証明していただいていると考えています。
これからもOZ工務店は、ここ福岡を拠点に地元の街づくりに貢献する仕事をいたします。そのため、地元における評判はOZ工務店の命運に関わります。地元での信頼や期待を裏切ることのないよう、これからも誠意ある仕事をしていきます。

【募集背景】
現在弊社では受注依頼が多く、社内で対応しきれないような状態です。一人いてくれたら現場はうまくまわると考えています。しかし今後も依頼が増える見込みのため、あと数名採用したいと考えています。

【休日休暇】
週休2日制（第2・第4土曜日、日曜日）
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【採用予定人数】
1～3名