なかめのてっぺん 品川店 港区のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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なかめのてっぺん 品川店
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東京都港区
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料理長候補◆メニュー開発に携われる！月8～9日休／月給35万円～
情報提供元 
給与 |
[正]月給35万円～40万円 [正]キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、広報・宣伝・販売促進 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回（2カ月分・業績連動） 【各種手当】 ・通勤手当 ・インセンティブ ・資格手当 ・役職手当 ・深夜手当 ・残業手当 |
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アクセス |
JR山手線品川駅 徒歩 2分 京急本線北品川駅 徒歩 14分 都営浅草線高輪台駅 車 9分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]12:00～05:00 ◆シフト制勤務 ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 《シフト例》 早番…12:00～23:00（実働10h） 遅番…18:00～翌5:00（実働10h） 「18:00～23:00」「23:00～翌5:00」など、短いシフトの日もあり！ 早番・遅番・短時間シフトなどを組み合わせながら勤務していただきます。 |
求人の特徴
- 髪色自由
- 食事付き
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- シルバー歓迎
- 学歴不問
- 昇給あり
- ヒゲ可
- ネイル可
職種 |
キッチン・調理補助、店長・マネージャー/候補、事務・データ入力・受付、事務スタッフ |
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勤務地 |
東京都港区港南2-2-2 富士ビル3F |
特徴・経験・資格 |
学歴・転職回数不問、ブランクOK！ 第二新卒者や外国籍のスタッフも活躍中！ 【応募必須経験】 飲食店でのキッチン経験（業態/年数/雇用形態不問） ＼こんな方、歓迎します！／ ◎自分のアイデアを活かしたメニュー開発に関わってみたい。 ◎さまざまなジャンルの調理の経験が積みたい。 ◎新しい調理技術を身につけ、料理人としてさらに成長したい。 ◎裁量が大きく、チャレンジしやすい環境で働きたい。 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[正]月給35万円～40万円 [正]キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、広報・宣伝・販売促進 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回（2カ月分・業績連動） 【各種手当】 ・通勤手当 ・インセンティブ ・資格手当 ・役職手当 ・深夜手当 ・残業手当 |
待遇・福利厚生 |
■昇給あり（年2回） ■ボーナスあり（年2回） ■社会保険完備 ■寮・社宅完備 ■各種手当あり └役職手当、深夜手当、残業手当（残業は非推奨です） ■表彰制度 ■研修・教育制度 └豊洲仕入研修、産地研修、外部研修、料理検定、社内検定、新入社員研修など ■従業員割引制度 ■MUGEN FAMILY制度 └当社の系列店で使えるポイントを毎月1万ポイント付与 ■各種イベント └社員旅行、全国の繁盛店ツアー、大人の贅沢バーベキュー、レクリエーション推奨制度など 【身なりについて】 ネイル、ひげ、髪型、髪色は応相談。 （タトゥーOK） ピアスは営業中には外していただきます。 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社MUGEN |
|---|---|
事業内容 |
・米の仕入れ ・米のオリジナルブランドの商品開発 ・食品リサイクル ・ツナグ事業（生産者・仲卸・消費者） ・MOTTAINAIプロジェクトの運営 ・飲食関連事業 |
所在地 |
東京都目黒区上目黒3-9-5 プラ―ジュメグロ101 |
情報提供元 | |
料理長業務全般をお任せします。
【具体的には】
・仕入れ
・仕込み
・調理
・メニュー開発
・スタッフ教育など
★現場のアイデアが形になりやすい！
当社では、毎月、料理開発コンテストを実施しています。
数多くの挑戦の機会があります◎
コンテストの優勝メニューは全店舗で販売されます！
さらに、その売り上げの2%（約2万～3万円）が、
開発者にインセンティブとして支給されます。
＜社員年齢＞
現在約100名の社員が活躍中。
10代～50代の幅広い年代のstaffが活躍している活気あるお店です！
【転職の不安を解消】
◆入社後すぐに社会保険へ加入できます。
◇今後も出店が続くため活躍できるポジション多数！
2006年9月創業。
現在東京都、横浜、名古屋、香港を中心に複数の居酒屋を運営中！
ベトナム・ハノイでは店舗をプロデュースするなど
海外での活動にも力を入れています。
「働きがいのある会社2022」中規模部門入賞したこともある
当社の自慢はなんといっても高い定着率。
当社では、独立を目指して退職する社員を除いて、
不満を感じて退職する社員はほとんどいません。
この高い定着率の秘訣は、充実した待遇と従業員への理解にあります。
家族手当やキャリアアップ制度手当などの一般的な手当に加えて、
健康促進手当など、他ではあまり聞かれない特別な手当も用意しています。
さらに、定期的に面談を行い、
レクリエーションや社員旅行（1人あたり10万円）、
BBQなどのイベントも開催しています。
従業員とのコミュニケーションを重視し、
従業員の理解を促すために努力を惜しんでいます！