ベリテ ららぽーと甲子園店 西宮市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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ベリテ ららぽーと甲子園店
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兵庫県西宮市
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お客様の「ありがとう」が嬉しい!20~40代活躍中/年休120日◎
情報提供元
給与 |
ららぽーと甲子園店 [正]アクセサリー・ジュエリー販売、アパレル(ファッション・服)、サービスその他 [正]月給21.7万円~25.7万円 ※経験・能力・店舗の地域を 考慮のうえ決定します。 ※上記金額にみなし残業は 含まれていません。 残業が発生した場合は 別途全額支給します。 ■昇給年1回あり ■各種手当は福利厚生欄参照 ■月平均残業時間:5時間未満 【交通費】 全額支給 |
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アクセス |
阪神本線甲子園駅 徒歩 8分 阪神本線鳴尾・武庫川女子大前駅 徒歩 8分 阪神武庫川線東鳴尾駅 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]09:30~18:30、12:00~21:00 ■早番 09:30~18:30 ■遅番 12:00~21:00 ※シフト制/実働8時間・休憩1時間 ※残業は月平均5時間未満 基本的に休憩はお昼の時間頃に1時間。 遅番の場合は15時くらいが多いです。 もちろん、お店の混雑具合や休憩回しで 多少前後しますが しっかり休憩時間は確保できます! お仕事終わりの予定が立てやすかったり、 お休みも週休2日制なので プライベートとも両立しやすい。 一人ひとりの仕事量が偏らないよう、 余裕のある人員配置をしているので ご安心くださいね♪ 有給と組み合わせての 連休取得ももちろん可能です。 女性社員が多いベリテだからこそ、 ワークライフバランスを重視しています。 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 髪色自由
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- 二部学生歓迎
職種 |
アパレルスタッフ、サービス系その他 |
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勤務地 |
兵庫県西宮市甲子園八番町1-100 |
特徴・経験・資格 |
★”好き”をお仕事に ファッションに興味がある、 ジュエリーが好き。 その気持ちだけでOKです! ■未経験スタートがほとんど! 前職が営業、美容部員、 飲食、アパレル、トリマーetc.. 子育てから復帰のワーママも多数! ★業界&職種 未経験者歓迎 ★第二新卒者歓迎 ★ブランクありOK ★学歴不問 ★20代~40代の方が活躍中 ※必須ではありませんが、 接客経験がある方はすぐに活躍できます♪ |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
ららぽーと甲子園店 [正]アクセサリー・ジュエリー販売、アパレル(ファッション・服)、サービスその他 [正]月給21.7万円~25.7万円 ※経験・能力・店舗の地域を 考慮のうえ決定します。 ※上記金額にみなし残業は 含まれていません。 残業が発生した場合は 別途全額支給します。 ■昇給年1回あり ■各種手当は福利厚生欄参照 ■月平均残業時間:5時間未満 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
◆昇給年1回あり ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆教育制度あり ◆社員割引 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休業 ◆裁判員制度特別休暇 ◆各種インセンティブ制度 ◆健康管理制度(健康診断等) ◆従業員持株制度 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出型年金 ◆年間優秀店舗 海外研修旅行 (ドバイ・バンコク・ラスベガス等) ◆ネイルOK (落ち着いたトーンであればOK!) ◆ピアスOK ◆屋内禁煙 ~出産・育児に関する 休日休暇及び制度~ ◆妊産婦通院休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ⇒最大でお子様が2歳を迎えるまで ◆育児復職時短制度 ※現在も年間約20名が 産休・育休を取得中です |
会社名/店舗名 |
株式会社ベリテ(本社) |
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事業内容 |
宝飾品専門小売店チェーン (宝飾品、宝石、貴金属、時計、ファッショングッズ) 全国に約100店舗経営 |
所在地 |
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33番8号 アーバンセンター横浜ウエスト8F |
情報提供元 |
大切な人への贈り物だったり
自分へのごほうびだったり。
でも、どんなデザインのものが
欲しいかはっきりしている方は、
実はあまりいないんです。
だからこそ、私たちスタッフが
お声かけすることがとっても大切。
お好みやご希望を丁寧に伺っているうちに、
会話がはずみお仕事や趣味のお話で
一緒に夢中になってしまうことも。
身近な存在としてじっくりと寄り添いながら、
最適なものを一緒に選ぶ。
それが私たちのおしごとです。
【仕事内容】
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■商品選びのお手伝い
■お会計
■ラッピング
■ディスプレイ
■商品の陳列・整理
■販促品の発注 など
NEWスタッフ大募集!
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そんなあなた、大歓迎!
ベリテで一緒に働きましょう!
●充実の育成制度/未経験でも安心!
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商品知識や接客のコツまでイチから学べる
新人研修や、先輩社員がフォローする
コーチャー制度などをご用意。
…コーチャー制度って?
育成専任の先輩社員が1対1で
新人さんをしっかりとフォローする制度。
「コミュニケーションノート」を用いて
新人さんが1日の振り返りや学び等を書き
先輩がそれに答える形で運用します。
いつでもノートで振り返ることができるので
新人さんにとって「お守り」にもなります!
●働きやすさを1番に/休日&福利厚生充実
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・年間休日は120日!
・残業は月平均5時間未満!残業代全額支給
・リフレッシュ休暇、看護休暇などの各種休暇
・育児休業、育児時短勤務あり
・4半期ごとのインセンティブあり