やきとりの扇屋 多治見店 多治見市のアルバイト・バイト求人情報
- 正社員
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やきとりの扇屋 多治見店
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岐阜県多治見市
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全国200店舗以上の大手飲食♪最短3ヶ月で店長！未経験歓迎です！
情報提供元 
給与 |
居酒屋 [正]レジ打ち、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給25.8万円～41.908万円 ■別途、売上によるインセンティブあり ■前職の給与を考慮し決定 【手当】 ■家族手当 ・配偶者：子ども1人あたり5,000円～20,000円/月 ・全国転勤手当：15,000円/月 (扶養がある方は25,000円/月) ・エリア内転勤手当：5,000円/月 (扶養がある方は10,000円/月) ■昇給あり：年2回(1月・7月) ■賞与あり：年2回(6月・12月) ※昨年度実績2回/2ヵ月分 【年収例】 ■400万円/店長/32歳(入社4年目) (月給30万円＋賞与＋各種手当） ■600万円/エリアマネージャー/40歳(入社10年目) (月給45万円＋賞与＋各種手当) ■350万円/店長/27歳(入社2年目) (月給27万円＋賞与＋各種手当) ■試用期間4ヵ月(同条件) 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
JR中央本線(名古屋〜塩尻)多治見駅 徒歩 13分 JR太多線小泉駅 車 8分 JR太多線根本駅 車 11分 |
雇用形態 |
(1) 正社員 |
勤務時間 |
[正]15:00～01:00 ※営業時間は店舗による ■実働8時間 |
求人の特徴
- 未経験歓迎
- 高校生歓迎
- 学生歓迎
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 主婦(夫)歓迎
- フリーター歓迎
- シルバー歓迎
- 学歴不問
- 副業・Ｗワーク歓迎
職種 |
カウンター業務、ホール、キッチン・調理補助 |
|---|---|
勤務地 |
岐阜県多治見市弁天町2-41-1 |
特徴・経験・資格 |
■20代・30代・40代活躍中 ■学歴・経験不問 【歓迎】 ■社会人・職種・業界未経験の方 ■営業や販売・ホテルやレジャー系の サービス職など何かしらの 顧客との折衝経験をお持ちの方 ■飲食業界の経験をお持ちの方 ※アルバイト程度でもOK |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
居酒屋 [正]レジ打ち、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給25.8万円～41.908万円 ■別途、売上によるインセンティブあり ■前職の給与を考慮し決定 【手当】 ■家族手当 ・配偶者：子ども1人あたり5,000円～20,000円/月 ・全国転勤手当：15,000円/月 (扶養がある方は25,000円/月) ・エリア内転勤手当：5,000円/月 (扶養がある方は10,000円/月) ■昇給あり：年2回(1月・7月) ■賞与あり：年2回(6月・12月) ※昨年度実績2回/2ヵ月分 【年収例】 ■400万円/店長/32歳(入社4年目) (月給30万円＋賞与＋各種手当） ■600万円/エリアマネージャー/40歳(入社10年目) (月給45万円＋賞与＋各種手当) ■350万円/店長/27歳(入社2年目) (月給27万円＋賞与＋各種手当) ■試用期間4ヵ月(同条件) 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■確定拠出年金 ■社内分煙 ■マイカー通勤可 ※勤務地により異なる ■駐車場完備 ■社宅あり ■制服貸与 ■表彰制度(店長会議で成果を表彰) ■転勤時の敷金・礼金会社負担 |
会社名/店舗名 |
株式会社扇屋 東日本/西日本（社員） |
|---|---|
事業内容 |
飲食店の経営 |
所在地 |
東京都新宿区早稲田鶴巻町519 早稲田松浦ビル2階 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■調理とホールでの接客
■アルバイトスタッフの
採用・育成など店長業務
■売上収支管理など店舗運営全般 など
その他付随する業務をお任せします
人気の焼き鳥居酒屋「やきとり扇屋」の
店長候補として各種業務をお任せします！
全国約200店舗を展開する
人気居酒屋「やきとりの扇屋」
未経験でも問題ありません。
現在エリアマネージャーの方も
アルバイトを経て専門卒業1ヵ月で
店長になっています。
初めの1ヵ月は
一連の店舗業務をお教えします。
調理はマニュアル化されていますし、
包丁の使い方から指導するため安心です
3ヵ月経つ頃には、予算やノルマなど
店舗運営を意識できるようになるはずです
そうなれば独り立ちは目前。
指導店舗の判断で、近隣店舗に
店長として配属します。
配属店舗での初仕事は、スタッフたちとの個人面談。
まずは一緒に働くスタッフさん一人ひとりが
どんな人か理解することを大切にしてほしいです。
売上UPだけに集中し、周りとの
コミュニケーションを疎かにしてしまうと
頼ってくれる人も減り、店舗は暗い雰囲気に。
店長自身が対話のきっかけを作っていくことが
よい店づくりには必要不可欠です。
周りの人を大切できるあなたなら
店長の素質は十分にありますよ！