OPA 長野店 北九州市小倉南区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
-
OPA 長野店
-
福岡県北九州市小倉南区
-
地元で安心正社員!未経験から大歓迎です!女性も活躍中
情報提供元
給与 |
パチンコ・スロット店 [正][契]パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、サービスその他 [正][契]月給22.4万円~ ①正社員 ※研修期間(2ヶ月程度):同条件 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回)※業績による ・各種保険完備 ・役職手当 ②契約社員 ※研修期間(2ヶ月程度):同条件 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回)※業績による ・各種保険完備 ・正社員登用あり 【既存スタッフの年収例】 ・班長職:年収約350万円(入社5年前後) 昇給・昇格制度が整っておりますので 頑張れば頑張るほど給与に反映されます。 【交通費】 一部支給 会社規定有 |
---|---|
アクセス |
JR日豊本線(門司港〜佐伯)安部山公園駅 車 6分 JR日豊本線(門司港〜佐伯)下曽根駅 車 7分 JR日田彦山線石田駅 徒歩 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 (2) 契約社員 |
勤務時間 |
[正][契]08:00~00:00 上記時間帯で 1日8.5時間(うち休憩1時間・実働7.5H)の勤務です。 ◆残業はほとんどありません! (月平均3h未満) ◆週休2日制(月8日~休み) ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
職種 |
パチンコ・アミューズメント、パチンコ・アミューズメント、サービス系その他 |
---|---|
勤務地 |
福岡県北九州市小倉南区長野1丁目7 |
面接地 |
【最寄駅】 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 安部山公園駅 車 6分 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 下曽根駅 車 7分 JR日田彦山線 石田駅 徒歩 10分 【住所】 福岡県北九州市小倉南区紫峰ヶ丘1丁目2-14 |
特徴・経験・資格 |
◆経験/学歴/職歴など不問 ◆以前にパチンコ店での 勤務経験がある方も大歓迎! (アルバイト経験でも可) <こんな方におすすめ> ◆正社員で安定して働きたい ◆子育てが落ち着いて職場復帰したい ◆違う業界にチャレンジしたい ◆パチンコが好き ◆アルバイト経験を活かしたい など ◎社員・アルバイトを問わず スタッフ皆で意見を出し合いながら、 楽しい雰囲気の中でサービス向上に努めています。 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
パチンコ・スロット店 [正][契]パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、サービスその他 [正][契]月給22.4万円~ ①正社員 ※研修期間(2ヶ月程度):同条件 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回)※業績による ・各種保険完備 ・役職手当 ②契約社員 ※研修期間(2ヶ月程度):同条件 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回)※業績による ・各種保険完備 ・正社員登用あり 【既存スタッフの年収例】 ・班長職:年収約350万円(入社5年前後) 昇給・昇格制度が整っておりますので 頑張れば頑張るほど給与に反映されます。 【交通費】 一部支給 会社規定有 |
待遇・福利厚生 |
●社会保険完備 ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●退職金制度あり ●役職手当 ●報奨金あり ●慶弔見舞金制度あり ●交通費規定支給有 ●車バイク通勤OK(無料P有) ●有給休暇あり ●制服貸与 ●屋内原則禁煙(喫煙所あり) <配属に関して> 適性を見て、市内のいずれかの店舗に配属になります。 |
応募方法 |
【最寄駅】 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 安部山公園駅 車 6分 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 下曽根駅 車 7分 JR日田彦山線 石田駅 徒歩 10分 【住所】 福岡県北九州市小倉南区紫峰ヶ丘1丁目2-14 |
---|
会社名/店舗名 |
オーパグループ |
---|---|
事業内容 |
パチンコ店の運営 |
所在地 |
福岡県北九州市小倉南区長野1丁目7 |
情報提供元 |
・お客様へのご案内
・お店の中のお掃除
・パチンコ台を拭くなど
・カウンターでの景品交換、補充
など
※全機パーソナル導入
→玉運びはありません。
<未経験から大歓迎>
初めのうちは先輩社員がついて
イチから教えます!
「今日は新人さんの初出勤だよ!」と
スタッフのみんなにお知らせしているので
何かあったら先輩がしっかり助けます!
<力仕事なし>
全機パーソナル導入で玉運び無し!
重たいものを持つことはありません!
女性の方もムリなく働いていただけます。
将来的にステップアップも可能です★
<一般社員(入社1年目)>
・お客様の接客対応
▼
<班長(入社2年目)>
・新人育成
・店内装飾など企画立案
・ホール管理
▼
<主任(入社4年目)>
・業務配分やタイムスケジュール管理、
・スタッフのシフト作成・管理など
・店内設備の維持管理やデータ管理など
班長と店長の間に立ってホールの舵を取ります。
▼
<店長(入社6年目)>
・店舗運営の全責任
・年間・月間の営業計画から求人計画、
新台導入計画など幅広い業務を担います。