株式会社レジャー計画(ホテルファイングループ) 大阪市天王寺区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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株式会社レジャー計画(ホテルファイングループ)
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大阪府大阪市天王寺区
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全国40店舗の安定企業◎ここを最後の転職に！2024年から始めよう
情報提供元 
給与 |
ファイングループ※ホテル40店舗 [正]店長・マネージャー候補(サービス)、企画営業、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント [正]月給28万円～60万円 ※前職や経験を考慮し、 努力や能力も評価します ■試用期間：3ヵ月(同条件) ■昇給：随時 ■賞与：年2回(8月/12月) ※全体業績・個人評価による ＜年収例＞ ●支配人/25歳・2年目 月給300,000円＋賞与＋諸手当 ●副総支配人/28歳・5年目 月給350,000円＋賞与＋諸手当 ●総支配人/32歳 月給420,000円＋賞与＋諸手当 【交通費】 一部支給 ※上限25,000円/月 |
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アクセス |
近鉄難波線大阪上本町駅 徒歩 1分 大阪市営地下鉄谷町線谷町九丁目駅 徒歩 3分 大阪市営地下鉄千日前線谷町九丁目駅 徒歩 3分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]08:00～17:00、13:00～22:00、22:00～07:00 [勤務時間例] ・08:00～17:00 ・13:00～22:00 ・22:00～翌07:00 など ・変形労働時間制(1か月単位のシフト制) ・週実働：平均40時間 ※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号) |
求人の特徴
- リゾートバイト
- 未経験歓迎
- 寮・社宅あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- フリーター歓迎
- シルバー歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
職種 |
サービス系その他、営業 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市天王寺区上汐3-3-2 (本社) |
面接地 |
【最寄駅】 近鉄難波線 大阪上本町駅 徒歩 1分 大阪市営地下鉄谷町線 谷町九丁目駅 徒歩 3分 大阪市営地下鉄千日前線 谷町九丁目駅 徒歩 3分 【住所】 大阪府大阪市天王寺区上汐3-3-2 (本社) 【他勤務地(近畿一円)】 梅田・十三・道頓堀・天王寺・豊中2店・堺5店・岬2店 六甲・京都南2店・山科・岡崎・滋賀5店・奈良・松山 三重6店・岐阜・岡山2店・島根2店・鳥取2店等 |
特徴・経験・資格 |
★20代～50代と幅広い年齢層の社員が活躍中！ ★ホテル業界、サービス業界、内装工事、設備工事、ビル管理などの実務経験者は優遇！ ★もちろん未経験者の方も大歓迎！ 【優遇資格】 危険物取扱者、防火管理者、食品衛生責任者、電気工事士、普通免許 ＜歓迎＞ ■年齢・経験関係なくチャレンジしたい方 ■周りと協力しあえる方 ■ルーティン業務より毎日に変化を求める方 ※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号) |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
ファイングループ※ホテル40店舗 [正]店長・マネージャー候補(サービス)、企画営業、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント [正]月給28万円～60万円 ※前職や経験を考慮し、 努力や能力も評価します ■試用期間：3ヵ月(同条件) ■昇給：随時 ■賞与：年2回(8月/12月) ※全体業績・個人評価による ＜年収例＞ ●支配人/25歳・2年目 月給300,000円＋賞与＋諸手当 ●副総支配人/28歳・5年目 月給350,000円＋賞与＋諸手当 ●総支配人/32歳 月給420,000円＋賞与＋諸手当 【交通費】 一部支給 ※上限25,000円/月 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■昇給：随時 ■賞与：年2回(8月/12月) ※全体業績・個人評価によって毎年増加 ■試用期間：3ヵ月(同条件) ■無料社宅(水道光熱費無料、テレビ、電子レンジ、洗濯機、エアコン、ベッドetc…有り) ■教育制度あり ■研修期間：3ヵ月 ■レジャーホテル業界の実務経験者優遇あり ■温泉旅館の宿泊券2名様分プレゼント ※勤続2年以上 など kkw_dm2203 |
応募方法 |
【最寄駅】 近鉄難波線 大阪上本町駅 徒歩 1分 大阪市営地下鉄谷町線 谷町九丁目駅 徒歩 3分 大阪市営地下鉄千日前線 谷町九丁目駅 徒歩 3分 【住所】 大阪府大阪市天王寺区上汐3-3-2 (本社) 【他勤務地(近畿一円)】 梅田・十三・道頓堀・天王寺・豊中2店・堺5店・岬2店 六甲・京都南2店・山科・岡崎・滋賀5店・奈良・松山 三重6店・岐阜・岡山2店・島根2店・鳥取2店等 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社レジャー計画 |
|---|---|
事業内容 |
ホテル運営(ファイングループ) |
所在地 |
大阪府大阪市天王寺区上汐3-3-2 |
情報提供元 | |
業界No.1のホテルを目指すため、新しい人材を募集します。
年功序列ではなく、人物重視・実力重視の社風ですので、
自身の能力・実績・頑張り次第で重要なポジションや報酬を
手に入れることができます。
好奇心や向上心があり、常に前向きに行動できる方、
一緒に業界No.1のホテルを目指しましょう！
【主な業務】
〇配属ホテルの売上経費管理
〇パートスタッフの管理
〇客室品質やサービス品質の管理
〇ホテル内設備の維持管理
〇オンライン・トラベル・エージェントでの
プラン管理、在庫管理、料金コントロールなど
未経験の方には、
先輩スタッフや本社スタッフが丁寧に教えますので、
今は知識が無くても大丈夫です！
私たちはこれまで数々の業績不振に陥ったホテルを買収し、
収益力のあるホテルへと生き返らせてきました。
常にゲストの立場で考え、会社やホテルを優先せず、
ゲストを第一（ゲストファースト）にすべてを判断することを
徹底してきた結果です。
「お客様にもっと満足してもらうにはどうしたらいいのか。」
日々の目の前の問題点を解決していくことで、
最終的にすべての品質が上がることになります。
今まで作り上げてきたものを更にレベルアップできるのは、
スタッフひとりひとりの力にかかっています。
年功序列ではなく、人物重視・実力重視の社風ですので、
自身の能力・実績・頑張り次第で
重要なポジションや報酬を手に入れることができます。
好奇心や向上心があり、
常に前向きに行動できる方、
是非私たちと一緒に業界No.1のホテルを目指しましょう！
▼POINT.1
┗研修は「フロント」「厨房」「メイク」の
3つの部門を経験していただきます。
▼POINT.2
┗40店舗展開する業界大手グループ！
安定企業で着実にキャリアアップ！
▼POINT.3
┗マニュアル完備で覚えやすい！
周囲のサポートも充実！